学以致用的企业文化下篇之四问

作者辉昕更新于：2017-12-14 16:13 56228

内容来自 2017-12-15 打卡话题

　　2017年余额不足，仅有半月，大家抓紧最后的尾巴认真学习哦！今天百人计划的专家老师继续给大家带来十足干货，帮助大家开拓眼界，解决工作中的常见疑难问题点，玩转招聘、培训和绩效。同时，三茅年度HR生存调研问卷已经上线，打卡学习后请参与调研，您的5分钟对人力资源行业很重要！
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学以致用的企业文化下篇之四问

前言：欢迎您给我投票。志昕的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网 https://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

第一问：读书会如何开办。

读书会不同企业有不同的组织形式。有以主题分享形式，会员制，引入奖惩机制，考核激励。有以目前的流行读书打卡形式，设定期限，写分享，设置投票环节，引入奖励激励。

专家解答：以提升部门能力为目标组织读书会的案例。一是市场上出现了行业上的新的理念，但是市场上并没有相应的培训能将理念落地到实践，所以会就新的理念指定一本书籍，大家看过后，共同研讨，书籍里新的理念指的是什么样的行为，大家商讨下来，整理成方法和工具，落实到实践中，成为标准的方法实践。

二是为了人资部门员工能对人资体系全面了解，会有员工一起筛选商定一本人资体系覆盖全面的书籍，员工一起读，同时针对每一个模块，会有一个经验丰富的人去讲解。员工对体系的全面了解，全面的认知，工作中考虑问题会更为全面。

总体来说读书会需要一个好的基础来支撑策略的执行，拟定一个方案，行动起来，及时复盘，修正，形成一个闭环。要注意的是，如果读书会跟业务结合起来，需要注意把握结合的形式，结合度，反正过度捆绑，员工丧失兴趣。

第二问：行动学习。

专家解答：行动学习，属于“做中学”，就是通过让参训者组成小组，在组员的相互支持下，解决实际工作项目中的难题，以实现其领导能力的发展

行动学习的成功需要组织有一批专业的催化师队伍，他们运用专业的促动技巧，协助组织提升个人及团队绩效，通过开发组织内部潜能而解决问题，促进组织发展。催化师通过及时将潜在思考过程显现在桌面上，促进思考的严谨性(比如建立在更为客观依据上的思维)以及思考的深度(比如反思自己得出结论的深层假设或心智模式)。催化师的最终使命就是，每一个参与者都学会了用促动师的技能思考、交流，从而极大地提高解决组织现实问题的能力。

第三问：企业内部人才培养方式探讨。

专家解答：促进员工的成长，属于部门管理者的职业，培训一直不是关键，要清楚的认识到培训可以改变什么，不可以改变什么。更为有效的还是管理者在实践中操练，给予富有挑战性的任务，将心比心的关心员工成长，持续辅导，及时反馈，在精神意识层面上和工作层面上都对员工有一定的影响。

第四问：人才盘点应该如何做。

专家解答：在这里，我们看看阿里的人才盘点，看看阿里人才盘点重视什么？阿里的人才盘点，重点盘什么人？

在阿里，我们会有四种“比喻”：

明星；（指有才又有德的员工，阿里的态度是对明星大胆用。）

野狗；（指有才无德的员工，对野狗限制用。）

黄牛；（指能力差一点但任劳任怨的员工，对老黄牛放心用。）

小白兔。（指有德无才的员工，对小白兔不使用。）

每年人才盘点，特别关注在公司很多年，又没有潜力，很多年不被晋升的人，即“老白兔”。当公司很小的时候，对公司伤害最大的永远是野狗，当公司大了，机制又健全后，对公司伤害最大的不是野狗，“老白兔”的影响是很大的。

我们如何定义“老白兔”？就是看起来兢兢业业，其实没什么产出，偶尔还会说点风凉话的。

因为组织在快速发展，这部分人在公司越来越多，会影响很多新人对这家公司的信任，甚至因为他们占了这个坑，本来可以创造更多价值的，因为他们在，所以很多机会就没有看到。

对于我们来讲，怎么发现组织里的“老白兔”，也是很重要的工作。

所以每次的人才盘点之后，我们都会有列表，里面有业绩差的，也有“老白兔”，我们HR体系就会跟踪这些人到底怎么样，绩效是否变好了，是否换岗了，我们要充分讨论哪些人是会被辞退的，哪些人是会被换岗的，哪些人是会被降级的，都会被讨论。这样的话才能确保整个组织不断地往前走。

大家可以试着盘盘你的团队：

第一步：写下来我们未来1-3年（一般为18个月）的战略目标

第二步：画出两层组织架构图，写下岗位名称和对应的员工

第三步：对每个人员盘点：业绩，能力，潜力，是否空缺，圈出关键岗位

第四步：制定人才发展计划：招聘，晋升，培训，调岗，改进，淘汰

总之，人才盘点是盘组织、盘文化、盘战略和落地之间的链接。既要有情，有义，也要有理。

【最后HR休闲时刻】让你一个头两个大的算术题

四对夫妇坐在一起闲聊，四位妇女中小丽吃3个梨，小玉吃2个，小芳吃4个，小莲吃1个。四个男子中，国强吃的梨和他的妻子一样多，向阳吃的是他的妻子的2倍，仲民吃的是他妻子的3倍，文佳吃的是他的妻子的4倍，他们一共吃了32个梨。你知道仲民的妻子是谁？说明理由不许瞎蒙哦。

