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推荐 考勤模块重磅更新!

作者 焦学宁 更新于:2017-09-26 16:35 17584

      大家好,我是焦二哥。

      虽然有很多小伙伴一心只想为祖国庆生,但工作也不能懈怠。为了方便大家迅速搞定工作,轻松享受长假,2号人事部又给大家带来惊喜了!

      本次产品更新的干货太多!2号接入钉钉考勤数据上线!考勤班次管理上线!考勤扣款新规则上线!前方高能解析……

考勤管理模块

      1导入员工原始打卡时间、请假、外勤、加班记录,一键核算考勤结果

这个功能是本次更新的重点,它能极大提高HR的工作效率!有了它,HR 每个月只需添加请假、外勤或加班数据,2号会自动生成记录表,不需要再核对每个员工每一天考勤记录。

最给力的是,企业版用户可以直接导入钉钉数据,彻底解放HR眼力和时间,彻底和手动计算考勤say goodbye。

QQ图片20170926143936.png

  2、班次管理、考勤组管理功能上线。

我们收到很多小伙伴的吐槽说:公司大小周,每月最后一个周六不休假,这么“奇葩”的排班很难管理啊!现在HR不用再发愁了!通过班次管理和考勤组管理功能,不管是大小周、单双休、5.5日制等的个性的出勤规则都可以轻松实现。

QQ图片20170926144915.jpg

值得一提的亮点是:第一、班次可以设置无限多种打卡时间,非常灵活;

3.jpg

第二、特殊日期设置,假如公司国庆期间的106日需要正常上班,HR可以设置当天需早晚打卡的规则。

4.jpg  

3、迟到、早退等异常扣款规则:固定和阶梯方式。

以前考勤扣款非常粗暴,只有固定金额扣款方式,如今新增阶梯式扣款!举个例子:HR可以设置迟到3次以内每次扣10元,迟到3次以上每次扣15元的阶梯式扣款。

 5.jpg  

4、  假期计薪方案新增探亲假、路途假。

在收到小伙伴的反馈后,此次版本新增了探亲假、路途假!

6.jpg

 

酬管理模块

1、  津贴方案新增更多个性化规则

这个功能也是此次更新的亮点!津贴可按实际出勤天数发放、按月固定发放、每月固定金额需按实际出勤折算。HR具体怎么操作,有什么用处呢?

QQ图片20170925172749.png

第一、按实际出勤天数发放补贴,如餐补每天15元,出勤10天,则餐补为15*10 ;请假或节假日时,该餐补并不发放;

第二、按月发放固定金额,不关联考勤数据,如高温补贴,200/月;

第三、每月固定金额需按实际出勤折算,即如车补300/月,应出勤22天,员工实际出勤15天,则最终得到的车补=300 / 22 * 15;如全勤时,津补贴为300元

 除了以上重要功能,本次更新还新增和优化了这些很实用的功能噢~

【新增功能】

1、HR可以发送测评结果报告给员工

2、员工可点击HR发送的测评结果链接,可以查看自己的测评结果报告

人才测评上线以来,收获了大家许多宝贵的建议,为你们笔芯!产品君会继续努力的!【优化功能】

1、人事报表导出允许按部门筛选,可以只导出单个部门的人事报表

2、只有部分管理范围的子账号也可以使用人事报表功能,可以导出有权限的部门的人事报表

以上就是本次更新的主要内容,还有更多棒棒的新功能等你去发现,赶紧去登录体验吧。同时还请小伙伴们继续给2号扔“炸弹”,我们会把“炸弹”化为动力,给大家带来更多新惊喜!


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7

1

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2024-03-28 10:22
欣如晤面

1楼 欣如晤面

第一!支持2号人事部!

2017-09-26 10:51:43 回复 赞(0)

焦学宁

@欣如晤面:谢谢啦 ^ _ ^

2017-09-27 09:18:32回复

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人称“2号人事部之父”,骨灰级互联网人,致力于用互联网思维推动传统人力资源革新和进步。主持开发了“2号人事部”,旨在用工..
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