【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

作者黄伟老师 2017-08-16 16:42 81220

内容来自 2017-08-17 打卡话题

　　【HR奇葩说第二期】在求职中，你会选择好单位还是好职位？
　　和上次一样，分正反双方
　　正方：求职中，更应该选择好单位
　　反方：求职中，更应该选择好职位
　　各位旗帜鲜明的怼起来吧~

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　　山上的朋友们，树上的乡亲们，跟我嗨起来！雷地森，奸特们，老少爷们娘们们，请举起你们的双手，让我看到你们的双手好么？动刺大刺，动刺大刺，AV8D，三茅的朋友和我一起，万，吐，死瑞，佛，康忙北鼻，来次够，苍茫的天涯是我滴爱，三茅的朋友最可爱……

　　好的，感谢CCTV，感谢MTV，感谢三茅TV，感谢所有TV，搬给我这个最佳辩手的奖项, 还要感谢我的经纪公司, 感谢父母, 感谢我的粉丝, 感谢所有支持我的人，没有你们的支持就没有今天的我，所以这个奖是属于你们的……

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

　　咳…咳…一觉睡醒，原来是一场游戏一场梦啊。上次首届辩论大赛，在众多大咖粉丝的的支持下，我顺带成为首届正方辩论队的获胜团队的一员，根据历史终结的数据，辩论赛一般都是正方获胜，正方就是代表正派嘛，反方就是反派咯，所以反派要想拨乱反正，是一件比给太阳装上开关、给黄河按上栏杆、给飞机设计倒档、为长城贴上瓷砖还难的事情。而且在这个互联网时代啊，没得几个粉丝挺你，你一定会死的惨滴。

　　而我们系主任是不怕惹事，不怕事大的主，让我火力支援一下反方。风萧萧兮易水寒，本轮辩完裹尸还。人在屋檐下，不得不低头，在系主任的威逼利诱下，坑蒙拐骗下，吹捧洗脑下，我发现我是不一样的烟火，废话不多说，直接上擂台。为了避免辩论输了颜面尽失，我决定，怼一下我的家妹柳姑娘，如果输了也是输给我们黄家的人，也不太丢人现眼了。

　　好了，桌儿摆起，茶儿泡起，二郎腿翘起，先听听我们黄家貌若天仙、亭亭玉立、千娇百媚、窈窕淑女、温婉娴淑的柳姑娘怎么说滴。

　　正方观点一：求职中，选择好职位，职业前程没有保障

　　反方观点：现在什么工作有保障？你能保证自己在一个好单位白头到老？职业前程是前程似锦，还是前程忐忑，主要看自己的能力。我们看汉高祖刘邦，时任沛县泗水的亭长，官微低贱、没有好福利、没有好待遇，就是一个糟糕透顶的坏单位，但刘邦在这样的单位里，韬光养晦，后来起兵反秦，建立大汉王朝。也是一个亭长得好职位，让他积累了人脉，修养了生息，最好量变到质变。如果他要去一个好单位，去给秦始皇当个大官，虽然暂时享受了荣华富贵，最后可能还是会沦为阶下囚。

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

　　正方观点二：大树底下，枝繁叶茂好乘凉，风吹不着，日晒不到

　　反方观点：我做培训的时候，一直会强调一个核心价值观：当你舒服的时候，就是你落后的时候；当你不舒服的时候，就是你进步的时候。好单位，树大叶茂，福利好，待遇好，里面的妹子和帅哥也不少。好单位，是我们追求的终极木目标。我们都渴望能进世界五百强企业，微软、阿里、百度、腾讯、华为等等好单位，大家都想进入这样的企业，但是，你是愿意进去是做海洋的小虾米呢，还是做一只鱼塘的土鱼？小虾米在海洋的命运不能自己掌握，他自己成为其他大鱼食物。所以，有句话，宁做鸡头，不做凤尾。如果你不能在好单位惊起一滩鸥鹭，那你就别想着在好单位乘凉喝茶了，好单位其实也很累，得到和付出是成正比的。

　　刘备儿子刘阿斗，就是进入了一个好单位，天天莺歌燕舞，花红酒绿，风吹不着来太阳晒不到，最终是乐不思蜀，可见，好单位可以就成一个人，也可抹杀一个人。

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

　　观点三：选择好单位，靠山实力敦实

　　反正观点：《国际歌》教导为"从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己"。靠山山倒，靠人人倒。只有靠自己最好。好单位能不好一辈子？这个谁也说不定。曾经风光一时的巨人集团，随着巨人大厦的资金链倒塌而破产，那个时候失业的巨人员工们还会说巨人集团是个好单位吗？当然，史玉柱是打不垮的，巨人又站起来了，他靠的是自己。覆巢之下岂有完卵，你如果没有能力，什么好单位也保护不了你。

