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积极的人生像太阳
——从能量、态度看校招
从能量的角度看,每个人都是一个能量体,或者成为能量容器,我们每天都从外界摄入足够的能量,然后又用各种方式将能量耗散出去。从能量摄入的角度看,无论一餐吃多少钱,最终都会转化若干成卡路里的热量。但能量消耗的方式却千差万别:乔布斯之所以是乔布斯,马云之所以是马云,出租车司机之所以是出租车司机,乞丐之所以是乞丐,差异全然在于每天摄入能量的分配方式和运用习惯上,牛人和庸人最根本的区别在于能量运用方式的区别。
能量分配的方向,能量之间的连接,能量作用的效率,这三个维度决定了能量运用的结果。从能量分配方向的角度看,你的时间花在哪儿,你的成就就在哪儿。管理中的著名的“三八理论”就是从时间的维度,阐述了人和人的最大区别的原因。上帝是公平的,给了每个人三个8小时,第一个8小时大家都在工作,第二个8小时大家都在睡觉,第三个8小时你在干什么?人和人的区别,就是在第三个8小时创造出来的。
善用第三个8小时,创造出不一样的人生。第三个8小时是用在:电影、刷屏、打游戏、享受?还是用在健身、学习、思考、维系亲情?它决定了人生的多姿多彩、人生的无限可能。
事物本无善恶之分,能量也是没有善恶之分的,但是,与人类社结合(思想、情感因素的叠加)后,就有了“真善美”、“假恶丑”,就有了“正能量”和“负能量”。俗话说:“邪不压正”,但是,负能量的扩散能力,系十倍、百倍于正能量。所以,在正常组织中一般都是排除负能量的人群,将负能量的人清除出组织,保持组织的活力与健康!
负能量的人,最大的缺点就是归因错误。将自己的成功,归因在自己的能力和专研的内因上,而将他人的失败,归因在他人的能力和懈怠的内因上;将自己的失败,归因在外界的偶然因素的外因上,将他人成功,归因在“狗屎运”的外因上。负能量的人通常有下列表现:抱怨、消极、冷淡、多疑、拖拉。
正在进行的校园招聘项目和我们力推的180天管理项目,在招聘的时候建议将“负能量”的人挡在公司的大门外,对于已经入职的人员建议清理出组织,永葆组织肌体的健康!积极的人生,像太阳,照到哪里,哪里亮!消极的人生,像黑暗,它吞噬一切光明和希望!
知识、技能是可以培养和训练的,态度在微小的程度上是可以被影响的。所以,招聘江湖才有“雇佣态度好的人,然后培养他们的能力!”这一说法!态度,包括员工是否积极、有责任心等,改变它的难度不亚于撬动地球!
校园招聘时候,这应该是我们关注的一个核心,关注态度、关注消极与否、关注时间运用、关注能量运用,愿校招顺利!
人力资源部 高伟
2017年10月23日
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