变化的时代，如何掌控自己的命运？

我们先来谈谈职业规划是否有必要。

我想从男性和女性对待逛街的心理的角度来分析。

众所周知，大部分的女性都喜欢逛街。无论在平时或是节假日，步行街或商超几乎成了女性世界。为啥女性特别喜爱逛街呢？

  据分析，有的女性喜欢逛商厦，是为了从中产生一种满足感，即使没有购买行为，也会获得一种快乐的体验。

在商厦经常见到这样一种现象，有些女性在各种柜台前转悠，仔细地询问一番价钱以及质量以后，却无意购买。其实，这是许多女性的共同的活动，在心理学上称为“知晓心情”，也就是说，了解商品的质地、价格与购买商品同样会使女性们产生满意的。而且，有的女性在漫无目的转悠的过程中，能够消除心中的郁闷，即使不购买，她们也会有一种拥有感和踏实感。

或许，漫无目的的感受，实际没有拥有但心理却能得到最大的满足，是女性喜欢逛街的最大原因。一旦实际拥有，反而会大大降低女性的心理满足感，因为需要付出金钱。

所以，大部分的女性在决定出门逛街的时候，都不是以买东西为目的，买东西只是逛街过程中的一个随性而发的行为。

然而，男性逛街与女性则是相反的。男孩子一般在出门之前，会先想好要买的东西，甚至有的人会用纸张列出购买清单，然后直奔目的商场，买到了就马上回家！

所以对于女性来说，会有两种截然不同的结果。漫无目的地逛街，最终一天下来，要么两手空空，要么满载而归。满载而归的前提是幸运地遇到自己喜欢的东西。对于男性来说，则一定可以买到自己喜欢的东西，只要他具备购买力。

女性随意自然，男性简单直接。

这其实就是我们很多人对待职业规划的态度。有的人漫无目的，有的人则规划好了再出发，所以他们的结果完全不同。

为什么人都不喜欢做职业生涯规划？因为人都喜欢轻松的事情。就像女孩子喜欢逛街，因为漫无目的地逛，所以就没有压力，没有紧迫感，他们能够从中感受到快乐!然而有时快乐会麻痹一个人的神经，就像温水煮青蛙一样，慢慢地安于现状，最终的结果是被淘汰，甚至死掉。

没有规划的人生，你的结果也会随意，要么成功，要么失败。有了规划的人生，你才是自己命运的主人。

所以你需要一个人生的蓝图！否则，就会很容易像女孩子逛街一样，在街上转转悠悠，也许挺开心的，但有可能到了你年老的时候，啥事都没做成。

所以规划很有必要。但是现在互联网时代下，是否还需要做长期的职业生涯规划呢？因为可能你今天做了职业规划，过半年就变了。

其实，我认为，变化的时代下，更需要做好长期的职业规划，理由有三：

第一，职业生涯规划本就不是一成不变，如果你想做一次职业规划就一劳永逸，那你就曲解了职业规划的本质。职业规划的本质是让你更优秀。

我们都知道，做职业规划，需要探索你的兴趣、能力、价值观、优势、喜欢的行业等要素，但是这些要素都是会变化的，特别是一个人的兴趣、能力、喜欢的行业等，也许你今天想做hr，但是一年后，你发现hr工资太低，你也可能去做销售了。

因此，有些人觉得不需要做职业规划，或者不需要做长期的规划，因为变化比规划要快。

之所以有人会有这样的疑问，是因为他们把职业规划等同于职业定位。其实职位定位只是职业规划的一小部分功能，职业规划更重要的功能是帮助你变得更加优秀，因为职业规划本身是一种能力！这种能力包括职业定位能力、能力规划能力、潜能激发能力。职业定位能力解决的是方向的问题；能力规划能力解决的是我们能否做好这份职业的问题；潜能激发能力解决的是我们能否比别人做得更好的问题。

但凡在职场中取得成功的人，他们的职业规划能力一般都很强，他们能够更容易地选择自己的职业方向，他们会有针对性地提升自己所需的能力，更擅长利用自己的优势和放大自己的天赋，从而能够更快更好地获得职业的成功！

就算在职业定位的过程中，他们现在所走的路不是最终要走的路，他们也能够迅速调整，很快就能够重新找到自己想要走的路！

做长期的职业生涯规划，往往能够在变化的环境具有更强的适应能力。

第二，那些能够在职场中获得成功的人，往往都是职业生涯规划的高手。相比那些不做职业生涯规划的人，他们更容易长期坚持做一件事情，所以他们成功概率更大。

对于职业规划，出现了三种声音：1.认为职业规划可以帮助人们解决职业发展问题；2.对职业规划不置可否；3.认为职业规划毫无用处！对于第三种，他们普遍的反驳依据是，在我们的身边，太多人不做职业规划，一样成功了！