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

　　综合上述，在你还处于求职的阶段，如果你的能力还够强，社会阅历还不够丰富的时候，现在有个好单位的行政前台，和好职位的行政主管，那你可要想好了，不管你怎么选，我选好职位，理由如下：

　　1、好职位让你成长加速。

毛主席教导我们，一万年太长，只争朝夕。我们的职场是有周期寿命的。好单位可以养很多基础工作人员，因为这些基础事物性工作总需要人做啊。所以只要你不怀孕、不生娃、不跳槽，你在这个文职岗位上做上十年也没有问题。而对于职场人而言，我们需要成功，首先要成长，成长需要土壤和资源，这只有好职位才能带给你。我们要以长远的眼光看问题，好单位的文员给你4000元的工资，好职位的主管给你3800元的工资，我们岂能为了200元的工资而放弃一个主管的职位呢？你只有在主管的平台，你才能接触到经理的工作，一个文员的工作能接触到经理的工作，那是不可能的。所以说，好职位让你成长加速，是为了让你得到更好的职位。俗话说，瘦死的骆驼比马大，一个经理的好职位一定比一个好单位的文员好吧。

　　2、好职位让你信心爆棚。

马斯洛需求层次理论告诉我们，人的最低层次需求，是生理需求，解决我们生存问题，而最高需求是自我实现的需求，能够得到别人的认同和推崇。好的职位，能帮助你树立更加远大的奋斗目标。好职位，能够让你承担更多的责任，你承担的责任越大，你的成长就越快，你成长成长越快，你的自信心就越强，你自信心越强，你成功的可能性就越大。

　　3、好职位让你积累更多工作经验。

在其位谋其政，在一个好职位上，你能充分发挥好职位的优势，去创造性的开展工作。你有更多的机会参与公司管理，公司有问题是好事，就是等着你去发现和解决问题，在这个过程中，你也积累更多的实操经验，这是好单位的一般岗位不能带给你的。你想赚更多钱，说先让自己先值钱，丰富的工作阅历就是增值筹码。

　　4、好职位让你积累更多人脉。

应为你在这个好的职位上，你所接触的人和事就不一样，你可以接触这个岗位级别人员圈子，同时也可以接触很多业务相关的人群，不觉中就拓宽了自己的人脉圈子，人多好办事，朋友多了路好走。

　　5、好职位让你择业有更多选择。

对于跳槽来讲，一般的规律，小公司的经理跳槽到大公司做主管，能力优秀的也能做经理，大公司的主管跳槽到小公司当经理，能力差的也只能当主管。你有好职位的工作经验，你就要好的跳槽选择，只要你不辜负好职位赋予你锻炼成长的机会，你大有可能跳槽到好单位做之前选择好单位那个人的领导，因为好职位加快了你的成长。

　　所以啊，选个好职位比选个好单位重要。良禽择木而栖，而不是择树林而栖，一棵好树好比一个好职位，一片好森林好比一个好单位，树林里不是每一棵树都适合你，也不是每棵树都是好树。梦里寻他千百度，蓦然回首，还是那棵参天大树!

　　其实这次辩论被系主任带沟里了，我能感觉到系主任在电脑屏幕前的阴笑了，好吧，我承认，系主任，你破坏环保生态的目的达成了。

　　（系主任温馨提示：本文观点主要为辩论赛服务，实际工作时具体问题具体分析，切勿盲目照搬。）

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）

这次辩论的的最终标准答案应该是，不是说好单位好，好职位不好，好职位好，好单位不好，而是一个好单位的好职位最好！我们谁不想遇到一个好单位里面的好职位呢？有没有这样的好事，答案是肯定有的，那是你的运气好。那什么是运气呢？运气=机会+准备。好了，天机不可泄露大多，佛渡有缘之人，衷心祝愿三茅的朋友都能遇到这样的好事！

　　最后，感谢CCTV，感谢MTV，感谢三茅TV，感谢评委、感谢系主任、感谢对方辩友、感谢凑热闹不怕事大的吃瓜群众。下期辩论会再见！

【反方】成就你的是好职位，而不是好单位（柳姑娘接招）
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