三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我不要蚯蚓这样的一生

作者 淡淡的淡淡月光 更新于:2017-08-16 16:34 3671
此文已参与投稿活动
突破自己的舒适区
每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区...  我要投稿 >

       恰逢周三,在这居于一个星期不前不后,望不着周末,又熬不到周五的未死day(Wednesday),在刷新招聘职位的我,忽然看到群里弹出问大大的征文启事,“突破自己的舒适区”这八个字,忽然亮瞎我的24K防核爆发光二极管转接三极管全球定位红外跟踪热效应离子反应加镜面反射激光火箭炮推进的氪金狗眼。

       不行,这个征文我一定要写!(认真脸)我不要蚯蚓这样的一生

       先来看一个视频https://v.qq.com/x/page/x0334aa14au.html   认真看,不要嫌弃广告时间长。(谁让我没有vip呢,估计很多小伙伴都看过,做培训的时候会放给新人看)

       我第一次看到这个视频是在几年前,当时感到深深的震撼,至今仍记忆犹新。这个视频讲述了蚯蚓的一生,蚯蚓用自己的智慧躲过了老鹰的利爪、青蛙的舌头、农夫的铁锨、鱼儿的利齿、老鼠的垂涎、车轮的碾压、繁忙的脚步,最后却在一个它认为最安全最舒适的高尔夫球洞里,熟睡的时候被打死了。


       之前的我日复一日做着“”工作:

       早上啃个包子,喝杯豆浆,登录一下招聘网站

       刷新一下职位

       看着合适的电话邀约一下

       人来了面试一下

       合适了再通知一下

      人来了再办理入职一下

       顺便培训一下

       不知不觉,竟陷入这样一个舒适区,直到有一天,人资经理因为各种厉害关系,要辞职了,忽然发现即将腾出的一个岗位,部门内部却没有人有能力顶上。我开始反省自己,舒适了太久,有一天机会在面前的时候,才发现自己根本胜任不了(讲真,我虽然不是想当将军的士兵,可这明摆着看出了差距和能力)。经理最后还是没有走,却因此给我上了一课,我开始留心她的工作,处处向她学习......

       不要总是一味重复简单的事务性工作而不自省,那样永远不会有进步。 在完成每项工作的时候,腾出一点时间,给自己画个流程图,看看这项工作是否可以优化,找出优势及不足。下班闲暇的时候,多看书,订阅一些人资相关的公众号,多看一些实操案例,多看三茅,强化自身的能力,无论是硬件还是软件,理论结合实际,实际工作更不能少了理论,否则就像一个盲头虫,一直重复事务性工作,却毫无长进。

       如果不是想当将军的士兵,那大可不必刻意的学管理学(估计也看不下),和管理层领导接触的时候,多察言观色,他们就是最好的教程。看看他们在处理事情的时候,有怎样的技巧,怎样和领导说话,可以达到一个预期的效果(说白了,就是学说话学做事)......

       逃离舒适区后的我,每天进步一点点,现在的我,比以前好。

       很喜欢这样一句话,“每一个舒适的现在,都不会配备一个美好的未来”。

       我不要蚯蚓这样的一生,也希望你们也不要。我不要蚯蚓这样的一生一起加油吧!

21

10

6

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
此文已参与投稿活动

突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”,会在日复一日的按部就班中,逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区”的人,... 我要投稿>
吴雨泽

6楼 吴雨泽

写得非常不错,值得一看。

2017-08-25 15:54:35 回复 赞(1)

淡淡的淡淡月光

@吴雨泽:谢谢,欢迎指正哈

2017-08-28 08:44:04回复
秉骏哥李志勇

5楼 秉骏哥李志勇

生于改变,死于现状。

2017-08-24 17:05:08 回复 赞(0)

