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【反方】你的好职位将成就你的公司

作者 孔祥璐 更新于:2017-08-16 15:37 79840
  【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
  和上次一样,分正反双方
  正方:求职中,更应该选择好单位
  反方:求职中,更应该选择好职位
  各位旗帜鲜明的怼起来吧~
  【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
  和上次一样,分正反双方
  正方:求职中,更应该选择好单位
  反方:求职中,更应该选择好职位
  各位旗帜鲜明的怼起来吧~
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    哈哈哈哈,我“老叫化子”又来和卡友们会面了。

    其实上次的蒙面卡王,系主任在化名是用了心的,寒子写过独孤九剑,所以给了她风清扬的化名,为啥给我个洪七公的化名?因为老叫化子号称北丐,而我,又在最北边的城市,所以我就成了老乞丐!透露个小道消息,系主任的真爱是小龙女,后面的自行脑补吧。【反方】你的好职位将成就你的公司

    下期蒙面卡王如果有化名希露达的,那99%是我,因为希露达是北极星的守护神。


    再开始正文之前,我要先怼系主任几句,系主任太坏了,就写了这么几个字就让咱们怼起来,往哪怼?怼谁?好单位、好职位的标准是啥?我有种瞎怼的感觉呢!【反方】你的好职位将成就你的公司


    好了言归正传,不管怎么说,先表达一下我的观点,我选择了反方,求职中,更应该选择好职位,理由如下:



    一、离开公司你是谁?

    很多人都会喜欢好单位,尤其是我父母那一辈,一直在灌输我找个好单位比啥都强,好像就可以衣食无忧,他们还以为好单位是铁饭碗,可以养老。话说十年前,我有个朋友,在一家非常有名的企业,具说单位福利好的,那是除了老婆不发,就没有不发的东西。好多人托人找关系,甚至花十万、二十万的贿赂HR及公司高层,安排员工进这家公司。还有比这更好的公司吗?其实我好想做这家公司的HR,(如果你不想,那你需要去看医生)。花个十万、二十万的,几个月就挣回来了。但细想想,这公司能长久吗?你能在这公司生存多久呢?这人际关系是你想要的吗?如果有一天你离开了这家公司,你还是谁?你能做什么?是你想要的自己吗?公司现在的效益是不错,但这种人际关系,一定是做吃山空的。花钱进来的员工,不把钱挣回来是不会善罢干休的。而员工不想为企业尽力,企业不想着产品如何满足顾客,企业的将来一眼就看到头了。而当企业不行了,你再从企业出来,那时你还会干啥?在这种环境里,我想你除了搞人际关系,别的应该什么也不会了,而哪个企业需要搞这种人际关系呢?会有老板想走你原企业的老路吗?有人愿意用一个把公司干黄了的人吗?

    就像蒙面卡王一样,在三茅,你有很多的粉丝,但当你把你的名字隐去,你还是那个众星捧月般的牛人吗?当你离开了三茅,还有多少人认识你?大公司的光环,就是身外之物,不可能永远跟着你,当你褪去了大公司的光环,你还是谁呢?

    再表扬一下寒子,真正的牛人,足够低调,平时有她的粉丝,蒙面一样能证明她的实力,好牛人的光环,不是别人给的,是她自己内心的充实,是她足够专业的技能。技能是怎么修炼出来的?当然是在好职位上修炼出来的!!!地球人都知道啊!!


    二、大树底下好乘凉吗?

   都说大树底下好乘凉,也有人把好公司比喻成大树,想进一个好公司,可以乘凉、可以遮风挡雨,可想乘凉的人有多少呢?你能挤进乘凉的人群中吗?挤进去以后,你会不会再被挤出来?能挤进乘凉的人群,说明你有两把刷子,具备一定的专业技能。但你进了公司乘凉,还会修炼技能吗?千万别委心的说会,有那心你就不会选择去乘凉!当你维持着原有的技能,外来乘凉的人,很容易就把你挤出去。那时你的两把刷子,再想挤进大树下,难!!只有没有斗志、没有上进心的人,才会想在大树底下去乘凉,而人无远虑,必有近忧!在职场,更是如同逆水行舟,不进则退。当你停止修炼技能,安于享受,也就意味着你要退出职场竞争了。好公司毁了你的好职位!废了你一身好武功!!



    三、在好公司你能做啥?

