推荐一场说走就走的职场“旅行”

作者 xiaoyaon... 2017-12-09 14:19 1093

此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

票数 3

从来没想过自己也有这么任性的一天，当然，不是指在生活中，对老公可以随便任性，因为知道有人会包容自己，可以随便撒欢；但是，对工作，对职业却是严谨到一丝不苟，因为我是一个有点强迫症的完美主义者。所以，当事情尘埃落定后，我仍然不敢置信自己竟然会这样勇敢，几乎是没有考虑周全就已经做出了决定。

在HJ工作了四年，行政人力资源部从无到有的建立过程，至今想来仍骄傲满满，也满是遗憾。

大部分员工都是经过我招进来的，公司的每一份表格每一份文件都是我起草的，每一个项目背后都有我的影子。

完善人力资源管理系统，校企合作，精益生产，安全生产标准化，职业卫生分类分级，环保验收，ERP，ISO9001质量体系，新三板上市……内务外勤，回想一下，原来自己做了这么多，但是仍然不够，离自己当初定的目标差太远太远。

辛苦订立的制度，从听取意见到修订到培训到实施，到头来总经理一句话，所有的辛苦白费，成为一纸空谈；

精心设计的方案，被扔进垃圾桶；

会议上永远是被喷的那一个，永远是背黑锅的那一个，已经无力反驳；

……

一个人撑起一个部门，四年没有增加一个帮手，四年没有请过一天假，只是想实现当初自己定下的目标，发现真的太难，戴着枷锁跳舞的感觉越来越强烈，却还抱着希望，不是一点一点在变吗？终会实现一个HR的所想。

一个偶然的机会，一次无意的面谈，不管是不是画饼，至少所接收到的信息，我要变，要做自己的人力资源系统，无比的强烈。毅然提出辞职，周围一片不理解、不敢置信的声音，在他们看来，HJ的人力资源部门是我创建的，HJ的大部分工作都有我的身影，付诸那么多心血，怎么会突然说放弃就放弃？

集团总裁、HR总监、总经理，轮流找我谈，为什么，可是不想说。

薪水翻一番，升职，不，这不是我辞职的目的。

也许每一个做HR的都有一个梦，明知不可为而为之，哪怕知道不能实现，至少为之努力过。

一场新的挑战在等我，我有焦虑，有担心，但我仍会怀抱梦想负重前行。

中国梦，HR梦。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-45岁之... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数3

全部评论(2) 我参与的评论

2楼 ritachen

翻一番也不足以打动，有时候并不是钱能解决的

2017-12-14 15:40:05 回复赞(1)

1楼简单Man

有实力就是这么任性。

2017-12-12 16:48:18 回复赞(1)

关于作者

xiaoyaonv0106

+ 关注 已关注 取消关注

脾气永远不要大于本事

最新内容

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年4月24日）

2小时前热点资讯

国家统计局发布3月份分年龄组失业率数据

2小时前行业资讯

深圳发布全国首个无人驾驶航空器第三者责任保险示范性条款

2小时前政策速递

粤港澳大湾区：硕博岗位近千个月薪最高7万元

3小时前行业资讯

5月1日起，沪三胞胎家庭每月将补助1970元

3小时前政策速递

美国有望推竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”

3小时前热点资讯

TCL实业宣布品牌升级，提出未来核心战略

3小时前热点资讯

达到法定退休年龄也是劳动关系？关键看这一点...

周大福开启重要转型，推出全新品牌标志，门店将策略性翻新

5小时前热点资讯

长城汽车进行新一轮组织调整，消息称董事长魏建军将亲自抓营销

5小时前热点资讯

钉钉与一财商学院联合发布《AI助理白皮书》，揭秘职场AI卷王

推荐 一场说走就走的职场“旅行”

新年焦虑症

人力资源基础性成长要素解析

你的收入和什么有关？

职场番外71收入与平台关系比能力差异更重

HR收入停滞不前？揭秘如何突破职业瓶颈！

学历没有能力重要

专家最新作品更多>

一场说走就走的职场“旅行”

推荐一场说走就走的职场“旅行”