三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

小小妙招帮你留住时间脚步

作者 孔祥璐 更新于:2017-09-07 16:23 55757
内容来自 2017-09-08 打卡话题
【干货分享】实力打卡牛人专场
  又是周五啦,今天的打卡系主任要给大家介绍一群实力牛人,可能他们没有那么多的粉丝,但是他们也是有着很多干货的老师,而且一直在孜孜不倦为卡友们贡献自己的一寸光一份力。他们有些人已经加入三茅很久了,一直在默默关注着大家,而有些人是通过百人计划来到三茅,进入大家的视角,每个人都是认认真真的伏案写作,每天奉献好几个小时的时间为百万三茅卡友呈现自己的思想和专业。所以,各位亲爱的卡友,除了关注原本喜欢的偶像,也多多关注订阅一下其他老师吧,给他们的精神点赞、对他们的内容评论,写下自己的收获与总结。包容并举,兼收并蓄,三茅与大家一同成长!
  虽然我不是流量大咖,但是我的干货也很赞!系主任今天为各位实力牛人打call~
  又是周五啦,今天的打卡系主任要给大家介绍一群实力牛人,可能他们没有那么多的粉丝,但是他们也是有着很多干货的老师,而且一直在孜孜不倦为卡友们贡献自己的一寸光一份力。他们有些人已经加入三茅很久了,一直在默默关注着大家,而有些人是通过百人计划来到三茅,进入大家的视角,每个人都是认认真真的伏案写作,每天奉献好几个小时的时间为百万三茅卡友呈现自己的思想和专业。所以,各位亲爱的卡友,除了关注原本喜欢的偶像,也多多关注订阅一下其他老师吧,给他们的精神点赞、对他们的内容评论,写下自己的收获与总结。包容并举,兼收并蓄,三茅与大家一同成长!
  虽然我不是流量大咖,但是我的干货也很赞!系主任今天为各位实力牛人打call~
展开

偶然的机会,和徐宁女神在微信上聊了几句,发现我俩在同一个状态:案牍劳形,日理万机。一个字:忙!

时间怎么都不够用!突然想起了大冰,他是主持人,还是作家,我知道的已经有四本书了,还当老板,自己开了个小酒馆,还是个画家,油画画家,还是个民谣歌手,还有大把的时间去旅游!难到他一天48小时吗?而我,只有工作和三茅(思考鱼!快点看过来!!小小妙招帮你留住时间脚步

以前曾写过关于时间管理的打卡,也接触过很多时间管理的方法,比如时间四象限法则,比如先做简单的再做复杂的事等等,但做着做着,又恢复了原态。

什么原因呢?

是这些方法不管用吗?当然不是,事实上每种方法在刚实行时,都挺有效的。而且有很多人也都是受益者。是坚持的不够久吗?我想如果方法能持续有效,我是能坚持使用的。在三茅坚持了五年的打卡,足以证明我是个持之以恒的人。(思考鱼!再看这里!!小小妙招帮你留住时间脚步

那是什么原因呢?

同事在争论着什么,我在思考时间管理的问题,没有细听。突然有一句话飘入我的耳朵:“道不同,不相为谋!”我茅塞顿开!

时间管理的方法那是“术”,如果“道”不对,“术”怎么用也不可能有效。

那什么是时间管理的“道”呢?


时间认知

物理与心理

我们都知道时间每天都是24小时,1440分钟。但这是物理时间,是对时间最表象的认知。时间还有一个唯度是我们的心理时间。

简单的说,当我们感到开心、快乐时,时间就过的很快,当我们不开心、郁闷、烦燥的时候,时间就会过的很慢。

用到工作上,当我们做自己喜欢做的事,时间就觉得不够用,当我们做自己没有兴趣的事,就会觉得度日如年。

最近半个世纪,关于时间有这么一个悖论:人们的闲暇时间总体上是增加的,我们从每周工作48小时,到44小时,再到40小时,现在又要改每周4天半的工作时间。人们的休闲时间是越来越多的,但大多数人主观上都觉得越来越忙,时间总是不够用。

