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【正方】你喜欢吃香蕉还是苹果?

作者 孔祥璐 更新于:2017-10-25 21:13 72051
  HR奇葩说第四期
  正方观点:跳槽时间选择年末更好!
  反方观点:跳槽时间选择年初更好!
  招聘行业也有一句话,金三银四,金九银十,那么到底跳槽时间是在年初更好还是年末更好呢?亮出态度,一起来说说吧~
  HR奇葩说第四期,万千卡友都是评委,请大家暂时摒弃粉丝立场,选出能够打动你的一方观点,并评论点赞,展现你的态度吧!
  HR奇葩说第四期
  正方观点:跳槽时间选择年末更好!
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    主题描述中的年末年初应该是阴历的,下面金三银四、金九银十是阳历的,感觉这么不搭呢!!?

    招聘的旺季跟年末年初没关系啊!!!

    这就好像你夸了半天榴莲营养多么多么丰富,吃起来多么多么好吃,最后你问了一句:你喜欢吃香蕉还是苹果?

    好崩溃!



    言归正传,如果非要选一方,那就正方吧。

    细品一下主任的用意,过年前后与招聘的淡旺季相结合,就是想问我们你是想在招聘旺季的时候找工作,还是淡季。汪季就是三四九十月,淡季就是指的平时。

    前几天有一个打卡的主题是VUCA时代,我们先来回忆一下什么是VUCA时代:易变、不确定、复杂、模糊,这个时代已经完全变了,所有的、旧的习惯、思维方式都被打破了。那招聘行业的金三银四、金九银十,年后的求职、找工作,还是不是我们跳槽的好时机呢?

    先来看一下这张图片


【正方】你喜欢吃香蕉还是苹果?


    我亲爱的HR们,你们有多久没见过这样的场面了?


【正方】你喜欢吃香蕉还是苹果?


    这个图才是我们现在的状况!老脑筋该改一改了!


    为什么会是这样?

    因为现在是VUCA时代,岗位多了,机会多了,变化多了,各种可能性、不确定性都多了。机会都在平时,不会集中在某一时刻。一旦有了机会你需要随时把握,不能再等了,等待只能让你错过一个又一个的机会。所以,我选择正方!

    一、招聘是常态

    做为HR,我们早就有这个意识了,招聘是我们工作的常态,没有什么所有的淡旺季,只有指标的高与低。当你的入职数量低的时候,储备指标就高了,当你离职率降低了,主动淘汰率就提高了。不管是创业中的企业还是成长中的,不管是效益好的企业还是差的,他们对人才的渴望是一样的,任何的企业,永远都是缺人才的,招聘的工作就是常态,没有淡旺季之分。不信各位HR就把你们单位这个月的招聘指标都亮出来,和全年平均指标比一比,看看有多大的差距?再拿往年的数据比一比,看看差距是不是在缩小!!!

    二、与校招无关

    我们传统意义上的金九银十、金三银四,这几个月的旺季,其实大部分是应界的毕业生或者实习生在找工作!不要把校招时的求职情况、简历投递量、入职率,做你跳槽的参考,这些数据与你无关!你是在跳槽,是从一个岗位,跳到另一个岗位,你不是在迈进入职场的第一步。你是一个有工作经验的人,去跟应界生竞争,完全选错了方向!而且企业这个时候也在忙校招,很少精力会放在社会招聘上,你这时候跳槽,机会反而是少的。还不如淡季,平时的求职效果好!

    三、与时间无关

    当你找到一份心宜的工作,你会考虑时间吗?“诶,现是淡季,不适合跳槽”“黄历上说今年不宜挪窝”“今年是鸡年,属相与我相冲,还是等到狗头时再说吧”……这不就是在说笑话吗?当有好的工作机会出现,你不去把握,而在想,拿完年终奖,等年初再说,那机会肯定被别人把握了!


   VUCA时代,你还在因循守旧,等待旺季再跳槽,你太OUT了!


