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2017年还有40天结束,回顾2017,有许许多多值得总结的地方。作为一个90后,在2016年光荣的成为一位年轻妈妈,2016年年末休完产假回归职场,开始我的职业之路,这一年披荆斩棘,学到了太多太多的东西,除了工作上,自己的心智也成熟了很多。
首先,16年年末初回职场,工作又得到了重新分配,除了负责我原来的劳动关系模块,岗位管理,组织机构梳理,领导又给我加了招聘模块,招聘是我接触人力资源工作以来最想做的一个模块,由于制造行业一直不景气,公司没有招聘计划,所以自我入职以来一直在减员;说起减员,至今心里有种说不出的酸楚,14年11月进入分公司人力资源部工作,14年年末公司要协商解除一部分绩效不佳员工,初入职场,给协商解除员工做离职面谈,办理离职手续。现在清楚的记得,我进行的第一个离职面谈员工面谈时的无奈与不舍,这次离职面谈的大部分员工大学一毕业就来公司工作,作为第一份工作,既有对公司对自己过去这段成长经历的不舍,同时又有一种不得不离开的无奈,还看到了一丝丝的失望,我能做的只能是安抚和鼓励,希望他们理解公司目前所面临的困难,自己不断努力提升,找到不错的工作,值得庆幸的是,大家离开公司找的工作也比较不错,毕竟公司平台比较大,大家在公司也得到了比较完善的培训,所以大家出去做的不错。
自从接手招聘工作以来,每天看形形色色的简历,面试不同的人,现在连看我老公都以面试官的角度看(哈哈哈,做人力资源的老公很不容易),这一年最值得总结的也是招聘工作,第一次完整的组织执行校园招聘工作,从预约院校,到后期宣传,宣讲,面试,内外协调,这次校招下来,着实成长了不少。还自认为是个刚毕业不久的自己,站在讲台上给同学们宣讲,第一场着实特别紧张,有一两分钟感觉呼吸都很急促,心里默默的鼓励自己,很快调整过来,宣讲达到高潮自己都有点佩服自己,时刻想着自己是代表公司的形象,不管是宣讲还是面试始终以最佳状态面对应聘者。当然本次招聘也得到了领导的认可,也算是今年工作的一个亮点吧。
通过本次宣讲,我发现自己爱上了讲台,喜欢在讲台上滔滔不绝,被大家关注的感觉, 接下来的目标:培训师。首先在公司内部做内部培训师,争取多上台,给自己更多的上台机会。2018年的学习目标:1.提高自己的沟通能力,读5-8本沟通相关书籍;2.学习培训相关课程,包括公司免费课程和自己自费学习课程;3.在三茅网上与大家沟通交流,每天坚持打卡学习。4.尽量坚持每天一篇日记,保证在1000字以上,争取半个小时完成。
焦虑是不可避免的,但是只要有目标,坚持努力去实现,焦虑终会烟消云散。
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1楼 Estellen
好棒!
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1楼 Estellen
好棒!