学以致用的企业文化下篇之四问有本事就来挑战一下，反正我是做出来了！

答案我会在发布当天中午公布。。。。。。。。。。。。。

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

全部评论(37) 我参与的评论

21楼秋天的蒲公英

通过读书会的形式全员或部门探讨，一起成长。赞，学习。

2017-12-18 22:00:26 回复赞(0)

辉昕

@秋天的蒲公英：谢谢支持，欢迎支持投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-19 09:05:16回复

20楼 hklte_hr

谢谢分享！

2017-12-15 20:58:34 回复赞(0)

辉昕

@hklte_hr：谢谢支持，欢迎支持投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-19 09:05:23回复

19楼人才开发管理顾文豪

很不错大咖分享，给老师投票，期待着您的回访投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=644030

2017-12-15 16:46:59 回复赞(0)

辉昕

@HR管理培训师顾文豪：已投全票

2017-12-18 08:35:35回复

18楼李寻欢70241

小连和仲民一对，小芳和国强一对，小丽和向阳一对，小玉和文佳一对。

2017-12-15 15:57:00 回复赞(0)

辉昕

@李寻欢70241：谢谢支持，欢迎支持投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-19 09:05:10回复

17楼林春容

我们公司目前也有读书会

2017-12-15 13:40:16 回复赞(0)

辉昕

@林春容：谢谢支持，欢迎支持投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 15:49:05回复

16楼 minizhu1230

学习了~谢谢。

2017-12-15 13:29:45 回复赞(0)

辉昕

@minizhu1230：谢谢支持，欢迎支持投票http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 15:49:14回复

15楼三十一

小莲。公式如下：2a+3b+4c+5d=32.结果等于32，偶数。所以，吃1个和吃3个的必定只能2的倍数和4的倍数，很容易就算出来了。

2017-12-15 12:38:39 回复赞(0)

辉昕

@三十一：给您点赞。欢迎关注我的牛人大选欢迎您给我投票。志昕的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网 http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 13:07:41回复

14楼辉昕

答案来啦！

小莲小玉小丽小芳
1 2 3 4

假设每个妇女的丈夫有可能的情况
1 2 3 4
2 4 6 8
3 6 9 12
4 8 12 16

由于总共吃了32个，所以妇女的丈夫们吃了22个

假设从小莲的1倍开始，最小值是26，所以不是1倍。
假设从小莲的2倍开始，最小只是23，所对不是2倍。
假设从小莲的3倍开始，最小只是21，所有可能只在3倍或4倍

从以上结论得出唯一的搭配是3/8/3/8,倍数分别是3倍、4倍、1倍、2倍。
由于仲民吃的梨是妻子的3倍，所以仲民的妻子是小莲

解答方式多样性，以上只是一种解方案，思维方式不同会有不同的解答方案哦~~

2017-12-15 12:10:56 回复赞(0)

13楼 Sunny3776

学习

2017-12-15 12:05:13 回复赞(0)

辉昕

@Sunny3776：欢迎您给我投票。志昕的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网 http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 13:08:02回复

12楼 Robert26382

是小莲~

2017-12-15 11:42:03 回复赞(0)

辉昕

@Robert26382：对的，很厉害

2017-12-15 12:11:17回复

11楼阿东1976刘世东

学习，谢谢！

2017-12-15 11:32:30 回复赞(0)

辉昕

@阿东1976：欢迎您给我投票。志昕的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网 http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 13:08:09回复

10楼颜婉54354

仲民的妻子是小莲~
国强-小丽
文佳-小玉
向阳-小芳

2017-12-15 10:38:33 回复赞(0)

辉昕

@颜婉54354：对的欢迎您给我投票。志昕的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网 http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=918130

2017-12-15 13:08:17回复

9楼豆豆发芽了

学习。

2017-12-15 10:33:05 回复赞(0)

8楼封阳台的

仲民的妻子是小芳

2017-12-15 10:12:55 回复赞(0)

辉昕

@封阳台的：是小莲哦

2017-12-15 13:06:40回复

7楼关羽01886

仲民的妻子是小玉

2017-12-15 09:39:06 回复赞(0)

关羽01886

@关羽01886：错了

2017-12-15 12:09:12回复

6楼关羽01886

我这有个纯数学解法
国强妻子为A，向阳妻子为B，仲民妻子为C，文佳妻子为D
1 由A+B+C+D=10 A+B+C+D+A+2B+3C+4D=32 2(A+B+C+D)+(B+2C+3D)=32
知B+2C=3D=12
2由 (B+D)+2(C+D)=12 2C+(B+3D)=12
知B+D为偶数，B+3D为偶数再得B为奇数 D为奇数
3 A、B、C、D只能为1/2/3/4，
所以B、D为1/3 A、C为2/4 B+D=4 由 (B+D)+2(C+D)=12 知C+D=4，且C

2017-12-15 09:37:36 回复赞(0)

关羽01886

@关羽01886：知B+D为偶数，B+3D为偶数再得B为奇数 D为奇数怎么得来的，这里好像有错误

2017-12-15 12:08:50回复