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推荐 HR之路,且行且珍惜

作者 卓言三诺 2017-08-21 15:09 1512
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突破自己的舒适区
每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区...  我要投稿 >

      今天周一,忙完手头的事,查看下三茅网站,看到在征文,是否处在舒适区;细想一下,做人力资源工作时间长了,确实会对里面某些模块麻木,觉得差不多就行了。殊不知,其实每项内容里都博大精深。其实,在人力资源工作的道路上,我们要且行且珍惜,在这里只有不断学习,你才有可能收获知识,收获朋友,收获。。。。

     我现在负责整个公司人力资源工作,每天的工作就是:部门会议、工作安排、查看网站、筛选简历、面试邀约、员工谈话、流程梳理优化、领导沟通等,日复一日。其实,并不是每一天的工作都是这么顺心。虽然负责公司人力资源全盘工作,但也缺乏专业知识积累,日益觉得知识的必要性;目前总觉得每天工作缺乏挑战,缺乏激情,自己依然没有了动力,自己过得有点舒适。

      但自从与三茅接触之后,觉得每天第一件事就是打开网站,登陆账号,打卡学习,做评论;然后在开始一天的工作。其实所谓的舒适区,就是自己为自己下了一个咒语,只要达到某个位置就足够了;只要得到某些东西就足够了。其实,人生短暂,何不为自己设置目标,一个一个去实现呢?

     一开始,我从办公室工作做起,只是做些基础的工作,例如帮助领导起草制度、核算工资、统计考勤、协调部门关系、上传下达等工作,直接与老板对接工作;然后就觉得自己比较适合做行政管理工作,就给自己规划方向:做HR。其实刚开始的3年,基本上都是自己摸索着前进,遇到问题问百度或者学习别人经验,总之感觉自己在成长。在2014年一个偶然的机会,接触到三茅网站,感觉得网站里的内容正是自己需要的,也是非常专业的。所以就每天学些、总结。至今,也有3年多的时间,一直不断学习。HR之路,且行且珍惜

    我认为,每份工作都会倦怠,每份工作都有疲劳期;我们需要不断调整工作节奏,不断的设定目标,不断的挑战自我,才能让自己远离舒适区。现在的我,改变原有工作方式,不断调整,做出以下的改变:

   一、每天在三茅网站打卡学习,并发表自己的评论(虽不是每天,但不会忘记打卡看文章)

   二、给自己定短期目标:每天/每周/每月,时刻警醒自己。

   三、在自己不擅长的工作中寻找乐趣,比如本人有时会多关注销售业务的变化,核算业绩,关注经营态势,给领导和同事提出自己的建议。

   四、多读书,读好书。读书是好习惯,贵在坚持。其实可以推荐大家看下《影响力》《冠军团队》;其实都是很久的书了,不过需要细细品味,仔细研读。HR之路,且行且珍惜

    HR之路,是专业之路,是技能之路,是杂家之路,也是荆棘之路;一路上你需要专业知识,需要知晓法律法规,需要懂得业务,需要忍受压力,那么,我们为什么还是坚持下去呢?因为,我们喜欢;因为,我们热爱;因为,我们坚信付出总会有收获;我们还需要不断成长,不断提高专业技能,提升自身。

HR之路,且行且珍惜

  

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区”的人,... 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!

2017-08-21 16:58:37 回复 赞(0)

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人力资源管理师,从事人力资源工作10年,专注于HR领域,愿一直在人力资源的道路上勇往直前!!!个人微信号:yomi201..
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