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推荐 奋斗的青春最美丽

作者 cat520 2017-08-19 15:13 1371
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突破自己的舒适区
每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区...  我要投稿 >

      文章开头先给大家分享一首:王力宏的《改变自己》我可以改变世界,改变自己,改变隔膜,改变小气,要一直努力努力 ,永不放弃。才可以, 改变世界,come on改变自己,……伙伴跟上节奏走……

奋斗的青春最美丽

      舒适安逸的生活是大家努力奋斗的目标,然则却又有那么多的人从舒适安逸区跳出来(多种原因,此处不讨论原因),总让人百思不得其解,从舒适区跳出来的人都会被说不懂得珍惜,瞎折腾。可是我想说,生活不就是折腾的吗?看看下图“真舒服”的结果…………

奋斗的青春最美丽

(图/网络)

      在此我想跟大家简单的分享一下我的个人经历。

      我的第一份工作是从毕业一直干了8年。【其中2014年产假一年(在家办公),2015年无薪假一年(保留劳动关系买社保)】。还是挺感谢我的老东家的。走过的风雨,经历过酸甜苦辣,因自己觉得还不错,就一直在HRS这个职位上没有很明显的提高。机会很多,因为自己没有去把握,也不想去争取。因为我觉得我现在挺好的,不错。就是因为这种思想,我都一直保持着比上不足比下有余的心态,不求有功但求无过状态,过着我所谓的“舒适”生活。后来因需要照顾孩子与公司搬迁上班路程较远我不得不选择离职。从此就离开了我所谓的““舒适”区。

    2016年春节前面试一家快消行业约定年后上班,当时就给自己下目标在这家公司好好干,可以事与愿违,刚工作半年孩子生病需要手术,我不得不辞职照顾孩子。

    2017年孩子康复准备返回职场撸起袖子加油干。每天就是投简历面试,有次我看中了一家企业的JD与我的工作很符合,可就在面试官问到我的学历时,直接被fire掉了。当时我特别的郁闷,因为工作这么多年,我从来都没有想过自己会因为学历被人瞧不起。就是因为我自己觉得还可以,还将就,不错,还行……麻痹着自己,一天不思进取。…………

      最后入职一家初创业的互联网公司,发现都是90后且80%都是本科生。因上次面试失败的教训与眼前这群本科同事,再看看自己专科学历,与前两年自己欠下的“债”(未学习债)。我觉得不自己不能懒惰下去,所以我觉得应该先从提高学习并补充巩固专业知识开始。2017年8月给自己报了自考本科。监督自己每一天完成自己的学习计划。以下是我的学习草案:

奋斗的青春最美丽

(专业课程学习还没有提上日程奋斗的青春最美丽)

        人在一个相对舒服的环境时间久了都会丧失斗志,所以应该不停的鞭策自己。

      我相信每个人都有梦想与冲劲,或许在谋个时期或是某个阶段,都有迷茫与徘徊期与惰性,但是只要我们坚定自己的目标方向,为之努力而奋斗,定有自己的添彩。昨天8.18是HR我们自己的节日,很多大伽都分享了自己的工作历程(没有学习的小伙伴可以去学习一下)。其中BOBO姐的《我是HR,哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮》与柳姑娘《你若不勇敢,谁替你坚强?》的文章让我感触很深。每一位成功人的背后都有一段让人心酸的故事。他们并没有因为困难与挫折而停止不前,却是披荆斩棘向前冲。世界上最可怕的人就是比你成功十倍还比你努力200倍。你又凭什么不去努力不进取呢?

    逝去的青春已不再回来,奋斗的青春最美丽。在所谓“舒适区”的小伙伴们早点醒过来,不要在最美好的年纪辜负最美的自己。

    最后还是用张惠妹的一首《给我感觉》的歌来结束今天的文章。“现在才是关键,最重要的在眼前抓住还是拒绝 Follow你的感觉,现在才是关键 不要再犹豫不决”……

奋斗的青春最美丽

【2014-2016年是我人生中最惨淡的时光,因带孩子的辛苦与产后抑郁,几乎让我神经衰弱。同时感谢妈妈的理解与照顾,老公的悉心疏导与安慰,才走出那段时间光。】


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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区”的人,... 我要投稿>
缘莱

3楼 缘莱

确实如此,奋斗的青春最美丽,赞美丽的你。

2017-08-22 13:25:05 回复 赞(0)

cat520

@缘莱:谢谢关注与支持!

2017-08-22 16:39:05回复
張文平

2楼 張文平

相似相知。 加油努力

2017-08-21 11:51:25 回复 赞(0)

cat520

@張文平:看来在HR行来还有很多有过类似的经历的人,加油吧!选择了就坚持,努力学习,遇见最美的自己!

2017-08-21 14:27:44回复
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!

2017-08-21 09:10:28 回复 赞(0)

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