三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

评、选、干

作者 孔祥璐 2017-11-10 18:26 303
内容来自 2017-11-23 打卡话题
如何做好年度优秀员工的评选工作?
  大家好,我们是一家一百多人的技术型公司,成立时间不长,公司设有技术部、业务部、策划部以及职能等部门。最近到了年终,总经理突然要求我们人力资源部制定一个年度优秀员工评选的方案。评选的条件不能只看业绩,而是要综合其他表现一起评定,同时,需要在评选活动中体现公司的文化,希望大家能积极参与,激发大家向优秀员工学习。我之前所在的公司都是早早的制定年度评优标准,如今要临时做评优方案,心里突然没了底。
  请问各位牛人,如何做好年度优秀员工的评选工作呢?
  大家好,我们是一家一百多人的技术型公司,成立时间不长,公司设有技术部、业务部、策划部以及职能等部门。最近到了年终,总经理突然要求我们人力资源部制定一个年度优秀员工评选的方案。评选的条件不能只看业绩,而是要综合其他表现一起评定,同时,需要在评选活动中体现公司的文化,希望大家能积极参与,激发大家向优秀员工学习。我之前所在的公司都是早早的制定年度评优标准,如今要临时做评优方案,心里突然没了底。
  请问各位牛人,如何做好年度优秀员工的评选工作呢?
展开


用数据说话,

用事实说话,

让别人说话,

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
最新内容
绩效考核明细表
13小时前    薪酬福利
办公室考核指标
13小时前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
13小时前    薪酬福利
运维绩效考核指标
13小时前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
13小时前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
13小时前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
13小时前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
13小时前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
13小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
13小时前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
13小时前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
13小时前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
13小时前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
13小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
13小时前    薪酬福利
绩效考核指标表
13小时前    薪酬福利
团队管理考核指标
14小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
14小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
14小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
14小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
14小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
14小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
14小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
14小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
14小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
14小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
14小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
14小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
14小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
14小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
14小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
14小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
14小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
14小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
14小时前    薪酬福利
生产绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
kpi考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
财务人员考核指标
14小时前    薪酬福利
高管绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
hse绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
采购的考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
设计部KPI考核指标设定方案
14小时前    薪酬福利
剪辑绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
ipqc绩效考核指标表
14小时前    薪酬福利
管理者绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
安全管理评价指标有哪些
14小时前    薪酬福利
运维人员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
开发人员考核指标
14小时前    薪酬福利
设计绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
办公室主任考核指标表
14小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标
14小时前    薪酬福利
总经理助理考核指标
14小时前    薪酬福利
kpi指标有哪些
14小时前    薪酬福利
辅导员绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
SQE绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
品质经理绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
企业职能部门绩效考核方案设计与实践
14小时前    薪酬福利
仓库考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
未婚生育可以休产假吗?官方回复来了!
14小时前    热点资讯
QA绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
仓管考核指标什么
14小时前    薪酬福利
供应商考核指标
14小时前    薪酬福利
财务风险评价指标有哪些
14小时前    薪酬福利
绩效考核指标主要内容
14小时前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
销售的绩效考核指标设定
14小时前    薪酬福利
行政绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
综合管理部考核指标
14小时前    薪酬福利
KPI绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
工程师绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
高质量发展绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效指标的时效指标指什么
14小时前    薪酬福利
产品绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
技术考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
教师考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
今日打卡案例 51 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

今天 19:00 开播 908

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 29

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 779

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了