郑志杰是谁? 多数三茅人还不是很熟悉,那就吐槽一下吧!他是2017年9月成为一名三茅专栏作家,成为10月新晋打卡大牛,他的职场成长也颇具喜感。
他,1983年出生,生肖属八戒,毕业某18线大学,长期从事人力资源开发与管理实践工作。
2007年,大学毕业不久,带着一本土木工程专业的证书,竟然要去应聘HR岗位,不知哪里来的自信。
当时,带着迷茫,靠点关系进入一家公司。
当初面试时的情节,我至今还清晰的记得,考官分别是董事长、办公室主任、管代。董事长问,你希望将来做什么职业?我毫不犹豫地回答:“以后要像你们一样做管理,做高管。” 刚毕业,天不怕地不怕,年轻气盛,想说就说,最终勉强拿到offer。没经验,无人力资源专业知识,只能听上司安排工作,做最基础的活:写通知、算考勤、复印资料、食堂、宿舍管理等。员工吃喝拉撒都得管,一待就是7年时间,没有跳槽过,从主任助理一直晋升到人资部副经理,从青涩少年成功晋升奶爸角色,从迷茫懵懂到清晰职业规划,力争做一名优秀的HR经理人,为所服务的企业,为温州人力资源行业的发展贡献一份力量。
他是个爱折腾的人,喜欢写作,他的座右铭是:99%的汗水+1%的智慧=成功.
1.2014年,在三茅人力资源网发表爆文《西天取经为节约成本该裁掉哪位?》,被各大人力资源网转载突破10万+,成为一篇网红文。2017年9月也是因这篇文章,被三茅小编未署名发表在三茅公众号上被我发现,后来通过勾搭小编,成为一名三茅专栏作家,同时成为三茅人力资源百人计划;
2.2015年,发表《用重组思维诠释“赢”中管理学问》荣获中国内刊协会优秀文章一等奖;
3.2016年,发表《如何从“绝望”中寻找“希望”的突破口?》荣获瑞安市征文二等奖,同时被温州市总工会入围《中国梦.劳动美:讲述劳动者故事征文集》出版;
4. 2017年,开发培训课程《匠人精神》,受邀担任樊登读书会(温州分会)嘉宾讲师,受到主办方的好评;
5.2017年,荣获《第三届温州市优秀HR经理人》、《第三届温州市十佳HR网络人气冠军》;
他自称为80后自主学习派,我希望大家要有投资心态去工作,把自己的工作当回事,用老板的思维工作,在精力最旺盛的时间投入到公司,不断迭代自身的专业能力,注重各种资源整合的能力,提高自身的人脉资源圈,更要打造自己的个人品牌(IP)才是关键。请勿用“打工者”的心态,整天混日子,做多做少一个样,自然结果是无所谓。
阿里巴巴首席战略官曾鸣教授的“终局思维”。假设现在是2067年5月22日,50年之后,我70多岁了,垂垂老矣,头秃眼花,步履蹒跚,说话丢三落四,虽然可能住在不错的养老院,面对着一片美景,食堂也不错,医疗也不错,没有什么可抱怨的,但是毕竟每天还是要大把吃药,病痛还是在折磨着我。
试想一下,那个时候我会在想什么呢?我肯定会偶尔做个白日梦,在内心里祷告,甭管是上帝,还是玉皇大帝,谁如果能让我能重返青春,我愿意用我拥有的一切去换。让我回到20多岁,30多岁,哪怕是40多岁,只要能回到有事业、有朋友、能学习、能做事、有奔头的年纪,就行。
突然,上帝现身了,他说,你的诚心感动了我,这个要求也不是很难啊,你回去吧。然后“biu”的一声,我就回到了2017年5月22日。
此番景象,犹如时光隧道,有种“凤凰涅槃”的感觉。所以,思维方式决定一个人的职业走向,立即行动,才是不二选择。
最后,他即将参加三茅2017年度牛人评选,同时也会带来更加劲爆的作品,期待你的点赞和支持!
(统一回复,2018款最新形象谍照!!你若喜欢请订阅!!)
1楼 系主任
点赞~
郑志杰ansen
@系主任:主任就是及时。。。。。