前几天看到一篇文章,有人咨询摆在她面前有两份工作:一份是自己擅长但不太喜欢,一份是有点陌生但喜欢。
职业规划师回复对方的答案,或许跟很多人一样:当然应该选择后者了。
因为没有比做自己喜欢的工作更重要的事情了。
但真的是这样吗。
康永老师说过:
“别随性的把兴趣当成职业,只是兴趣的时候,不需要任何人点头,你爱怎么做都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业,就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成了任务,花园变成了战场。”
与其做喜欢的事,不如做擅长的事。
喜欢是一件非常私人且易变化的事情,并且你能为你的这份喜欢坚持多久呢。
而有些工作我们或许没有那么喜欢,但因为经过很长时间的积累和努力,却是我们擅长的,因为这份擅长而对这份工作很笃定且有控制感。
因为几乎没有人会喜欢做自己做不好的事情,但往往不是有兴趣才能做好,而是做好了也就是擅长了才有兴趣,慢慢地,就会形成一个良性循环。
01、生活的意外,无法规划
李笑来老师说过“我们的生活充满意外,并且总是意外到无以复加的地步。”
斯坦福大学约翰福音克拉姆博兹在他的《运气并非偶然》一书里说“我的一生以及整个事业都在被不可预期的事件影响着。”
看似安全而稳妥的规划在如今瞬息万变的时代,显得有些矫情而不接地气。
并且很多人规划,仅是依据自己的专业,家人的喜好,做规划之前的需求,甚至听从了一个咨询规划师的建议。
我一直觉得,相比较所谓理性的条条框框,不如随性一些,从自己最真实的内心出发。
我们一生所做的事,大都是在试错,对于人生,没有人能像解释数学或物理学原理那样给出普适的公式。
并且过于周全和精密的规划,反而限制了我们人生更多的可能性。
若没有太多的束缚,我们可以轻装上阵,从心出发,会对自己的未来,自己真正想要的是什么更加清晰。
并且生活中带给你的惊喜,往往并不是规划出来的。
02、没有人比你,更了解自己
经常会有一些读者问我:
“我刚从事HR工作,我是选择单一模块,还是做全盘,哪个更有发展?”
“我现在所在的公司就我一个HR,做的很不规范,我要不要辞职?”
第一个问题,如果从字面上来说,刚进入一个行业,当然是接触全盘更能锻炼你的综合思维和能力。但也要因人而异,不代表真的选择单一模块就没有发展。
与他从事的行业、所在区域的地域性以及对方的个性也有关。
而第二个问题对一些人来说,或许应该选择离开,但对某些人来说,踏实的积累当下或许更重要。
我们总喜欢在遇到问题或困惑时,习惯问别人,想从他人那里获得一些意见或建议。
但往往,我们问过更多人意见之后,反而更不知所措。
因为每一个人给你的建议,其实更多的是从他自身的角度出发。就像两份工作,一份钱少事少离家近,另一份钱多事多离家远。
或许你会倾向于选择后者,因为你需要更多成长和挑战。但不代表选择前者的人就是错的。
因为你们的需求不同,工作赋予你们的意义也会不一样。
智者可以认真倾听别人的建议,但绝不盲从别人的脚步。
没有人会像我们自己一样了解自己,也没有人会像我们自己一样关注自己。
所以,与其遇到问题第一时间就寻求他人建议,不如先学会如何深入了解自己,对自己具备更正确的认知。
03、与其费尽规划,不如做好当下
我们每天都在做计划。
计划学一门外语,计划每月至少阅读一本书,计划每年远游一次,计划二年内加薪升职。
但真正按照原定计划付诸实施的人或许不到50%。
工作太忙没有时间学习,公司效益不好加薪升职成了奢望。
计划过于长远和笼统。并且没有明确自己最终的目标,反而忘记了自己为什么而出发。
而只有当期限越短、计划越清晰,目标才越容易实现。
每天都学一点英语,每天翻看书籍的1/20,将领导每天交付你的任务做到超出他的预期。
做好这些当下,远远比所谓的宏伟而丰富的规划重要的多。
与其做动辄五到十年的规划,不如先静下心来努力走好当下的每一步。
行动是改变自己的众多方法中最有效、最直接的方法。很多时候,只要开始行动,哪怕事先并无规划,往往也会有收获。
但反过来若无行动的规划肯定没有任何意义。
不用焦虑,不用刻意用外在的一些规则或准备来填充自己,显得自己很努力。
而是脚步放慢一些,保持内心的安宁,做好眼前事。因为规划再周详或久远,都不如每天进步一点点。
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【作者简介】
黄兰兰,三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师。擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章,业余时间经营自己的个人微信公众号。
4楼 荆天明82253
刚毕业出来找的第二份工作,在这家公司做了四个月了,说是HR但是因为公司规模小并没有学习专业知识而且每天都有很多琐碎是事情,会做错事出现很多问题,在招聘这方面也是十分困难,招不到人现在公司就只有三个人每天都是孤单、寂寞、冷 ! 纯纯的95后性格比较安静但是也受不了一个人的日子头上顶着老板、老板娘, 自己本身也不是学这个专业的当真是小白中的小白,学的是电子商务,想年底辞职换一份工作
3楼 煊轩
我最近也在纠结,本身是想把工作重心放在人力资源上面,毕竟各个模块虽了解,但说不上精通,但目前被行政事务缠身,而且是初创企业老板也是更多的将人事岗位定位是行政,想离开,但同时有很多的事情也是之前企业没有接触到的(先企业是初创企业有很多事情需要梳理、新建、规划),所有对我的经验积累也有帮助,看到老师的文章后,觉得在哪里都是学习,在历练一段时间,在考虑换工作的事情。
HY610S
@煊轩:那您是有过几年的工作经验了呢?对于刚毕业的来说,虽说到哪都能学到东西,但是大企业和小公司还是有很大差别的 在小企业做琐碎的行政事务 接触的人资专业知识太少 也是会限制个人发展的 这也是我最近在纠结的事情 求分享求交流 蟹蟹啦~~
2楼 ainiyan
我也是刚碰见了两种情况,一种是擅长的,但是另一种是自己觉得有挑战感兴趣的,然后我现在选择了后者,现在有点后悔,现在是继续坚持呢,还是再次去选择自己擅长的去呢,也许真的会是选择自己擅长的,慢慢的也会喜欢上呢
闪光的小贝壳
@ainiyan:看到忍不住回复一下,我想说,无论你选择哪一种,你都会后悔。即使是你擅长的,有可能慢慢喜欢,但是你总有不甘。如果兴趣成为你的职业,兴趣到志趣有很多需要准备的,如果没有准备好,就直接选择,最终可能不仅兴趣没了,只能说还不是时候。不要去后悔了,看看自己感兴趣的工作需要哪些能力,自己有什么途径可以做到,怎么去努力,可能会事半功倍。
黄兰兰
@闪光的小贝壳:回答的真好!
1楼 微笑晓晓
保持内心的安宁,做好眼前事。因为规划再周详或久远、都不如每天进步一点!