来，收起焦躁，我跟你聊点钻研的笨办法

作者 Joylin余晓... 更新于：2017-08-06 15:25 59871

内容来自 2017-08-11 打卡话题

　　大家好，我是一名刚入行HR的小白，虽然很多人都说做HR的人上辈子都是折翼的天使，拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，充满着各种心酸泪水，但是我依然热爱它，也想不断进步。最近发现了三茅这样一个好平台，也在上面和老师不断学习，特别是薪酬绩效和其他前沿理论，感觉收获良多。但是关掉网页又会觉得很抽象，还是不能很好地与实践结合，而且目前我主要只在公司从事一些基础的事务性工作，好像也没有机会接触到网站上学到的知识。虽然“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，可是对于低段的HR小白来说应该如何做呢？
　　请问各位牛人，作为一个爱学习的小白，怎样将学习到的理论知识转化为自己的真本事来帮助自己提高呢？还是说初级的小白不用学习那些用不到的理论知识呢？

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三茅的77姐曾在她文章里面提到过一位印度导演的名言，我后来刚好在一本书里又看到，“你出了一个价钱，不是只买到我的导演能力及来替你工作的这段时间，而是买到了我过去所有生活精华的结晶——我喝过的每一口酒、品过的每一杯咖啡、吃过的每一餐美食、看过的每一本书、到过的每一处风景……”在客户质疑这位叫塔森的导演对一则30秒的广告要价太贵时，他如是说。无独有偶，在中国还有一个流传甚久的故事：某公司的进口设备坏了，无论如何也修不好，最后只好找了外面的一位老工程师来看，老工程师在机器的某个部位画了一个圈，说就是这里坏了，果然很快就修好了。过后老工程师要的报酬是10万，公司说：就画个圈能值10万？！老工程师说：不，画个圈就值1元，知道在哪儿画圈才是我的价值。

我们都想成为这么拽的人，问题在于在享受这个结果之前，你看过的书和文章、见过的人、踩过的坑……都是有着海量要求的，差一件就没办法实现量变到质变的转变。之所以说这些，是因为将理论灵活运用在实践上是学习的高阶要求，越高的要求对应着越艰苦漫长的过程，这是定律。如果你不满足于做一件事就从网上胡乱下载一个模板来套的“学习”方式，认清学习是没有捷径的这一现实尤其重要。只有当你真正决定沉下心来扎扎实实进步的时候，我说的这些“笨办法”才是良药。

三茅的学习方式，从整体来说，是偏向碎片化的，很多人抨击碎片化学习，但我是其坚定的支持者。那些觉得碎片化学习没用的，要么是不知道怎么学，要么就是太懒，每天看一两篇碎片化的文章就被自己的勤奋感动到了……小白如何在三茅学习？根据我自己的学习经验来谈谈：

一、 基本理论和概念。

事实上，学习基本理论和概念的最好地方是在学校的课堂里，诸如《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《管理学概论》等，将基本的理论和概念基本都囊括进去了，然而我们要么学了也全部还给老师了，要么压根就是半路出家。

那只有现在开始补呗，三茅的很多文章在理论方面起到的就是启蒙和推荐的作用，让你初步了解：原来有这样一个理论，这个问题我们可以参考这个理论来解决。如果你对它有强烈的兴趣，下一步就是追根溯源，去找相关书籍及提出相关理论的人的著作来读。这也是我为什么在文章里面提到一个不太常见的概念或说法时很愿意讲明其出处的原因，我希望有心人能够追根溯源去系统了解。读完大师们倾其一生心血研究成果所著的著作不一定就完全掌握了这个理论，但如果连其著作都没读过，大概说自己掌握了的时候也是心虚的吧！

在基本理论和概念的学习上，三茅带给学习者的重要价值是让你知道自己接下来应该学什么。虽然很多老师在某个理论上也有很深入的研究，但毕竟著书立说有自己独立的成体系的理论框架的不会那么多，即使有，也不太可能在一篇或几篇几千字的文章里就阐述清楚。对于一个小白来说，要通过这么有限的信息量来全面了解一个理论原本就是不现实的，看的时候觉得收获良多，关上网页觉得很抽象，是再正常不过的事。你应该做的不是质疑是不是不该学理论，而是要如何更系统更深入去学理论。

二、 技能工具

每个人的学习都会经历一段“给我干货，否则滚粗”的阶段，看起来目标明确，霸气十足。可很多时候，该如何学习这些技能和工具，也许就目标没那么明确、气势也没那么霸气了。

对技能工具之类的干货学习，很多人都有一个误区，那就是拿过来就可以直接用。这世界上连完全相同的两片叶子都没有，又怎么可能有完全相同的两件事情的处理方法？即使是一张简单的求职申请表，不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段、不同企业文化……的公司，能完全一样么？很多时候你所谓的让别人分享干货，不过是想要偷懒巧取别人的劳动果实罢了。

对于如何学习技能、工具类的知识，有一本书和一篇文章非常详细生动地介绍过，那本书叫《这样读书就够了》，那篇文章是李叫兽的一篇刷屏的公众号文章，叫《你读了那么多书，为什么依旧没有洞见》，强烈推荐爱学习的小伙伴去找来一读。《这样读书就够了》所介绍的拆书的读书方法与李叫兽总结的自己的学习方法异曲同工，总结下来，主要步骤如下：

首先了解到一个信息（书里、文章里看到一句话或一段话），觉得很有道理很有用；接着自己来解释、翻译这个信息；再进一步联想现实中或自己的经历有哪些事情是能够证明或者反驳这个信息的，如果有事实能够反驳这个信息，再进一步思考他这个信息是在什么背景下提出的，可能的适用范围及前提是什么；最后思考根据这个信息在自己的生活、工作中可以立即采取什么行动来改善目前状况并写下来。

拆书帮便签读书法（图片来自网络）

三、 解决问题的思路

如果说在三茅的学习能经由各分享者关于基本理论和概念的普及学到下一步应该学习什么，经由工具技能的学习学会在实际中该如何做，那么通过去研究、对比各分享者是如何解决一个问题的，就能学到遇到问题该如何思考。

事实上，这才是一切学习的最终要义。你学的基本理论和概念就在那儿，去翻书或搜索就能够找到原文，真正重要的是你如何理解、如何应用？甚至如果其有一定的时代局限性，当大环境发生了根本变化时，你能不能沿着大师的思考路径，于新情况中找出新的道路出来？技能和方法更是千千万万，对应到具体情境中，为什么选用的是这个工具而不是那个？采用一种方法后你能够预测可能出现的后果么，以及如何采取有效的防范措施去阻止不利的事情发生？

最重要的这一点也是最难的一点，对于小白来说，如果能够将前两点做扎实：在自己的工作中、在三茅接触的所有案例中来结合理论观察、思考“是什么？为什么？如何做？”，在学习理论的过程中不停思考“我的工作中遇到过类似的事吗？我在三茅的案例中见过类似的事吗？如果按照这个理论那件事可以怎么解决？”，这样训练下来，到某一天你就会欣喜地发现：你开始跟那些之前一直崇拜的对象有了差不多的思维方式。

还有一个我没有说的事实是，如果你认可这些“笨办法”并下定决心去做，那就意味着需要有很多的时间投入在上面，除了从王者农药那里节约点时间出来外，其实大可从提高工作效率中来换取时间。如何提高效率，不妨点击三茅的体验师试试！

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