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下面,进入今天的分享主题。
俗话说,树挪死、人挪活,行行出状元,不能一条道走到黑,此路不通寻他道……,凡此种种,无不体现出人们总是想“有所成就、出人头地”的强烈愿望。于是乎,为了追求成功,不少人便想通过“转行”来寻找更好的途径和平台,包括我们HR同行也是一样,有从非HR转入的,也有从HR转到其他行当的,其中,有满意的,也有不满意的,甚至转过去转过来又回到原来行当了也有。于是,虽然没有什么成绩,但时间耗得差不多了,或者已经小有成绩,就基本满足,不再转了。
就HR转行,谈谈我的看法:
1:转行释义
我认为转行包括两个方面:一是自身学习专业不是从事工作相关的专业,首份工作或者中途进入这个专业工作,比如:法律毕业而从事HR工作;二是从事了与专业直接或间接相关的工作,而转到其他非专业相关的工作,比如:HR毕业从事着HR工作而转到销售工作。
但是,原本是学习该专业或类似专业的,中途转到其他专业的工作,然后再转后与自己专业相关的工作的,最后这次转行不属于我理解的转行,毕竟还是回到了自己的专业嘛。比如:学HR专业的,曾经从事过HR工作,中途转到会计专业,然而后来又转回到HR工作,最后这次从会计转为HR,就不属于真正意义上的转行了。
我所理解的转行,主要是围绕着自身所学专业来进行的,这是狭义的转行吧,当然,如果初中、高中甚至小学都没有毕业的,没有什么所学专业之说的,就主要以第一份工作来决定其“所学专业”了。我对转行的这种理解,不知道大家有什么看法,欢迎评论。
2:HR转进转出诸现象
转行就跟围城一样,待久了某行,就会出现职业倦怠,没待的行业,就会充满憧憬,对于老司机而言,都知道哪行都不容易,现在,我们来简单梳理一下转进HR或转出HR的一些现象:
1)转进HR的。
正如本案所讲“认为HR门槛低,谁都可以做HR”,这也是那些转进HR的朋友的普遍看法,确实正如他们所想,招人、上社保、算工资、办离职等都是一些熟练工种,只要做过一二次就会上手,没什么大不了的,而且还掌握着员工调岗、辞退等生死大权,多威风啊。于是,一些在其他行当中做得不太顺或没什么成就感的朋友,或者在其他行也做得不错,为了证明自己是一个多面能手,又认为自己非常喜欢HR工作,就转来了。
确实,如果只想做一平庸的办事员,上级说啥做啥,不求上进,更不想当任何一官半职,认真做好这些熟练工种,也可以混下去。但如果关系与上级搞不好,很容易被淘汰而被别人取代啊。
但是,如果上级要求严格点,或者自己想往上爬,工资要更高点,那么,这样做HR肯定行不通,你想啊:写实用的制度、订快捷的流程、牵头做项目、在仲裁和诉讼中维护公司利益、考一二级人资证书、管理或指挥一个团队、写部门总结计划、主持各种会议、组织各种活动等,这可不是闹着玩的。
另外,还要承受杂事多、工资低、员工闹、领导让背锅、其他部门白眼等,这是没做过HR的朋友很难想象到的。
于是乎,不少转进HR的朋友越做越觉得没意思,还是回到了自己的老本行,因为他们根本就没有搞清楚普遍办事员、主管/HRM/HRD的不同职责和承担的压力,也没有搞清楚员工生杀大权往往并不是HR说了算,只不过是在替领导和各部门背锅,表面上要操作大刀而已。当然,也有不少转到HR的朋友做得风生水起,他们是幸运的,找到了适合并发挥自己才能的地方。
其实,在许多高校都开设HR或相关专业的情况下,非类似专业的人员要转行做HR也是不容易的,要么有关系,要么到中小企业。
2)转出HR的。
前面讲的那些磨人的HR工作,只是HR工作的冰山一角,就可能让已经进入HR的朋友们知难而退,他们或者看不到未来希望,或者被某件闹心事吓退,或者被上级领导折磨而退,或者认为HR的低薪不值得,经过SWOT分析,并综合相关人员的意见,认为自己具备做好其他某个行当工作的潜质,于是就选择了转行。
当然,也不乏在HR做得十分优秀的朋友,转行到主管其他业务版块的领导,甚至到了政府机关或创业等,他们当中,一定重新经历过血与火的洗礼,有成功的,也有不如意的,其中的比例是多少,没有人统计过,但也有走了一圈,又回到HR的,我就是这样的情况。
3:考虑清楚再转行
为什么有HR朋友转到其他行当,就成功,取得了较好的成绩,而有的朋友就没有起色,甚至转到N个行当后,依然如故、原地踏步?
