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这就是一个HR的日常,你占了几样?

人资Talk

做了快10年的HR回头看看这些年的工作过

林林总总坎坎坷坷恍恍惚惚红红火火

用以下图片来表达吾心

这就是一个HR的日常,你占了几样?

这就是一个HR的日常,你占了几样?

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这就是一个HR的日常,你占了几样?






----------我是分割线---------

看完了无限苦逼的HR日常

现在安利一下HR新日常

这就是一个HR的日常,你占了几样?

让我一起拒绝低效加班

让我一起享受高效生活

和人资TALK一起穿上人字拖享受美好生活

一切从点击上方图片开始哟!


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夏紫薰06844

24楼 夏紫薰06844

人力资源各个子系统里面都有非常多的工作要做,上面说的问题,是我们实际工作中急需处理的,也需要在各个系统中去完善的问题,抓住重点把重点问题沟通协调好,再完善缺失部分,重点问题把关抓住各部门急需等等~HR也可以轻松应对的!不理解和受委屈任何岗位都无法避免,只有不断学习提高才能站在风景的顶端。且行且学习!

2017-08-08 10:44:01 回复 赞(1)
GraceZhuo

23楼 GraceZhuo

看到这里刚好接到老板的信息,要我们部门列出来每天收多少简历????

2017-08-02 13:06:14 回复 赞(0)

人资Talk

@记录者:卖一个关子,你很快就可以解放了。耐心等待哟

2017-08-02 13:35:52回复

夏紫薰06844

@记录者:先沟通,收简历只是第一步工作,详细沟通哪些部门最急需的岗位及人数,先解决重点。关键是最!下一步你就可以缓解了~要学会压力转移。(简历不是问题,关键是需要的岗位以及实际岗位的需求)

2017-08-08 10:46:49回复

夏紫薰06844

@记录者:老板在给你一个信号,对你们的工作不满意!要懂得老板心里在想什么。

2017-08-08 10:48:24回复
人资Talk

22楼 人资Talk

看完之后,有木有什么想法呀?觉得不错,记得点赞、评论、订阅、转发哟!

2017-08-02 11:43:22 回复 赞(3)
吃惊的玫瑰

21楼 吃惊的玫瑰

我今天心情不好,是因为总有那么几个员工什么岗位都不用心学,整天出错,生产部门一堆的抱怨,我自己很是头疼

2017-08-02 11:34:46 回复 赞(0)

人资Talk

@吃惊的玫瑰:心疼你一个世纪

2017-08-02 11:40:33回复

夏紫薰06844

@吃惊的玫瑰:员工不用心学有好几个方面的问题(培训内容和方法是否可以创新,针对人员岗位和年龄特性做出调整,内容和方法是否可以改变下结合实际需求)生产部门问题,详细沟通是什么问题,内部外部做出协调,完善人力资源各个系统。暂时的辛苦将会给你以后的工作带来方便和认可!

2017-08-08 10:39:33回复
简约主义

20楼 简约主义

额 预约了,服务态度我给你满分。

2017-08-02 10:11:29 回复 赞(0)

人资Talk

@简约主义:是不是要加个鸡腿?

2017-08-02 10:30:00回复
聂人狂

19楼 聂人狂

我也不想加班呀,2号能够提高我的效率么?

2017-08-02 10:11:02 回复 赞(1)

人资Talk

@聂人狂:能不能,用了才知道吧,拖鞋帝用了觉得很不错。

2017-08-02 10:23:12回复
怀化小子

18楼 怀化小子

万能的SaaS平台什么时候可以帮忙解决招聘问题啊,急需急需急需...

2017-08-02 10:10:38 回复 赞(0)

人资Talk

@怀化小子:这个我只能说,你很快就要解放了。

2017-08-02 10:23:36回复
月月百分五

17楼 月月百分五

有点意思,果断订阅一波,你是来为HR诉苦的吗?

2017-08-02 10:08:17 回复 赞(0)

人资Talk

@月月百分五:给你加一个鸡腿

2017-08-02 10:23:47回复
师傅

16楼 师傅

都很难呀,HR就是个苦逼的活,两头不讨好

2017-08-02 10:07:36 回复 赞(0)

人资Talk

@师傅:所以我们要做夹心层,有叫汉堡包

2017-08-02 10:27:05回复
宁夏

15楼 宁夏

哈哈,这图,阔以阔以~~~

2017-08-02 10:07:05 回复 赞(0)

人资Talk

@宁夏:就问你打多少分

2017-08-02 10:27:25回复
生产队长

14楼 生产队长

其实很简单的,2号里面有各种表格,计薪也不错的

2017-08-02 10:06:31 回复 赞(0)

人资Talk

@生产队长:哟哟哟,看来是老司机呀

2017-08-02 10:35:46回复
龙行天下

13楼 龙行天下

感觉和幸福中间隔了kpi、招聘、加班,HR天生苦 啊,我要转走,让大家知道我们有多不容易

2017-08-02 10:06:21 回复 赞(0)

人资Talk

@龙行天下:你是不是想说,和幸福中间隔了一个小帮手?

2017-08-02 10:36:08回复
平凡不平庸

12楼 平凡不平庸

最近在做各种各样的花式表格,整哭我了,用2号人事部做了花名册,可是咋没有办公室用品之类的表格呢? 这个我也很需要呢....

2017-08-02 10:06:15 回复 赞(0)

人资Talk

@平凡不平庸:这个需求我觉得你可以和2号人事部的产品反馈一下,我觉得你会得到很好答复。

2017-08-02 10:30:54回复
怒风

11楼 怒风

一键导出表格这个功能是我用的最多的功能

2017-08-02 10:06:10 回复 赞(0)

人资Talk

@怒风:是不是没少报告boss呀,小样

2017-08-02 10:31:12回复
随风而行

10楼 随风而行

嘘,不要说话,用心灵感受2号企业版

2017-08-02 10:04:43 回复 赞(0)

人资Talk

@随风而行:嘘,这个时候是不是应该来点音乐,这个feel 倍儿爽

2017-08-02 10:31:43回复
大倩倩l

9楼 大倩倩l

招聘啊~~~~比相亲还难!

2017-08-02 10:04:39 回复 赞(1)

人资Talk

@李霏霏:事实证明,相亲还是难一点,好好招聘,不要找借口,。

2017-08-02 10:32:18回复
欧德赵

8楼 欧德赵

老铁,你是猴子派来扎心的吗?

2017-08-02 10:03:30 回复 赞(0)

人资Talk

@欧德赵:我就是猴子, 老铁没毛病,双击666

2017-08-02 10:32:36回复
似水无鱼

7楼 似水无鱼

试了一下2号人事部,里面表格还是很全的。

2017-08-02 09:49:49 回复 赞(0)

人资Talk

@似水无鱼:那是不是要偷偷笑一下?

2017-08-02 10:32:48回复
童童

6楼 童童

说道心坎里了,给老板跪了吧

2017-08-02 09:37:21 回复 赞(0)

人资Talk

@童童:膝盖太重了,我还是不收了,那么加油。

2017-08-02 10:33:19回复
小云和小吉

5楼 小云和小吉

IM OK!

2017-08-02 09:31:57 回复 赞(0)

人资Talk

@小云和小吉:R U OK ?

2017-08-02 10:33:39回复

投笔从戎的雪碧16090809

@我叫人资Talk:老司机

2017-08-09 11:45:37回复

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