    世界500强的企业也常被我们称为好单位,在这样的好单位上班很有面子,包括肯德基的保洁阿姨,也比其她的保洁阿姨要高一等。但如果好公司现在的缺岗是保洁(这里只是举例,没有贬低任何岗位的意思),而你是HR科班出身,你会去吗?我想有的人,可能真会去,但我肯定不会去!因为我清楚我的职业生涯规划,我知道我要走什么样的路,当大路不能实现我的梦想,那我可以选择小路,我不会改变我的初衷,不会为了面子,而让自己的内心受罪。我的职业生涯规划,做一个优秀的HR,在HR的道路上一直走下去。HR就是我心中的那个好职位。

    四、安得两全其美法?

    没错,是有人找到了好公司,而且干得还不错,做着自己想做的工作,顺风顺水,升职加薪。可你知道他干的这么好的前提是什么吗?当然,个人专业技能是必不可少的,其次呢?不是他先选了一个好职位吗?是传说中的鱼与熊掌兼得吗?不是的!是他先找到了这个好职位,才有的好公司。在他没有找到好职位,这个公司再好、再坏,与他无关!


    五、聚焦你的目标

    有这么一个故事:父亲带三个儿子去草原打猎。到了草原,父亲问儿子们:“你们看到了什么?”大儿子回答:“我看到了我们的猎枪,大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇了摇头,否定了大儿子的观点。老二说:“父亲,我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的那些。”父亲仍然摇头。老三看着草原上的野兔,对父亲说:“我只看到了奔跑的野兔!”父亲终于露出了笑容,点了点头。

    我们做任何事,都不要忘了我们的目标,不要被花花绿绿的旁鹜所干扰,只有时刻瞄准目标,专注于你真正想做的事情,心无旁骛,才会达成目标。

    在求职这件事上,你的目标是什么?

    你要找的是一份工作,一份能实现你职业梦想的工作。职位就是故事中的野兔!那就是你的目标!而那些所谓大公司、好公司就像是草原。你的亲人,他们用经验告诉你,有草原的地方就会有野兔,有猎枪你就能打到野兔,你的亲人会在一旁帮助你,可现实中,亲人、草原、猎枪那些都将成为你实现目标的障碍。猎枪不是你唯一的工具,草原会遮住你的视线,你的亲人会干扰你的判断,不是进了草原就能收获野兔,你只有心无旁鹜,盯住你的目标,才能实现梦想。当你实现了梦想,草原才有了它的乐趣。

    职场中你只有聚焦你的目标,找到好职位,才能实现你的梦想,找到你的价值,让你的价值发挥到最大。当每个员工都把自己的职位做好,都发挥出价值,然后你成就了你的公司,让你的公司更好,变成好公司。

    物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣!所以好职位,先于好公司!



    老叫花温馨提示:本文观点只用于辩论,真选工作时要具体问题具体分析,切勿盲目照搬。


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定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
花儿11

22楼 花儿11

嗯,确实感觉好公司很重要,接触的人群层次高,工作习惯好,公司各种体系完善。

2017-08-17 17:09:11 回复 赞(0)

孔祥璐

@花儿11:你这是串单元了?

2017-08-17 17:26:02回复

黄海柳

@不以字数论英雄:支持串单元的朋友们!耶!

2017-08-17 19:15:36回复

黄海柳

@花儿11:嗯嗯,好单位就是好,没挑的了。朋友,来个握手,哈哈哈……

2017-08-17 19:16:50回复

孔祥璐

@柳姑娘黄海柳:可是再有多少串的,也改变不了正方失败的事实啊!

2017-08-17 19:48:43回复
yuanezcs

21楼 yuanezcs

当你有一个好的职位,但是公司给你的回报和附近其他公司相比要少很多,难道你就不会跳槽吗?

2017-08-17 16:50:10 回复 赞(0)

孔祥璐

@yuanezcs:不要把老板当傻子,你能创造一万的价值,老板不会只给你一块钱的奖励。别拿那些不正常的公司说事,正常的公司都会给相应的回报。除非你自认为创造了很高的价值,而实际上没有,你会选择跳槽,但肯定也会后悔。

2017-08-17 17:19:38回复

yuanezcs

@孔祥璐:老板当然不是傻子,只是比别的老板吝啬刻薄而已。创造同样的价值,别的公司给你100块的奖励,他只给你5块,别的公司把工人当人看,这公司的老板把工人当牲口使唤,你还在乎这好职位吗?