要分析清楚这个问题,对我们HR来讲,其实并不难,因为这是出在我们的手上,我认为,转行是大事,要搞清楚几个问题再动,切不可草率行事。
1)真的待不下去了吗?
需要对自己目前的HR工作进行全方位的评估,自己专业知识、专业能力、待人处事能力、领导认可度、工作业绩、自己优势、哪些短板、领导或同事的看法、家人/朋友的意见等,哪有不受气的工作,哪有不背锅的HR,哪有不被骂的管理者,别人能待下去,我为什么不能,思前想后,经过深思熟虑和过了几个夜之后,再决定。
2)换家单位行不行?
这家单位让自己的HR工作如此闹心,可否到另一个工作环境去,不同的单位、不同的企业文化、不同的同事,也许会让自己有不同的人际关系和工作热情,毕竟男怕入错行、女怕嫁错郎嘛,转行到其他行当,一切还要从零学起,原来积累的HR经验就要清零,想想都恐怖,是不是?
3)自己有没有那一行的基础?
随便什么行当,如果想快速的做出点业绩给上级或同事看到,没有一定的基础是很难有所起色的,想一想别人在那个行当做了这么久,都没有干出什么让领导满意的成绩,自己凭什么转过去就可以显山露水,要知道,许多单位都希望新来的人能够尽快出成绩的。
4)自己真的喜欢那一行吗?
热爱才是真正的老师,正如恋人一样,只要真心喜欢对方,就会想一切办法去了解她逗她开心,成为她心目中的不二人选,否则,只能靠边站。工作也是一样,如果不是真正喜欢,只是应付了事、不求精进,在你追我赶、不进则退的年代,不用多久,就会被单位淘汰。
5)时间经济允许吗?
年轻就是本钱,如果不再年轻,还是少折腾的好,另外,自己的经济压力大不大,有没有上有老下有小,如果转行过去收入不怎样或者可能几个月就要被离开,那就要掂量清楚啊。
6)有靠山就好办。
在大众创业、万众创新的年代,哪家没有一二个亲戚朋友/同学/老师等是老总、董事的,如果有这样稳当的关系,邀你加入,这样的转行就会好一些,可以允许你有相对更多的时间来熟悉新行当,自己也会从内心深处投入到工作中去,毕竟“不努力做出点成绩,哪对得起人家的信任和自己这张老脸”。
4:可以转到哪里去
做HR的,可以往哪些方面转行,如果笼统说,什么非HR的行当都可以转过去。如果细致说,就必须结合具体的人来分析,也就是说,必须根据自己的爱好、能力和环境来决定。
比如说:做招聘很有心得的朋友,就可以转去做猎头、办人力公司;做薪酬不错的朋友,可以开家薪酬外包公司;做绩效熟练的朋友,可以加入人资管理咨询公司。这些是直接运用自己熟练的东东转行。
如果自己兴趣点不在HR,而是其他工作,加之自己还年轻或者不怕折腾或者一人吃饭全家不饿,完全可以根据的爱好转行,比如:武术教练、开演讲班、当兵等;如果通过自己申请或公司领导安排,可以到其他项目去工作,比如运营、市场之类的,为何不可以去。
在当今开放的市场环境下,离婚都那么普遍,转行更不是事儿,即使转来转去,也没有人会说三道四的,只不过,自己的时间和机会成本,总要算一算吧。
5:面试尴尬关必须过
我们HR转行做其他事儿,在没有较硬的人际关系情况下,拿着HR毕业文凭或明明写着HR从业经历,如何面对一次次面试官如此的无情问询“您职业规划是什么,您职业兴趣和爱好是什么,您为何不从事HR工作,您为何要选择与专业不对口的工作,您能保证做一段时间不再转行吗?”。
这样的面试问题,我是经历过的,当时真的难以全面真实的回答清楚,因为当时的职业生涯规划真的没全部搞清楚,怎么可能不一次次面试失败。
除了创业和有较好人际关系作背景的转行,多数HR转行,一定会经历与我一样的尴尬时刻,您做好回答类似问题的准备了吗?
