说实话,工资条是HR平时与员工打交道最多用到的,涉及到每个员工每个月希望知道的信息,电子工资条确实值得推荐。
纸质版的工资条从打印到裁剪,费时费力,而且由于工资项目较多,往往打印出来字迹太小,看不清,如果要重新排版,工作量就更大了。
电子工资条如果可以直接解决这个问题,那么就再好不过了。
希望开放一些功能,让我们确实的体验一下就更好了。电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。
电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。
纸质工资条的缺点
1、制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。
2、保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。
3、概念太落后,现在是无纸化办公年代,纸质工资条是很落后的手段。
电子工资条的优点
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式,适合各种软件,只需更改参数设置,而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用,同时节约纸张,降低成本。
4、发送及时准确,保密性好,纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张,而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中,天生保密性良好。
5、操作简单,上手容易,维护更容易。