五年前，我招了个贼！

作者香草紫苏冯鑫更新于：2017-07-26 23:20 874

内容来自 2017-07-27 打卡话题

　　HR生涯，无奇不有。作为一个和人打交道最多的部门，每天都会遇到形形色色的职场人员，当然也会遇到很多啼笑皆非的事情。我们之前有讨论过面试时遇到的奇葩面试题，今天咱们换个方向，来一起聊一聊在你的招聘生涯里都遇到过哪些奇葩的面试者吧。
　　HR都来聊一聊，那些年你遇到的奇葩面试者吧！

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哈喽，小伙伴们好久不见，我又来打卡了，今天讲故事哦，开不开心，激不激动，意不意外，哈哈哈(*^__^*) ……

奇葩哪都有，面试特别多。

说起奇葩面试者，HR的群里都沸腾了，平时吐槽惯了蛮横的领导，强权的老板，不靠谱的同事……今天终于有机会吐槽一下早已被我们虐的不要不要的求职者了。有没有一种头顶的乌云将要消散开来的感觉呢。

话说，面试真心是一个吃力不讨好的差事。前后要花费不少的心思，拓展招聘渠道，编写招聘广告，筛选求职简历，拨打邀约电话，历经九九八十一难终于到了和求职者见面的时刻，还会有50%以上的“飞鸽党”。所以现在能来面试的无论好坏，HR都感恩戴德了，照理说这么难才来一个面试的，只要不是太离谱，HR都会尽量说服自己，早日把萝卜放进坑里，好去填下一个坑。恩，HR就是一个不断给自己挖坑填坑的职业~~~

至于那些值得HR们来吐槽一二的，可能真的就是奇葩届的霸王花了。天下之大，无奇不有，让各位遇见了也是缘分，长长见识，开开眼界，感谢这些霸王花们！这些年还好我在企业待的时间比较短，不然整天遇到那么的奇葩，我都怕自己被感染......今天，既然系主任开了这个吐槽的卡，就让我们一起来忆往昔奇葩岁月吧~

奇葩一：被成功学洗脑的男子

那是一个深秋的午后，我约来面试的是销售岗位。助理把应聘表拿进来之后，推开门进来的是一个斯斯文文的男生，带黑框眼镜。简单的自我介绍之后，我发现这个人说话还是挺有激情的，然后我就问他之前的工作经历。一番讲述下来，之前虽然做的也都是销售岗，但是基本都是会销的模式。于是我就问他有没有参加过什么培训。果不其然，他参加过多次刘一秒的培训，信奉的都是成功学那一套，一直跟我讲鸡汤成功学，说自己多么努力，多么渴望成功，多么有雄心壮志，坚信方法总比问题多……

我只问了他两个问题：

1. 上一份工作中，你的业绩在团队排名第几？

2. 你现在还在听刘一秒的课吗，最大的收获是什么？

听到第一个问题，我感觉他整个人都不好了。哈哈哈。一直顾左右而言他，找了一堆理由说业绩和能力关系不大，团队里他们如何抢单如何无下线如何不靠谱，总之不是自己的问题造成的业绩不如人。第二个问题，他回答的倒是很诚恳，说刘老师是他的人生导师，会一直追随，把老师当做人生偶像，最大的收获就是让自己变得有自信，敢追梦了。

恩，要成功，先发疯。我觉得他现大的问题不是找不找得到工作，而是根本迷失了自己，对自己没有一个清晰的认知，不知道自己的定位和目标到底是什么了。但是这些话，我没有跟他讲，因为没有用的。我点不醒他，多说无益。所以友好的让他离开了。也不知道多年后的今天，他有没有实现自己改变世界的伟大抱负......

奇葩二：我招来了个小偷！

刚工作的时候，因为是制造企业，我们网络招聘的效果并不是很好，所以常常需要去人才市场现场招聘。那时候我还是个小姑娘（现在是不折不扣的女汉子），每次去人才市场内心都非常抗拒，最让我郁闷的是还连续两次收到了一个奇葩男的纸条，第二封更是写了五六页。我今天说的主角不是这个写纸条的哈~

后来有一天，好不容易我在人才市场招回来了一个仓库理货员。因为当时缺人，简单面试之后我就带他回了公司，领导也面谈过之后，觉得这小伙人看着还算实在，工作也没有太多技术含量，带两天去可以胜任，可以用，就给他办了入职手续。当时公司提供住宿，就把他和销售部的跟单分在了一个宿舍。

因为他的入职我暂时不用再去人才市场，心里对他还挺有好感的，相安无事三天之后的一个中午，跟单员午饭后跑来跟我讲：我的电脑不见了！！！

我心里当时咯噔一下，立马打电话到门卫问新来的小伙有没有出去，得到答复说没有，于是赶到宿舍查看现场，本来他入职时间只有三天，东西也没有多少，当时心里一下就咯噔了，看来这人真的是个贼！

和销售部的同事围着公司大院找了一圈也没找见人影，门卫又没看到出去，看来他是早有预谋，偷偷溜走的。可怜了和他同住的同事，莫名其妙丢了电脑。后来有一天，我们公司的同事在人才市场又看到了他，追了没追上。

都怪我那时候太嫩，识人不清，没有看出来对方是个惯犯，还为自己招到人沾沾自喜，没想到是引狼入室，遇上了小偷……痛心悔过中......

其他的就不多说了。后来我离开企业之后，见到的面试者一般都是中层以上，职场经历比较丰富，大多都懂得职场规则，人情往来特别到位，智商情商都非常在线，相处起来也很愉快。奇葩面试者的经历很久没有遇到过了。

可能做HR久了，对奇葩的接受程度都会变强不少吧。很多人很多事也就见怪不怪了。过去无法理解无法正视的事情，慢慢的也免疫了。一切存在皆有其合理之处。由此锻炼出来的强大的抗压力和心里承受能力也算是因祸得福，真是辛苦各位HR大牛们了。

所谓奇葩，大多是和我们正常认知相差较大的一些人。

或许，他们有着异于常人的天赋，只是不被凡人接纳；