2017-09-11 08:41:54回复

孔祥璐

@yuanezcs:把员工当牲口的公司会有好职位吗?不可能吧?其实员工眼里的老板吝啬,是员工觉得我创造了100块的价值,而实际上没有那么多,或者这些价值有些是老板不需要的,老板给的奖励是他眼里你创造的价值,角度不同这个价值的差距很大,就像那句老话说的:干活不由东,累死也无功!如果你觉得你的价值在公司得不到体现,那就得换公司了。

2017-09-11 09:15:16回复

孔祥璐

@yuanezcs:这要说价值观的问题了,如果你认为帮老板压榨员工的职位是好职位,那就没必要谈了,那职位再好我也不去!!我的价值不是体现在给老板当打手的。本就没有绝对意义上的好公司、好职位,外界条件再变,他们的标准也在变。好职位至少要成就你自己,如果做的更好还会成就公司。就像我现在的公司,我刚来的时候,还在亏损,没有高工资、没有福利,现在通过我的努力,设计好的薪酬激励方案,员工业绩大福提升,公司已有盈余,福利逐步完善,我实现了我的价值,我认为这就是好职位。好公司里好职位也很多,但不全是,而且就算是好职位竞争压力也大,喜欢竞争的可以去竞争,不喜欢的,也不是必须走这独木桥。

2017-09-12 11:52:32回复

yuanezcs

@孔祥璐:还上升到价值观了,呵呵!只能说好的公司有好的平台,能让自己发挥更多的价值。更加证明好公司比好岗位重要。你所在的公司虽然亏损,但并不代表不是好公司。能正规的执行现行法律的公司都可算上不错的公司。公司的亏损不是靠一个人就能扭转的,是要管理层的共同努力的。不要将个人的功劳看的太大。

2017-09-13 08:25:13回复

yuanezcs

@孔祥璐:再补充一点,同样是一个岗位(比如说人力资源总监)同样的您,在好的公司你能施展才华,在不好的单位,你再好的管理理念,企业主都不支持,管理层不配合,也只是徒劳。泥泞路上的奔驰,永远跑不过高速路上的夏利。说明:”平台很重要!” 所以,好单位比好岗位重要。

2017-09-13 08:46:40回复

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是小九呀

20楼 是小九呀

谢谢分享

2017-08-17 16:49:35 回复 赞(0)

孔祥璐

@xigua880815:谢谢支持!!

2017-08-17 17:10:19回复
Farmer仲丹

19楼 Farmer仲丹

字兄,开头我好像躺枪了一下,你们就坏到家吧

2017-08-17 16:47:42 回复 赞(0)

孔祥璐

@快乐farmer仲丹:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

2017-08-17 17:10:02回复
秉骏哥李志勇

18楼 秉骏哥李志勇

如果今天的辩论是在“好单位配好职位或配一般还过得去的职位,好职位配好单位或配一般还过得去的单位”,都没有辩论的必要,有且只有在“好单位配差职位,好职位配差单位”的条件下,才有辩论的必要,不知您看到这一点没有,或者是故意视而不见呀?

2017-08-17 15:20:49 回复 赞(0)

晓芙

@秉骏哥李志勇:故弄玄虚,辩论如果把所有条件都说清楚,有明显的对错,那还是辩论吗?那不成了说教!

2017-08-17 15:30:09回复

秉骏哥李志勇

@晓芙:你说你的,我说我的,他说他的,永远都是平行线,正如几个吵架的聋子,旁人会笑是“没事抽风”。

2017-08-17 15:53:17回复

孔祥璐

@秉骏哥李志勇:既然选择了反方,就要看反方的优势,和正方的劣势。即使看的再全面也不能全面阐述,那样就没重点了,对不?秉骏哥一个问题,问所有人,是想以点带面吗?还是一叶障目呢?还是想把我们带到你挖的坑里去?

2017-08-17 16:16:09回复

孔祥璐

@秉骏哥李志勇:正方的秉骏哥,如果好单位保有保洁的岗位,你也一定会去的,对吗?要不就少了一个大牛在这误导三茅的卡友了!!

2017-08-17 16:17:57回复

秉骏哥李志勇

@晓芙:你说你的,他说他的,我说我的,永远只是平行线,没有交叉,辩什么,难道只是自圆其说?

2017-08-17 16:20:59回复

秉骏哥李志勇

@不以字数论英雄:你“即使看到了也不能阐述”,是什么意思?口是心非,看来再努力下,你就可以过来了。

2017-08-17 16:54:10回复

孔祥璐

@秉骏哥李志勇:你故意不看最关键的字,知道我为啥说误导了吗?

2017-08-17 17:12:30回复

孔祥璐

@秉骏哥李志勇:你快去当保洁吧,我买鞭炮庆祝去!