错觉与误区

这是一种错觉,跟时间利用的深度有关。我们增加的是休闲时间,看电视、手机、聊天、吃东西、刷朋友圈等等,这些事我们一般不会全身心的投入,属于浅度利用时间,这样的时间不会带给我们长期的满足感。而当我们做自己感兴趣的事、做全身心投入的事时,就会有很大的满足感,很容易忘了时间,这是深度的利用时间,就会觉得时间不够用。

我们对时间还有这样的误区。我们认为时间管理的方法,能解决我们时间不够用的问题,但时间管理方法都是解决技术层面的问题,头疼就医头、脚疼就医脚。这样做只解决了问题的表面现象,解决不了深处的根源问题。后果就是,问题的表面短暂消失后会再次出现,然后愈演愈烈。所以时间管理会让我们越来越快,疲于奔命,甚至越管理,感觉时间就越不够用。


时间理念

我们再看大冰,他能做那么多的事情,会那么多的技能,是他时间管理的好吗?不一定,肯定还有很多别的因素。有些人天生就具备某些才能,一学就会,如果让我学油画、唱民谣,就算请再好的老师,我也学不会。所以,我们常常有个误区,就是想通过时间的管理,能做更多的事,而有时做事是由技能决定的,不是时间。就像我写打卡文,最快要2小时,而有些人写文从来没超过2小时,这就是写作技能决定的。

我们应该有个什么样的时间管理理念?

我觉得是在有限的时间内做完规定的事情,换句话说,就是高效做事,把最有效的时间段用来做最有意义的事。

怎么做?

一、掌控

选择自己要做的事,确信自己能掌控局面。也就是说,不管面对什么问题,你都要知道自己有选择的余地。比如,你现在要处理一堆枯燥的邮件,这些邮件谁发来的、发来多少不由你控制,如果你机械式的、应付回付,一定会很烦闷,很不开心,会觉得处理时间好长。如果你想,我可以选择优先处理哪一封邮件,这个事情是我来决定的,我就会有感受到控制感,就会有动力,就会比机械式的回付提高效率。

二、意义

给自己的行动赋予更大的意义。那你做一件事,做完后对你或者对你的服务对象有什么帮助,带来什么样好的结果,你就会更有效率。

古希腊神话中有一个叫西西弗斯的人,他是人间最有智慧、最足智多谋的人,甚至能绑架死神,让人间没有死亡。但他触犯了众神,诸神为了惩罚西西弗斯,便要求他把一块巨石推上陡峭的山顶,而由于那巨石太重了,每每未上山顶就又滚下山去,前功尽弃,于是他就永无止境、没有任何希望地一直重复着做这件事,彻底没有意义的事情,西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的劳作当中慢慢消耗殆。诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。所以当我们去做一件没有意义的事情时,那是在用最严厉的方法在惩罚自己。我们用对自己这么狠吗?

其实我们现在做的大多数事情都有它的意义,我们必须得知道他的目的,找出、赋予他更大的意义,这样我们做起事来就会更有效率。拿眼前的事举例:说说国足。历史总是惊人的相似,国足在参加国际大型比赛的时候,刚开始都是为成绩、为出现而战,经常输的让人大跃眼睛。到最后,只能为荣誉而战了,这个意义重大了,还有什么比荣誉更大的了呢?往往就是这时候,国足还能给球迷点希望。(个人观点,欢迎国足球迷来喷!)

