主题描述中的年末年初应该是阴历的,下面金三银四、金九银十是阳历的,感觉这么不搭呢!!?
招聘的旺季跟年末年初没关系啊!!!
这就好像你夸了半天榴莲营养多么多么丰富,吃起来多么多么好吃,最后你问了一句:你喜欢吃香蕉还是苹果?
好崩溃!
言归正传,如果非要选一方,那就正方吧。
细品一下主任的用意,过年前后与招聘的淡旺季相结合,就是想问我们你是想在招聘旺季的时候找工作,还是淡季。汪季就是三四九十月,淡季就是指的平时。
前几天有一个打卡的主题是VUCA时代,我们先来回忆一下什么是VUCA时代:易变、不确定、复杂、模糊,这个时代已经完全变了,所有的、旧的习惯、思维方式都被打破了。那招聘行业的金三银四、金九银十,年后的求职、找工作,还是不是我们跳槽的好时机呢?
先来看一下这张图片
我亲爱的HR们,你们有多久没见过这样的场面了?
这个图才是我们现在的状况!老脑筋该改一改了!
为什么会是这样?
因为现在是VUCA时代,岗位多了,机会多了,变化多了,各种可能性、不确定性都多了。机会都在平时,不会集中在某一时刻。一旦有了机会你需要随时把握,不能再等了,等待只能让你错过一个又一个的机会。所以,我选择正方!
一、招聘是常态
做为HR,我们早就有这个意识了,招聘是我们工作的常态,没有什么所有的淡旺季,只有指标的高与低。当你的入职数量低的时候,储备指标就高了,当你离职率降低了,主动淘汰率就提高了。不管是创业中的企业还是成长中的,不管是效益好的企业还是差的,他们对人才的渴望是一样的,任何的企业,永远都是缺人才的,招聘的工作就是常态,没有淡旺季之分。不信各位HR就把你们单位这个月的招聘指标都亮出来,和全年平均指标比一比,看看有多大的差距?再拿往年的数据比一比,看看差距是不是在缩小!!!
二、与校招无关
我们传统意义上的金九银十、金三银四,这几个月的旺季,其实大部分是应界的毕业生或者实习生在找工作!不要把校招时的求职情况、简历投递量、入职率,做你跳槽的参考,这些数据与你无关!你是在跳槽,是从一个岗位,跳到另一个岗位,你不是在迈进入职场的第一步。你是一个有工作经验的人,去跟应界生竞争,完全选错了方向!而且企业这个时候也在忙校招,很少精力会放在社会招聘上,你这时候跳槽,机会反而是少的。还不如淡季,平时的求职效果好!
三、与时间无关
当你找到一份心宜的工作,你会考虑时间吗?“诶,现是淡季,不适合跳槽”“黄历上说今年不宜挪窝”“今年是鸡年,属相与我相冲,还是等到狗头时再说吧”……这不就是在说笑话吗?当有好的工作机会出现,你不去把握,而在想,拿完年终奖,等年初再说,那机会肯定被别人把握了!
VUCA时代,你还在因循守旧,等待旺季再跳槽,你太OUT了!
怼反方:
一、这个时期可选单位多
我对说这个话的人想说一句:“你老了!”去好好看看VUCA时代,岗位该缺人总是缺人的,随时等着适合的人,与时间无关,如果你非要等年初有空岗的单位,那么你可能与老板想法一致,老板看好了一个项目,一想:“现在是年底,没有人来做,我等年初再立项,再去做项目。”到了年初是什么情况?只怕已被其他企业占了先机!这样的企业,没办法在VUCA时代生存,你去了,也要准备跳下一家,如果你等明年年初再跳,只怕会饿死。
二、年终总结计划
没想到,反方能把这也拿出来当个理由!
你有能力,很快就会适应公司,发现问题,总结计划正是你体现能力的时候,是个非常不错的机会。如果你没有能力,正好可以借不熟悉公司的机会,避开年终考核的关,再通过一年的努力,在明年的年终总结上充分发挥。
三、家人担心
反方的人格好分裂,在职场上老的跟不上时代,在家里却还是个让家人担心的小孩子。你有自己的职业规划,有自己的目标想法,你可以直言相告,也可以一个善意的谎言,根据你对家人的了解,选择自己处理问题的方式。如果你稍微成熟些,一定不会选让家人担心的方式!
四、经济问题
这是一个丢了西瓜捡芝麻的问题,也可以说你是目光短浅还是远大的问题。
当你想跳槽时,心就已经不在这个岗位上了,然后你为年终奖而在岗位上虚度时间,美其名曰改善经济,等待机会。你对得起自己吗?做一些无意义的事情,对自己不付责任,你等到年初,也不会有好机会落到你头上。
是有限的年终奖重要?还是把握好机会,源源不断的高收入重要?几个年终奖也换不回一个好机会啊!!