怼反方:

    一、这个时期可选单位多

    我对说这个话的人想说一句:“你老了!”去好好看看VUCA时代,岗位该缺人总是缺人的,随时等着适合的人,与时间无关,如果你非要等年初有空岗的单位,那么你可能与老板想法一致,老板看好了一个项目,一想:“现在是年底,没有人来做,我等年初再立项,再去做项目。”到了年初是什么情况?只怕已被其他企业占了先机!这样的企业,没办法在VUCA时代生存,你去了,也要准备跳下一家,如果你等明年年初再跳,只怕会饿死。

    二、年终总结计划

    没想到,反方能把这也拿出来当个理由!

    你有能力,很快就会适应公司,发现问题,总结计划正是你体现能力的时候,是个非常不错的机会。如果你没有能力,正好可以借不熟悉公司的机会,避开年终考核的关,再通过一年的努力,在明年的年终总结上充分发挥。

    三、家人担心

    反方的人格好分裂,在职场上老的跟不上时代,在家里却还是个让家人担心的小孩子。你有自己的职业规划,有自己的目标想法,你可以直言相告,也可以一个善意的谎言,根据你对家人的了解,选择自己处理问题的方式。如果你稍微成熟些,一定不会选让家人担心的方式!

    四、经济问题

    这是一个丢了西瓜捡芝麻的问题,也可以说你是目光短浅还是远大的问题。

    当你想跳槽时,心就已经不在这个岗位上了,然后你为年终奖而在岗位上虚度时间,美其名曰改善经济,等待机会。你对得起自己吗?做一些无意义的事情,对自己不付责任,你等到年初,也不会有好机会落到你头上。

    是有限的年终奖重要?还是把握好机会,源源不断的高收入重要?几个年终奖也换不回一个好机会啊!!

    …………

    反方的幼稚理由,实在没有心情继续评论下去。据说系主任被打动了?我想,我是中了系主任的激将法!好吧,系主任,你赢了!


【正方】你喜欢吃香蕉还是苹果?

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
枫叶飘零sky

29楼 枫叶飘零sky

你的观点有你的道理,秉俊哥也有他的见地,跳槽是年初还是年末其实各有利弊,选择哪个时机要结合个人实际情况做出选择。秉俊哥是业界前辈,三茅大神,你有什么资格说他幼稚?讨论就讨论,反驳就反驳,你凭什么人身攻击?开放的网络平台,每个人都有表达自己观点的权利,但这不是你傲娇蔑视别人的理由。岂不闻君子和而不同?你觉得你的怒对看起来很有道理还流露出了优越感,但在我看来这不过是你个人素质修养低下的表现。

2017-12-05 14:53:47 回复 赞(0)
小穆鑫

28楼 小穆鑫

其实没有淡季旺季

2017-10-27 08:42:46 回复 赞(0)
其修远兮

27楼 其修远兮

淡季旺季我也不太认同,作为人事,为招聘头疼,每时每刻都要招。

2017-10-26 20:15:06 回复 赞(0)

孔祥璐

@夜落谁家:谢谢支持,感谢交流!

2017-10-26 20:53:24回复
烟火季节

26楼 烟火季节

谢谢分享

2017-10-26 17:41:08 回复 赞(0)

孔祥璐

@烟火季节:谢谢支持,感谢交流!

2017-10-26 20:53:33回复
钟易峰硕

25楼 钟易峰硕

说的特别对,我也觉得所谓的求职不分什么淡季旺季,所谓的淡季或者旺季是就人人群而言的,跳槽就是你觉得工作不愉快感觉没有什么发展意义就马上走就好了,这样也不用浪费自己的时间

2017-10-26 17:21:19 回复 赞(0)

孔祥璐

@钟易峰硕:谢谢支持,感谢交流!当你有了想法时,不要为了有限的年终奖,而影响无限的发展可能!

2017-10-26 20:55:20回复
cat520

24楼 cat520

祥哥,你这是在怼秉骏哥吗?呵呵呵要…………看了秉骏哥的文章,我准备跳槽,又把脚给缩回来了,但是你满满的能量呀!向前冲谁怕谁呀!!!!

2017-10-26 15:17:02 回复 赞(0)

孔祥璐

@cat520:哈哈,谢谢支持,感谢交流!秉骏哥躺枪了,他写的早,所以我是看着他的观点写我的想法,观点针对性比较强。辩论和真实情况不同,还得一事一议!