6:转过去怎么做
如果幸运转入到其他行当,要想较快立足脚或者争取早出成绩,得到单位认可,不再另行转行,我认为要从以下几个方面来展开工作:
1)强化学习。
到新行当,一切都是新的,需要从零学,要有将原来的知识、经历有归零的心态,既学书本理论,更要向领导和师傅们学,既要边工作边学习,也要业余时间少休息,更要注意学中用、用中学,还要注意学习更要总结,用快马加鞭式的学习,恶补新行当相关知识,必须在一个月内达到“不外行”的水平,即做的、写的、说的都是行内人的架式。
2)搞好关系。
既利用工作联系,也利用好学习机会,与上级、同级和下属搞好正常的关系,不过于谦让,也不要得理不饶人。
3)工作突破。
到了新行当,不能一直在学习不出成绩啊,所以,必须利用自己在人资领域积累的与人打交道比较擅长的优势,尽快找到新行当的工作难点和重点,借用好其他能够帮助到你的人,共同做出一二件让领导满意的事。只有这样,才可能先立足脚,再谈在新行当发展深造的事。
4)勤于动手。
也许你是上级,有的工作无需你亲自动手,但你是转到新行当了,有时与下属一起去做做事,也是非常好的,只要主要工作自己过了手,还怕你被架空或被上级问哑巴吗,相反,如果只吩咐不动手,就容易出现那些尴尬事情。
5)背水一战。
既然自己是想好后转行的,就不要害怕这样困难那样问题,必须全力以赴,不要给自己找借口、留后路,更不要想到再转别的行当。如果不是这样,新的工作很难干好。
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36楼 Kevin25624
真的,受教了,我就是法律转行HR 还好我年轻,要拼一拼啊
35楼 shuiyuer
最近听到好几位朋友都要转行,她们各自岗位都不同,都想转行。
34楼 hklte_hr
谢谢分享!
33楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 骏哥,V5~
32楼 我是枫叶
认真学习了, 谢谢分享!
31楼 画龙点睛的椰子16070921
转行需考虑清楚
30楼 jiajia237004278
分析的好全面,学习了,谢谢分享
29楼 slianna
也想过转行,但是做了这么久了,也只能一直做下去
28楼 red wan
感谢分享!!!
27楼 思无邪25baby
我现在就在人力资源师一级的道路上,17号考试,希望可以通过。这个没有毅力不建议考,确实不是闹着玩的
新晋小Q
@思无邪25baby:加油,祝福,我马上考3级,希望有一天也去考一级
无量2天尊
@思无邪25baby:13年直接考的一级,蒙过了,不过一直没有机会从事HR工作,桑心
26楼 阿敏666
学习了!
25楼 梓芙
学习了!
24楼 CC思思
学习了,谢谢分享~!
23楼 AnnaHe0321
谢谢,老师分享,分析得很透彻,赞赞赞
22楼 江湖小天
刚转过来,一头雾水
21楼 小张妹1
谢谢、老师分享
20楼 椰栎桠格格
谢谢分享
19楼 李远婷
#赞赏# 带我打怪,带我飞,互相投票啊
18楼 LNSBDHR
谢谢分享
17楼 lei雷
谢谢分享
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