三、三八

最后再来说一个理论:三八理论。也就是说,每个人每天都有公平的三个8小时,第一个8小时都在工作,第二个8小时都在睡觉,人与人的区别,其实主要是第三个8小时创造出来的。也有的理论说晚上8点到10点是你和别人区别的最主要时间段,也是在第三个8小时之内的时间。要做到合理的时间管理,就要善用第三个8小时。这段时间是你自己的时间,用它来做你最想做的事。如果你用它来看电视、聊天,这是在消费,消费你的资本,或者说浪费时间。如果你用它来学习,用来做你感兴趣的事,那是在投资,这个投资你一定会有意想不到的收获。当然,不管做什么事情,最重要的是持之以恒、精益求精。


我们需要对时间有正确的认知、理念,我认为这个认知、理念就是时间管理的“道”。不要盲目的相信那信管理工具,世上也并不存在适用所有情况的最好的时间管理方法。用正确的时间、做正确的事,远比使用那些工具更重要。


【作者简介】(喜欢的话不要错过订阅哦

十余年职场生涯,现为某多元集团HRD,擅长人力资源规划、招聘、员工关系。




139

46

31

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
索普

31楼 索普

学习了

2017-10-05 07:38:39 回复 赞(0)
lzqlzq1155

30楼 lzqlzq1155

把平凡的生活过得不平凡,向老师们学习了。

2017-09-10 08:53:57 回复 赞(0)
Estellen

29楼 Estellen

时间管理上,喜欢后面说的“三八理论”以及时间上的掌控。谢谢啦又学习了一把。

2017-09-09 16:11:48 回复 赞(0)
颜婉74822

28楼 颜婉74822

我很喜欢大冰,也非常喜欢故事里面的江湖物,感觉都是平凡人他们却能活出不平凡

2017-09-09 15:19:32 回复 赞(0)
Miss一点儿李倩

27楼 Miss一点儿李倩

#赞赏# 时间管理是每个人的痛点,谢谢啦~~

2017-09-08 21:20:43 回复 赞(0)
乡下的猫

26楼 乡下的猫

谢谢

2017-09-08 18:40:37 回复 赞(0)
淡淡的女子1486717149

25楼 淡淡的女子1486717149

感谢分享

2017-09-08 17:34:02 回复 赞(0)
goahead

24楼 goahead

感谢分享

2017-09-08 15:36:17 回复 赞(0)
无争大师

23楼 无争大师

很好,很好,学习了!有本《小强升职记》讲了时间管理的很多“术”,但没有讲到你的“道”!

2017-09-08 15:16:45 回复 赞(0)
marsha

22楼 marsha

认同。感谢分享

2017-09-08 14:54:07 回复 赞(0)
janejia

21楼 janejia

感谢分享

2017-09-08 14:46:14 回复 赞(0)
罗伯爽

20楼 罗伯爽

能让你有产出的不是时间,是注意力。只能和时间做朋友,注意力才是自己真正完全能掌控的。

2017-09-08 13:53:41 回复 赞(0)
王维平

19楼 王维平

分享的很到位,我们都熟知8020法则,四象限理论,第二象限工作法,很多时候,我们真正去关注时间的是在上班时间,而往往忽视下班后的时间,其实下班后的时间,也就是作者说的38理论的第三个八小时,其实很多人会忽视,包括我自己。所以,还是要关注我们上班时间之外的八小时。

2017-09-08 13:40:58 回复 赞(0)
蓝蓝天

18楼 蓝蓝天

感谢分享。对事情的喜好程度和熟练程度的确影响效率从而用的时间不一样。提高时间利用,掌握好技术的确很关键

2017-09-08 13:26:17 回复 赞(0)
天晴日白

17楼 天晴日白

感谢分享!通过时间来合理安排自己的人生,从中学习到自己的不足之处,自己也总结了不能合理安排时间的几个问题,另外还有破局的一些个人心得体会。自己也在做一些笔记,让自己的思路包括行动更具有快速进步的意义。谢谢!

2017-09-08 11:56:00 回复 赞(0)

孔祥璐

@天晴日白:感谢交流!谢谢支持!

2017-09-08 12:12:02回复
咖啡不加堂

16楼 咖啡不加堂

好棒

2017-09-08 11:04:43 回复 赞(0)

孔祥璐

@甜蜜蜜1:谢谢支持!