2017-10-26 21:08:22回复

cat520

@孔祥璐:谢谢你们把你们的知识共享出来!

2017-10-27 08:53:08回复
暴雨天

23楼 暴雨天

学习了,赞一个犀利的语言!(还有个小问题,楼主写错个词语“应届生”,嘿嘿)

2017-10-26 14:27:01 回复 赞(0)

孔祥璐

@暴雨天:被你发现了,哈哈,谢谢支持!

2017-10-26 21:08:45回复
Frank2020

22楼 Frank2020

谢谢分享

2017-10-26 14:19:21 回复 赞(0)

孔祥璐

@Frank2017:谢谢支持!

2017-10-26 21:09:11回复
牛牛1209

21楼 牛牛1209

学习了,谢谢分享

2017-10-26 13:43:25 回复 赞(0)

孔祥璐

@牛牛1209:谢谢支持!

2017-10-26 21:09:20回复
秋水长天

20楼 秋水长天

学习了,谢谢分享

2017-10-26 13:42:11 回复 赞(0)

孔祥璐

@秋水长天:谢谢支持!

2017-10-26 21:09:30回复
一鼻子灰

19楼 一鼻子灰

我觉得年末比年初好,不能因小失大。

2017-10-26 11:19:30 回复 赞(0)

孔祥璐

@一鼻子灰:是的,谢谢支持,感谢交流!

2017-10-26 21:10:24回复
新光

18楼 新光

呵呵

2017-10-26 11:06:39 回复 赞(0)

孔祥璐

@新光:哒

2017-10-26 21:10:39回复
冰点HYL

17楼 冰点HYL

怼的好,哈哈哈

2017-10-26 10:36:02 回复 赞(0)

孔祥璐

@冰点HYL:谢谢支持,感谢交流!

2017-10-26 21:11:59回复
曹锋

16楼 曹锋

差点又赞一次

2017-10-26 10:31:02 回复 赞(0)

孔祥璐

@曹锋:多多益善!

2017-10-26 21:12:13回复
梓芙

15楼 梓芙

兔子哥 赞个!

2017-10-26 10:16:36 回复 赞(0)

hrrrr

@梓芙:打卡学习

2017-10-26 10:22:14回复

孔祥璐

@梓芙:谢谢支持,感谢交流!

2017-10-26 21:12:21回复
徐渤bobo

14楼 徐渤bobo

#赞赏# 兔子文越来越有观点,赞。

2017-10-26 10:09:51 回复 赞(0)

孔祥璐

@徐渤bobo:谢BOBO支持,我喜欢标新立异!哈

2017-10-26 21:15:58回复
maysu

13楼 maysu

都有道理,每个人情况不一样

2017-10-26 10:08:52 回复 赞(0)

孔祥璐

@maysu:是的,辩论不是分谁胜谁负,而是能开拓大家的思路,遇到不同的情况,有自己想要的方法。

2017-10-26 21:17:43回复
进击的职场达人辣妈

12楼 进击的职场达人辣妈

啥意思

2017-10-26 10:08:05 回复 赞(0)

孔祥璐

@进击的职场达人辣妈:怼反方的意思!

2017-10-26 21:17:57回复
如天颜

11楼 如天颜

我看着年初离职好有道理,看看年末离职也好有道理,我是人格分裂了吧。。。

2017-10-26 10:02:34 回复 赞(0)

孔祥璐

@如天颜:不是的,只是不同的时机,看问题的角度不同罢了。每个观点背后都有不有条件,找到这些条件才能运用这些观点。否则,就会用错,就会分裂,会怀疑人生,哈……还有你应该是个非常随和、温顺的人,善解人意,很多人喜欢和你交朋友,对吗?

2017-10-26 21:24:38回复

如天颜

@孔祥璐:谢谢回复哦,我刚刚看到,快一年了。我还是挺随和的,随和的有点太容易让人欺负了。

2018-07-19 10:18:41回复
郑志杰ansen

10楼 郑志杰ansen

#赞赏# 来加点热度。哈哈

2017-10-26 09:23:26 回复 赞(0)

孔祥璐

@郑志杰ansen:谢谢对方辩友!稍后回访!

2017-10-26 21:26:12回复

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一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
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