有人说进了好单位就像嫁对了老公,进错了公司就犹如被一个渣男玩弄,一家有前景的公司对自己的职业生涯起到极其重要的作用。说得在情在理!
好公司与坏公司,到底有什么区别?今天让我们来好好破解,然而你的公司躺枪了吗?
好的公司里面,你会发现有一种积极拼搏向上的氛围,人以群分物以类聚,优秀的人通常会比普通人更加努力,而你身处在这样的氛围里你也会被感染而奋发向上!你会感觉到你同事伙伴们心中有追求,眼里有目标,肩上有责任!总体氛围四个字形容,奋发向上!
不好的公司里,里面住着都是一批蛇鼠之人!他们喜欢推卸责任,满腹牢骚,搬弄是非,办事效率奇低!他们都是数着日子过的,长期得过且过,有利益就冲前,责任放两边!他们强调的是自我感受,以自我为中心。
接下来看看好公司与坏公司的细分对比:
时间利用效率
好公司设立管理机制让的员工争分夺秒,充分提高效率,坏公司毫无秩序可言,员工闲聊扯淡,上班盼下班!
好的公司鼓励员工去开拓更多的想法,积极鼓励创新,而坏的公司只要求你严格执行,听话照做!
好的公司会想办法,鼓舞士气,提升工作积极性,坏的公司只想设法利用制度去管制员工,考核KPI,设立严苛的考核机制,恶性循坏!
反馈机制
好的公司会经常与员工互动,吸纳其意见,不断改进公司的制度,令公司与员工关系保持更好的平衡,坏的公司墨守成规,喜欢用硬性命令去要求执行,欠缺上下级反馈机制!
好的公司对员工的指导方式是设立更完善的激励机制,增加其对企业的归属感,使其积极主动为公司贡献价值,而坏的单位更喜欢设立各种条例去监管员工,对其形成管理约束!
团队文化
好的公司里面,倡导一种互帮互助的团队文化,大家的价值观念是互助共赢,良性竞争,而坏的公司里面从上至下都充满勾心斗角的气息,员工更喜欢埋怨吐槽。
最后一点,好单位都开始人力资源信息化的进程,你呢?快点击下面的图片预约2号人事部企业版一对一专属演示吧!
40楼 xiao乔乔
套路深
39楼 Emilywang
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38楼 卓言三诺
赞一个
37楼 yellowbird1984
正在执行制度,改善制度阶段,学习了,好的制度也应该是具有激励性的,令人激动的,而不应该是令人厌恶的压榨条例。
36楼 hr兰兰smile
看到最后的广告才亮了。
35楼 目目小窝
需要不断地调整心态,调整调整再调整!
34楼 叮当逸云
最后的广告才是亮点
33楼 ly2011ly23
几乎都中了
32楼 不用了啊
比如几乎看不到公司的零食
31楼 冷爱1985
乌托邦是不存在的
30楼 春风百里
虽然是打广告,但我觉得说到点子上了
29楼 龙行天下shaq
理想很丰满,现实很骨感。
28楼 犯罪嫌疑人
少放鸡汤啊?别毒害了大家。
没有公司是那种理想中的状态的,大家搞清楚企业目的为了盈利,不是为了让员工取得个人成功和发展。
只是企业发展过程中让员工取得个人的发展,注意先后顺序和因果关系。
任何企业都是注重企业平台和品牌的打造,而不是员工的增强。
所有的激励、创造、氛围营造、组织活动、员工关系、成长计划,关心家庭等都是为了让你更多的为企业服务。
所以鸡汤好喝,浅尝辄止。
浅尝是为了适当的麻醉自己,假装还有理想和目标,假装实现人生的理想。
喝多酒容易沉浸在内,不能自己,反而会失去了方向和目标,失去基本的判断能力。
细听风雨
@犯罪嫌疑人:顶你,说的太对了!所有关心员工、维护员工的最最最前提是企业赢利、发展!
superhom
@细听风雨:我觉得这两者其实并不冲突,在企业合理的利润下拿出部分资金进行员工激励是应该的。当然这要根据经营者的决策来判断,总的来说还有一些好的公司可以90%做到的。作为HR,我们都要有信心帮助企业进行改善发展。
细听风雨
@superhom:不可否认从理论上来讲的确不冲突!但你自己也明白,要不要冲突并不是由理论决定的,而由最终掌权者决定的!当然,在大型公司,特别是外资公司、跨国公司等都必须考虑到市场竞争力,对这一方面自然有相应的章程。但对于国内的中小型公司,很多时候拿出“合理”的利润做为员工激励,大多数仅存在于纸面上,就算有部分“合理”的公司投入也极其有限,更别说如同文中所表述的这么全面!
superhom
@细听风雨:好吧,因为我身处外资公司可能不太理解你所说的,我们公司也遇到你所提到的问题,但是我觉得是有办法改善的,最终能走到哪一步我不敢断言,但是很多评论里都表示了对现状的无可奈何是我不太能够理解的,还是那句话,现状大家都清楚,我不相信没办法改善,只是没有找到合适的办法,与其怨天尤人倒不如先尝试改变,哪怕先改变那么1,2个人。作为一个好老板应该会发现大家的用心良苦的。
27楼 欣如晤面
又能怎么样捏
26楼 HR小云
这篇文字有毒,企业也分好多阶段,个人价值和目标是很重要,个人素质更重要好么。我没见过那个企业不让员工服从管理的,没有服从就没有执行力。执行力才是一个企业最核心的力量。创新也是建立在企业发展良好并在执行力很强的前提下。一个企业能够按时发放工资,并且能够给员工提供适合自己发展的平台,就是个好企业!
25楼 江左梅郎22223
学到了
24楼 九安周丹
这不叫“好的单位”,应该叫做“理想中的单位”!!!
23楼 花为你而开
这一对号入座就感觉自己呆在坏公司 了呢
去旅行吧
@花为你而开:同感
22楼 恰恰乐在其中
呵呵
21楼 yoyo1658
哎!我就在坏公司。因考虑到要怀孕生子又不能马上换工作。无奈啊!
皇后宜修91132
@yoyo1658:我和你一样的情况,不知道何去何从
春风不相识
@yoyo1658:不要怨天尤人,你们公司让你怀孕生子无后顾之忧已经比很多单位强了
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