…………
反方的幼稚理由,实在没有心情继续评论下去。据说系主任被打动了?我想,我是中了系主任的激将法!好吧,系主任,你赢了!
29楼 枫叶飘零sky
你的观点有你的道理,秉俊哥也有他的见地,跳槽是年初还是年末其实各有利弊,选择哪个时机要结合个人实际情况做出选择。秉俊哥是业界前辈,三茅大神,你有什么资格说他幼稚?讨论就讨论,反驳就反驳,你凭什么人身攻击?开放的网络平台,每个人都有表达自己观点的权利,但这不是你傲娇蔑视别人的理由。岂不闻君子和而不同?你觉得你的怒对看起来很有道理还流露出了优越感,但在我看来这不过是你个人素质修养低下的表现。
28楼 小穆鑫
其实没有淡季旺季
27楼 其修远兮
淡季旺季我也不太认同,作为人事,为招聘头疼,每时每刻都要招。
孔祥璐
@夜落谁家:谢谢支持,感谢交流!
26楼 烟火季节
谢谢分享
孔祥璐
@烟火季节:谢谢支持,感谢交流!
25楼 钟易峰硕
说的特别对,我也觉得所谓的求职不分什么淡季旺季,所谓的淡季或者旺季是就人人群而言的,跳槽就是你觉得工作不愉快感觉没有什么发展意义就马上走就好了,这样也不用浪费自己的时间
孔祥璐
@钟易峰硕:谢谢支持,感谢交流!当你有了想法时,不要为了有限的年终奖,而影响无限的发展可能!
24楼 cat520
祥哥,你这是在怼秉骏哥吗?呵呵呵要…………看了秉骏哥的文章,我准备跳槽,又把脚给缩回来了,但是你满满的能量呀!向前冲谁怕谁呀!!!!
孔祥璐
@cat520:哈哈,谢谢支持,感谢交流!秉骏哥躺枪了,他写的早,所以我是看着他的观点写我的想法,观点针对性比较强。辩论和真实情况不同,还得一事一议!
cat520
@孔祥璐:谢谢你们把你们的知识共享出来!
23楼 暴雨天
学习了,赞一个犀利的语言!(还有个小问题,楼主写错个词语“应届生”,嘿嘿)
孔祥璐
@暴雨天:被你发现了,哈哈,谢谢支持!
22楼 Frank2020
谢谢分享
孔祥璐
@Frank2017:谢谢支持!
21楼 牛牛1209
学习了,谢谢分享
孔祥璐
@牛牛1209:谢谢支持!
20楼 秋水长天
学习了,谢谢分享
孔祥璐
@秋水长天:谢谢支持!
19楼 一鼻子灰
我觉得年末比年初好,不能因小失大。
孔祥璐
@一鼻子灰:是的,谢谢支持,感谢交流!
18楼 新光
呵呵
孔祥璐
@新光:哒
17楼 冰点HYL
怼的好,哈哈哈
孔祥璐
@冰点HYL:谢谢支持,感谢交流!
16楼 曹锋
差点又赞一次
孔祥璐
@曹锋:多多益善!
15楼 梓芙
兔子哥 赞个!
hrrrr
@梓芙:打卡学习
孔祥璐
@梓芙:谢谢支持,感谢交流!
14楼 徐渤bobo
#赞赏# 兔子文越来越有观点,赞。
孔祥璐
@徐渤bobo:谢BOBO支持,我喜欢标新立异!哈
13楼 maysu
都有道理,每个人情况不一样
孔祥璐
@maysu:是的,辩论不是分谁胜谁负,而是能开拓大家的思路,遇到不同的情况,有自己想要的方法。
12楼 进击的职场达人辣妈
啥意思
孔祥璐
@进击的职场达人辣妈:怼反方的意思!
11楼 如天颜
我看着年初离职好有道理,看看年末离职也好有道理,我是人格分裂了吧。。。
孔祥璐
@如天颜:不是的,只是不同的时机,看问题的角度不同罢了。每个观点背后都有不有条件,找到这些条件才能运用这些观点。否则,就会用错,就会分裂,会怀疑人生,哈……还有你应该是个非常随和、温顺的人,善解人意,很多人喜欢和你交朋友,对吗?
如天颜
@孔祥璐:谢谢回复哦,我刚刚看到,快一年了。我还是挺随和的,随和的有点太容易让人欺负了。
10楼 郑志杰ansen
#赞赏# 来加点热度。哈哈
孔祥璐
@郑志杰ansen:谢谢对方辩友!稍后回访!
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