2017-09-08 12:08:03回复
Meetyou

15楼 Meetyou

看完之后第一件事就是计划自己三个八怎么安排合理!!谢谢 学习了

2017-09-08 10:35:05 回复 赞(0)

孔祥璐

@Meetyou:谢谢支持!

2017-09-08 12:08:10回复
徐渤bobo

14楼 徐渤bobo

#赞赏# 我想每天花18小时睡觉

2017-09-08 10:16:46 回复 赞(0)

小菏

很有道理,是得合理安排好自己的时间,每做一件事之前多思考他的用处,有目标的去做,而不是盲目的跟随。8小时睡觉、8小时工作做到了,哈哈,学习看书的时间只有1小时。

2017-09-08 11:24:26回复

孔祥璐

@徐渤bobo:我才不信你能做个安静的睡美人呢!哈哈

2017-09-08 12:08:35回复

悠然小妮

"当我们去做一件没有意义的事情时,那是在用最严厉的方法在惩罚自己。"做自己喜欢的事就不会觉得累且开心

2017-09-08 14:07:03回复
无泪198612

13楼 无泪198612

睡觉的那8个小时经常被透支一大部分

2017-09-08 10:12:31 回复 赞(0)

孔祥璐

@无泪198612:握爪!

2017-09-08 12:08:56回复
三石道人

12楼 三石道人

谢谢分享!

2017-09-08 10:04:14 回复 赞(0)

孔祥璐

@三石道人:谢谢支持!

2017-09-08 12:09:00回复

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
6小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
6小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
6小时前    热点资讯
什么是数智化转型
6小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
6小时前    通用技能
能源转型是什么意思
6小时前    通用技能
数字化转型什么意思
6小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
6小时前    通用技能
如何推进数字化转型
6小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
6小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
6小时前    通用技能
35岁如何转型
6小时前    通用技能
什么叫转型升级
6小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
6小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
6小时前    通用技能
数字化转型是指什么
6小时前    通用技能
如何看待数字化转型
6小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
6小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
6小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
6小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
6小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
6小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
6小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
6小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
6小时前    通用技能
什么是产业转型
6小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
6小时前    通用技能
什么是产业转型升级
6小时前    通用技能
专业转型是什么意思
6小时前    通用技能
传统商超如何转型
6小时前    通用技能
什么是转型升级
6小时前    通用技能
什么数字化转型
6小时前    通用技能
什么叫数学化转型
6小时前    通用技能
数字化转型如何落地
6小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
6小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
6小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
6小时前    通用技能
如何加快数字化转型
6小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
6小时前    通用技能
什么是绿色转型
6小时前    通用技能
如何促进财务转型
6小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
6小时前    通用技能
什么是能源转型
7小时前    通用技能
传统经销商如何转型
7小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些
7小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
7小时前    通用技能
如何实现数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
7小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
7小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
7小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
7小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
7小时前    通用技能
个人转型是什么意思
7小时前    通用技能
什么是数字转型
7小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
7小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
7小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
7小时前    通用技能
为什么数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
7小时前    通用技能
数字化转型包括什么
7小时前    通用技能
产业转型是什么
7小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
7小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
7小时前    通用技能
职业转型需要什么
7小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
7小时前    通用技能
数字转型需要什么
7小时前    通用技能
服务转型是什么意思
7小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
7小时前    通用技能
数字化转型需要什么
7小时前    通用技能
什么是数据化转型
7小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
7小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
7小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
7小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
7小时前    通用技能
社会转型指的是什么
7小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
7小时前    通用技能
什么是文化转型
7小时前    通用技能
绿色转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
7小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
7小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
7小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
7小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
7小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
7小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
7小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
7小时前    通用技能
财务转型是什么
7小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型指什么
7小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
7小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型包含什么
7小时前    通用技能
今日打卡案例 5995 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 65

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3000

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 887

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了