记得曾上一次外训课,老师说的一句,管理人人都可以做,管好不定人人都会;企业中确实存在不少懂技术不会带团队的技术精英;主要出这种情况归纳一下: 1、公司晋升制度不严谨:尤其中小企业,老板拍脑袋定板的;认为业务好的人员带团队,业绩会复制。 2、公司重技术轻管理:最起码目前看到贵司的情况,日常中针对技术部门人员,培训和培养着重于技术层面。 3、人才梯队:出现此种现象,就目前公司就人才培养方面还是远远不够,所以出现了临时磨刀现象。
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