淡淡的淡淡月光

@秉骏哥李志勇:至理名言啊

2017-08-25 09:13:40回复
林牧

4楼 林牧

七下,总结得真到位。俺似乎看到了整个中国之招聘现状,难怪总说招聘难……人生最痛苦的,莫过于清楚问题在哪里,就是懒得去解决。未经自省的人生没有意义。庆幸的是,你自省了。鼓励一下。

2017-08-20 11:41:00 回复 赞(0)

淡淡的淡淡月光

@云舞一休:3Q,一休哥

2017-08-21 08:48:36回复
hr兰兰smile

3楼 hr兰兰smile

每一个舒适的现在,都不会配备一个美好的未来,大赞呀

2017-08-17 15:36:17 回复 赞(0)

淡淡的淡淡月光

@hr兰兰smile:对滴,所以赶紧忙碌起来吧

2017-08-17 15:57:26回复
俺俺俺俺

2楼 俺俺俺俺

多看三茅,这广告够响亮。。

2017-08-16 17:14:58 回复 赞(0)

淡淡的淡淡月光

@俺俺俺俺:嘿嘿,三茅确实有料

2017-08-16 17:17:11回复
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!

2017-08-16 16:35:24 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
别看了,除了名字,没一个是真的。
最新内容
2024年10月起,事业单位和企业职工养老金一样多了?
17分钟前    其他资讯
社保按照最低基数交,退休后的养老金够生活吗?
17分钟前    其他资讯
2024版:跨省就医直接结算指南
17分钟前    其他资讯
HR有这5种表现,意味着面试肯定失败:1、无关发问;2、面试时间超短;3、避谈薪资待遇;4、一直否定你;5、态度很不耐烦
38分钟前    其他资讯
领导喜欢提拔的员工,都具备以下几个特征:1、拍马屁有分寸;2、能力强懂得感恩;3、执行力高从不反驳领导。
38分钟前    其他资讯
打工人在办公室偷偷做副业,要不要告诉同事?如果被领导发现了,该怎么和领导解释?
38分钟前    其他资讯
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?全面解析在此
1小时前    热点资讯
不上班也能拿工资的10种情况
1小时前    热点资讯
观察职场上有城府的领导,发现都有一个共同特点:对下属的微信消息不予理会,而对上级都是秒回。到底是为了摆架子还是真的很忙没时间?
1小时前    其他资讯
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
15小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
15小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
15小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
15小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
15小时前    广东省
如何去描述管理能力强
16小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
16小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
16小时前    通用技能
如何体现管理能力
16小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
16小时前    通用技能
啥是团队管理能力
16小时前    通用技能
如何去加强管理能力
16小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
16小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
16小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
16小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
16小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
16小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
16小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
16小时前    通用技能
如何提高控球能力
16小时前    通用技能
年假天数怎么算
16小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
16小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
16小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
16小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
16小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
16小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
16小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
16小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
16小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
16小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
16小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
16小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
16小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
16小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
16小时前    薪酬福利
年休假放多少天
16小时前    薪酬福利
年假最高多少天
16小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
16小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
16小时前    薪酬福利
一般年假是几天
16小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
16小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
16小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
16小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
16小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
16小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
16小时前    薪酬福利
年假有多少天
16小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
16小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
16小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
16小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
16小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
16小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
16小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
16小时前    薪酬福利
年假一般几天
16小时前    薪酬福利
年假是放多少天
16小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
16小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
16小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
16小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
16小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
16小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
16小时前    薪酬福利
年假一年几天
16小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
16小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
16小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
16小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
16小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
16小时前    薪酬福利
一年年假几天
16小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
16小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
16小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
16小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
16小时前    中央
日本年假多少天
16小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
16小时前    广东省
事业单位年休假天数
16小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
16小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
16小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
16小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
16小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
16小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
16小时前    广东省
工作16年年假几天
16小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
16小时前    薪酬福利
一年有几天年假
16小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
16小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
16小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
16小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
16小时前    江苏省
24年年假法定有几天
16小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
16小时前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 289

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 238

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了