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推荐 每一个HR宝宝心里苦,但是宝宝不说

作者 赫拉55726 2017-12-08 17:58 2945

明明是多愁善感的体质,却偏偏做了HR,有时候人家根本没把你当回事,你还要独自演完所有的内心戏。


“我们是一家创业公司”

工资不高,但是要求高

通常你一个人得干几个人的活


“我们公司很有发展前景”

“能给你全方位的成长机会!”

我们前景和团队都不错,就是有点辛苦

目前已经累跑了21个员工

如果你表现的好,应该可以很快的升职加薪!


“这是一个有挑战性的工作”

你的前任给你留了个烂摊子

你必须尽快收拾干净

惊不惊喜,意不意外?



“我们实行弹性工作制”

老板要求加班的时候你就得加班

就算加到后半夜,也没有加班费


“你接受加班吗?”

你介意工作多、压力大,事情杂

加班还没有加班费吗?


“朝九晚五,我们原则上不鼓励加班”

实际还得加班

干不完活你只能自行加班

一般来说,工作都会让你干不完



我们想要一个综合素质高的”

你一个人要能干几个人的活

公司发展的一块砖,哪里需要哪里搬!


有强烈的上进心和事业心”

不干完工作不回家

干完这个活,还能马上干下一个

任劳任怨,不提涨工资


“能快速融入团队”

不用督促就能快速干活

并积极主动的进入加班的行列


“要求有独立完成任务的能力”

岗位HC不多,就你一个人

从策划到执行都是你一个人干

每一个HR宝宝心里苦,但是宝宝不说


“我们福利很好,每天都有下午茶”

这是公司唯一福利,每天都有

还不贵!


“领导很nice。”

领导工资也不高,还能陪你一起加班

同甘共苦,谁也跑不了


“我们这上升空间大,工资要看个人能力。”

主要是我们起薪低

你工作能力怎么样,别问我

只有老板说了算

每一个HR宝宝心里苦,但是宝宝不说

作为HR有时候,我也知道公司不够好

我也知道老板其实都挺抠

候选人或许有机会拿到更好的offer


我还是要和老板据理力争

也和同事一起委屈求全

争取更优秀的面试者加入

我不是大饼的发起者

却成了鸡汤搬运工

看透一切,但什么也不说

我不是豁达,只是没办法

谁让我是HR


6

4

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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