要做微商，就辞职干吧

作者黄伟老师 2017-10-11 23:44 68397

内容来自 2017-10-17 打卡话题

　　大家好，我是一名小公司的HR。现在微商特别流行，我们公司也有不少的人加入其中，结果，这些人除了朋友圈都是微商广告以外，还会在上班时间通过微信与客户交流，老板发现后很生气，想让我把这些人中业绩一般的给干掉，同时也是给其他人的一些警告。但是，在职员工做微商不知道是否算重复用工呢？而且证据也不好收集，毕竟不可能禁止员工上班使用手机、收发快递，所以很苦恼，不知道通过什么办法处理？
　　请问各位牛人，在职员工做微商算违法么？对于这样的员工如何处理比较好？

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　　说起微商，大家都是非常熟悉啦。现在朋友圈里，有很多微商广告，诸如卖面膜、卖奶粉的、卖保健品的、卖化妆品、卖内衣、卖袜子、卖阿胶、卖减肥品…….都说马化腾超来了马云的后路，微商气势凶凶的想干过淘宝。对于微商，我本人是有点反感的（如果有做微商的朋友请谅解），一个朋友圈被乱七八糟的广告给刷屏了，一条商品信息，上午刷一次，中午刷一次，晚上还要刷一次，这都是比较正常的频率了，更有甚者给你不厌其烦的刷屏，甚至给你微信群发。

说实话，你能出现在人家的朋友圈里，那是彼此间的缘分，如果发广告被屏蔽了，他就真的失去了朋友圈的意义。我觉得既然是朋友圈，那就是让朋友圈干净点，没有利益关系的朋友圈，才会显得弥足珍贵，你也不要老想着朋友圈的朋友来买下你的产品，朋友圈的朋友也不用天天想着要不要把你屏蔽或拉黑。当然，那些微商天天晒的一夜暴富、什么微商达人女总裁、屌丝逆袭、啥子商品叼炸天不得了，哎，我看你弄得这么热闹，真心感觉是不是你的智商低还是我的智商有问题。不过我也认识几个做实体的微商，比如我的老乡是果农，现在是水果成熟的季节，也经常在网上晒一些水果信息，这些我也能接受，但也不会太关注。

要做微商，就辞职干吧

　　好的，微商的好坏，我也不做评价。但今天我们讨论的话题是：在职员工做微商算违法么？对于这样的员工如何处理比较好？

　　首先，在职员工做微商算不算违法？这个问题好像都吓了一跳，我上班做个微商难道会违法？难道会住牢？这个大家放心，目前国家法律除了国家公务员不容许经商外，没有规定在职员工不能经商。所以在职员工经商是不违反法律的。

　　作为一名在职员工，适不适合工作期间做微商呢？仁者见仁智者见智，我的建议是不适合，理由如下：

　　一、一心不能两用，鱼和熊掌不可兼得

　　有的说人说，我边工作、边兼职做微商。为什么要做微商，就是对现在的工作不满意，或者收入不满意，想挣更多的钱。想挣钱，无可厚非。但是君子爱财，取之有道。我们不难发现，这种边工作，边兼职做微商的，其实工作做得不怎么样，微商也做得不怎么好。如果工作做得好，有好的收入，他的精力全部在工作上，根本没有时间做微商。如果他的微商做得好，他的收入一定可观，比他的工资高的多了去，他一定会辞职专职做微商。之前有大咖曾说过，择一城终老，我想补充说，择一事业成就。你把精力放在哪里，你的成就就在哪里。

　　二、坦荡做人，不偷偷摸摸

　　有没有发现，兼职做微商的人，在公司都比较警惕，生怕被同事或领导发现了。因为他也知道，让老板知道他在兼职做微商，自己的下场一定不好。我们之前企划部有一名员工，平时接一些印刷的私活，还要在朋友圈里晒今天又接一个什么单，一天老板真的忍无可忍，让我去找这个员工谈话，我去狠狠批评了她一顿，最后我说，你怎么不动动脑子，发朋友圈的时候，怎么不把我们公司的人屏蔽了再发呢？算是给员工出了个损招。

　　我们讲，做人要真，不要给自己带面具。上班是一个人，下班又是另外一个人，这样扮演不同的角色，到底累不累啊。

　　三、兼职做微商，真的影响工作

　　做微商，不费精力，一定做不好。费精力，微商做好了，工作做差了。一天到头你都想着怎么更新朋友圈？怎么吸粉？怎么回答询问？什么时候发货？工作的时候，开个小差，看看朋友圈的留言情况，等等。

　　四、一定程度影响公司形象

　　一个公司的员工都兼职去做微商了，你让大家怎么评价这个公司呢？一个公司的员工，去兼职卖些乱七八糟的东西，还以为是你们公司的产品呢。朋友圈可能有公司的客户，天天看你做微商做得风生水起，你在工作上投了好多时间和精力呢？所以，个人的行为，一定程度上影响公司形象。

　　那么对于公司，如果来规范员工的兼职做微商的行为呢？

　　第一，公司自我反思。

是公司没有吸引员工的魅力？是薪资不能满足员工的要求？是员工每天太闲了，才会东想西想。针对以上的问题，公司采取对应的管理策略。（精神层面）

　　第二，制度规范。

对不起，端我碗，服我管。在员工管理制度里，明确规定非经公司同意，员工不能从事第二职业，如有违反，视为严重公司制度，做辞退处理。你光给员工做思想工作是没有用的，必须做制度来约束员工的行为。（制度层面）

　　第三，薪酬激励。

员工没有钱，最大的责任，是老板责任。员工跟着老板混，老板不能满足员工的物资需求，员工只有自己想办法去挣钱了，所以老板在员工心目中的地位就越来越低。所以，公司应该制定具有激励性的薪酬方案，让员工没有心思去挣哪个微商的钱。当然，如果微商确实挣钱，员工可能辞职专门做微商了。（物质层面）

　　作为一名职场人，我们应该有良好的职业素养，食君之禄，忠君之事。不要拿着公司薪水、用着上班的时间、做着自己的私活。

　　醒醒吧，要做微商，就辞职去干吧！光明正大的，轰轰烈烈的！

要做微商，就辞职干吧

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2024-04-18 15:34

全部评论(18) 我参与的评论

16楼迷失的音符16120219

其实我觉得员工做第二副产业，有时候也是迫不得已，大家的生活压力较大，挣点外快，补贴家用，正常的事情；可以单独和他聊聊，是不是最近家里有什么困难，告诉他，最近工作状态不太好，并明确告知做微商公司不反对，可是，在上班期间还是要尽量克制自己，这会影响其他同事的，一般我觉得大家都会不好意思继续在上班期间做吧！仅供参考哈

2017-10-17 16:44:55 回复赞(0)