针对今天的打卡问题,我想跟各位聊聊人事部门的基础工作职能中,就有一块非常重要的工作——人事档案管理,说到人事档案的管理,那我们就要首先来说一说,企业人事档案包括哪些内容:
1、 公司人事档案包含内容:
(1) 员工个人人事信息表(入职前及入职后的变更):包括姓名、生日、民族、婚否、联系方式(含紧急联络电话)、教育经历、工作经历及证明人和联系方式、家庭情况(父母及配偶、子女姓名、生日、联系方式)、资格证书、个人职业发展期望;并由员工本人签字确认提供的信息属实。
(2) 员工入职审批材料:包括入职申请及审批单、试用期相关证明资料包括以往是否有离职证明资料等。
(3) 员工转正审批材料:包括个人申请及试用期总结、试用期业绩完成情况、引导人及部门的转正评估意见、转正后薪酬福利等。
(4) 员工调岗、调薪、奖惩记录:审批后均由员工签字确认。
(5) 员工培训记录:培训的成绩单、考试试卷以及考勤记录等。
(6) 劳动合同及保密协议
(7) 学历证、身份证以及其他资格证书的复印件和本人照片。
2、人事档案操作管理规范,做好分门别类
人事档案要做好事无巨细,才能把人事档案管理工作做好,档案管理重在细节的把控,将细节做好,就可以避免后续很多麻烦。
通常我们可以把人事档案按照功能、职能和归属地进行有效划分:
(1)按照功能划分为:在职员工、离职员工和退休或返聘人员;在职员工通常被我们认为是企业花名册,离职员工其实也属于花名册员工,所以一般我们在提取花名册数据时,会特别强调是需要在职员工花名册还是花名册(此项应该包括离职员工总数)。
(2)按照职能划分为:基层员工、中层管理者、高层管理者;为便于管理,我们建议基层员工和中层管理者的方案应该分开存放管理,可是很多企业为了节约管理成本,通常也会把部门老大的档案同部门基层放在一起管理,如果大家要这样去存管档案,建议标识部门按部门属性来分别管理。
(3)按照归属地划分为:总部、当地和全国各地;如果是集团公司,通常我们HR会专门分开存管人事档案,总部、当地和全国各地分子公司,为了便于日后的使用,建议大家在建立花名册时,最好也分开独立建立,统一管理。如果是商贸公司性质,除了内部还有外部的,可以就供应商、生产商或加盟商单列(只建托管人事关系的,非托管不再建立人事档案)。
人事档案操作管理规范,就是要严格按照公司人事档案管理办法的要求,有章可循,及时整理完善在职员工的人事档案资料,清理离职员工的人事资料,把资料由人事专员负责存放入档案柜里保管。
3、人事档案风险防范注意事项
(1)人事档案在存放、提取和使用时,应严格严重档案管理办法执行,如调阅员工档案必须经人事部经理的同意,持调阅单到档案室提取,调阅的资料不能带出档案室,需要复印的,必须经人事经理同意,由档案室人员负责登记并签字,防止因人事档案借阅发生管理纰漏。
(2)档案管理员定期与人事管理专员进行同步数据更新,为了减少工作压力,以及合理安排工作周期,建议基层员工档案每周一次更新归档;中层每半个月一次更新归档;高层每个月一次更新归档。
(3)从档案室借阅原始文档,需要限定提醒,必要时管理员可以直接通知本人限期归还原始档案,建议为了防止原件遗失,建议原始档案(红头文件、合同文本、审计报告、董事会决议或者由企业负责人签批原始公文)应借阅复印件,并加盖档案室公章,注明效率时限,防止借阅人用作其他用途,引发档案后续事件。
(4)机密档案管理要严格遵照规定进行,一般情况下只能阅读不能借、复印或者拍照,特别是在人事档案中涉及到薪酬协议、竞业限制、工资规定等资料,自动升级为企业人事档案机密级进行保管。
(5)保持档案室通风,地面干净整洁,档案室通常会把设在单独的储物间或者简陋的库房里,所以管理人事档案的伙伴,要每隔半个月或者一个月左右,就要进行一次适当的清理打扫工作,确保档案室干净、整洁,在人在档案室的时候,能通风透气,及时清理纸屑垃圾,档案室的门窗要在人离开时关闭锁好,钥匙要放在指定柜子里存放,不能随意带出。有条件的单位,建议专门采购专业档案管理柜进行分类保管。
(6)人事档案统一销毁,建议要有至少三个人在场的情况下,统一登记造册进行焚烧销毁。一般人事档案存放期限是,该人员的档案从在职转入离职档案后二年,也就是意味着很多离职人员的档案需要至少在档案室存放三年(这是因为人事档案引发人事劳动纠结诉讼时效期为二年),只有三年以上的人事档案资料才可能向公司提出申请销毁。
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笔者简介:顾文豪,HR训导师,高级人力资源管理师,职业经理人导师,国资委国有企业政工师职称,从事行政人事管理工作十余年,著有《决胜中层——做最优秀的中层管理者》。
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人才开发管理顾文豪
@阿东1976:感谢关注
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请问劳动密集型企业如何做到完善的档案管理
人才开发管理顾文豪
@lemonxjf:酒店、工厂进行档案管理此法也依然可用,不管人多人少,我们都要注重人事档案额管理,只是可以在管理流程中,结合各自企业的实际情况,依照以上建议进行微调即可。
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