2017-08-17 17:13:25回复

秉骏哥李志勇

@不以字数论英雄:说明你还是赞成我去哈,好单位就是有吸引力呀。

2017-08-17 18:09:52回复

后面还有4条评论,点击查看>>

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女神粉丝

17楼 女神粉丝

老叫化子好!

2017-08-17 15:05:23 回复 赞(0)

孔祥璐

@女神粉丝:女神好!

2017-08-17 16:10:52回复
丁晓文

16楼 丁晓文

#赞赏# 我需要你的是点赞点赞点赞!哈哈哈!

2017-08-17 12:09:07 回复 赞(0)

孔祥璐

@海儿丁晓文:好吧,满足你,明天就给你点!

2017-08-17 16:10:41回复
林牧

15楼 林牧

我也看到了奔跑的兔子,哈哈哈!其实,大树底下,并非乘凉,他们是想去大树底下睡觉而已……白日梦

2017-08-17 11:41:28 回复 赞(0)

孔祥璐

@云舞一休:奔跑的兔子是在追一休吗?哈哈

2017-08-17 16:10:22回复
寒子翟淑省

14楼 寒子翟淑省

#赞赏# 谢谢兔子哥的谬赞,说的好,好公司是环境和平台,好职位成就的才是自己。

2017-08-17 10:58:42 回复 赞(0)

孔祥璐

@寒子翟淑省:不是谬赞,你就是实力派!我心中的女神!!哈哈

2017-08-17 16:19:08回复
伊里丝42692

13楼 伊里丝42692

谢谢分享!

2017-08-17 10:55:10 回复 赞(0)

孔祥璐

@伊里丝42692:谢谢支持!

2017-08-17 16:09:53回复
katecash

12楼 katecash

谢谢分享

2017-08-17 10:00:41 回复 赞(0)

孔祥璐

@katecash:谢谢支持!

2017-08-17 16:09:48回复
Joy83939

11楼 Joy83939

谢谢分享。

2017-08-17 09:59:32 回复 赞(0)

孔祥璐

@Joy83939:谢谢支持!

2017-08-17 16:09:44回复
angel1573

10楼 angel1573

生于忧患死于安乐,觉得在好单位安逸,证明被一步步荒废武功。赞成LZ的说法。离开好单位,你还是谁?很戳心的一句~

2017-08-17 09:53:59 回复 赞(0)

孔祥璐

@angel1573:这是故意扎的一刀,主要目的是怼正方,现实不一定是这样的。好公司与好职位都有自己的优劣,选择时还要结合自身的优劣,但不管怎么选择,都要自身素质过硬,你才有选择权。选择了以后,你都要继续全力以赴,努力做好你眼前的工作,才能不负如来不负卿!

2017-08-17 16:07:19回复
蘑菇君

9楼 蘑菇君

#赞赏# 支持!!

2017-08-17 09:47:28 回复 赞(0)

孔祥璐

@蘑菇君:多谢蘑菇!

2017-08-17 16:03:03回复
Farmer仲丹

8楼 Farmer仲丹

说的很现实,一味的追求好单位,就像是别人家的孩子,虚无缥缈,只能干扰自我判断,赞

2017-08-17 09:32:06 回复 赞(0)

孔祥璐

@快乐farmer仲丹:握爪!

2017-08-17 16:19:50回复
超人27820

7楼 超人27820

肯定选择好企业,好企业人才多,竞争才大,自己才能有危机感,自我提升更重要。

2017-08-17 09:30:51 回复 赞(0)

孔祥璐

@超人27820:选择没有定式,看一下我10楼的回复。

2017-08-17 16:08:02回复
20170419

6楼 20170419

谢谢分享。

2017-08-17 09:27:34 回复 赞(0)

孔祥璐

@20170419:谢谢支持!

2017-08-17 16:02:50回复
阿东1976刘世东

5楼 阿东1976刘世东

是否在以往我们的情形很相似!就如现在你所说!我正在一个危险的企业阶段!尚未成功!正在努力!

2017-08-17 09:01:56 回复 赞(0)

孔祥璐

@阿东1976:努力是必须的,我也只是从一点出发,并未全面阐述。如果情形相似,那以后还要多交流。

2017-08-17 16:09:35回复
爱新知

4楼 爱新知

谢谢分享!

2017-08-17 08:51:45 回复 赞(0)

孔祥璐

@爱新知:谢谢支持!

2017-08-17 16:02:45回复
3wsok

3楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2017-08-17 07:46:41 回复 赞(0)

孔祥璐

@3wsok:谢谢支持!

2017-08-17 16:02:38回复

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一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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