确实，我们身边一些取得一点成绩的人，连职业规划是什么都不知道，更别说利用那些工具去做职业规划了！所以说，他们的成功，与职业规划有半毛关系？

根据我多年来对社会上包括身边的一些在职场中取得成功的人士的观察和研究发现，能够在职业中取得成功的人，他们普遍有这些特征：

1.一直在一个职业中坚持十年以上，就算行业有变化，但是职业不会变化；

2.无论是在哪个阶段，都能够做得比别人出色，这是能力的使然。这些能力有的是天赋，也有是后天练习得来。因为他们懂得根据自己的职业所需，习得自己需要的能力；

3.对自己在本领域的知识和技能充满信心，能够不断激发自己的潜能，从而能够不断迎接更高的挑战。

4.他们不因外在的诱惑而放弃自己认为对的但别人不看好的事情。

  从上面的特征中，我们可以看出，一个优秀的人，他们善于通过规划来获得自己想要的结果。哪怕他不曾刻意地去做职业规划，其实她也是在利用职业规划的理论和逻辑。

我有一个朋友，大学的时候学的是师范专业，在毕业后曾经去做了一年的老师。工作一年后发现自己并不喜欢做老师。由于沟通能力和书写能力都比较强，后来由于一个机缘巧合的机会进了一家大公司做培训的工作，做了两年，领导慢慢地让她接触人力资源管理其他模块。或许是天生就喜欢与人打交道，加上自己各方面的能力非常适合人力资源，而且她在工作中还不断去参加培训提升自己，所以在人力资源工作中越做越好！

就这样，她工作五年后就当上了人力资源经理，七年就当上人力资源总监，九年不到就被提拔为公司副总经理！

对于她获得如此快速得职业发展，我并不感到奇怪！后来有一次跟她聊天，聊到了职业规划。她说虽然是做人力资源管理，但对职业规划很多理论或工具都不熟悉。当我仔细跟她解释了之后，她竟然高呼，虽然我没有学过职业规划，但我的职业发展过程其实就是利用了职业规划的很多原则和工具！

没错，很多人，虽然不知道发声的原理，却学会了说话；马云虽然不知道互联网的技术，却在互联网取得了成功；有些人，不知道游泳的知识，却也学会了游泳。

职业规划有它背后的逻辑，不管你有没有刻意地去做职业规划，只要你的行为符合它背后的逻辑，你的职业发展就会比较顺利。那些职业规划能力强的人，他能够让自己的行为符合职业规划的逻辑；相反，那些职业规划能力弱的人，他的职业发展往往不会顺利，因为它的行为违背了职业规划背后的逻辑。

1999年，这一年，17岁的郎朗在芝加哥拉文尼亚音乐节明星演奏会上，戏剧性地紧急代替身体不适的安德鲁·瓦兹与芝加哥交响乐团合作演奏柴科夫斯基《第一钢琴协奏曲》，由著名指挥大师埃森巴赫指挥。

开场前，著名艺术大师斯特恩对观众介绍郎朗说：“你们将从这位年轻的中国男孩身上听到世界上最美妙的声音。”果然，当最后一个音符演奏完毕，听众全体起立欢呼，如雷般的掌声经久不息。从此，朗朗为世人所知。

郎朗1982年出生于沈阳的一个音乐家庭，年仅3岁时，他就是一个一丝不苟的钢琴学生了。5岁时，他在当地的比赛上获得一等奖，并开始了“职业”生涯。郎朗9岁进入声望很高的北京中央音乐学院学习。

郎朗的父母为了家里惟一的孩子的成长作出过相当大的牺牲。在郎朗两岁以前，父母就花了他们年收入的一半为孩子买了第一架钢琴。郎朗的父亲曾放弃工作，离开沈阳的家，陪儿子到北京的音乐学院读书。

无疑，朗朗的成功得益于其音乐天赋和后天的不断训练。在其很小的时候，他的父母就帮他确定了他人生的蓝图-------钢琴，而且，他对钢琴也表现出极大的兴趣。再经过长达十几年的不断训练，让他弹钢琴的能力得到最大限度的提升！成功，就成了朗朗自然而然的事了！

其实，朗朗的成功，因为他的行为符合职业规划背后的逻辑------找到符合自己天赋和能力的方向-------长时间的训练不断提升能力-------比别人做得更好-------取得职业成功。

每一个取得职业成功的人背后，其实都是符合职业规划的原则和理论的。

所以，每一个优秀的职场人，都是职业规划的高手。如果你想自己的职场过于随意，那你就需要做好自己的职业生涯规划。

第三，在变化的时代下做好长期的职业生涯规划，你才能掌控自己的命运。

三年前，深圳靠摩的生存的人很多。

看过一个调查，其实一个专职的摩的司机，他们一个月有6000多。

“比进厂打工强多了！进工厂才4000多一个月，还要扣社保公积金，根本养不活一家人！”这是很多摩的司机的想法。

“只赚眼前的钱，根本就没有想过未来的规划，去学点技术，做点专业的事情。即使大家都认为一辈子拉客也不现实！”这是很多摩的司机的现状。

摩的司机的繁荣，维持了几年时间。

后来，深圳禁摩，很多摩的司机转行了！但毕竟还是有需求，所以很多人就躲着交警，悄悄地拉客，虽然收入越来越少，但还是可以维持生活。

这两年，共享单车兴起，以前摩的的主要客户-上班族，现在都转为骑共享单车了，比摩的安全而且便宜。

自此，摩的司机再也没有了生意。对于很多摩的司机来说，赖以生存的工作没有了。

自古长江后浪推前浪，当你无法主动适应潮流，提前预判未来的趋势，你就会被潮流掩盖。

现在的科技发展非常快，也许你今天还可以安稳地工作，但明天可能就面临失业。失业不要紧，可怕的是你失业了却无法再找到好的工作。

没有长远规划的人，总奢求稳定，然而所谓的稳定，都是建立在自己的主动求变之下。过去，我们认为教师、公务员是稳定的职业，可是现在，教师、公务员同样面临巨大的竞争，你稍不注意，就可能被淘汰出局。

要成为自己命运的人，我觉得最好的方法是主动改变，做好规划，主动学习，努力提升自己，不管在什么阶段，都要有自己的核心竞争力，而不是被动等待变化，如果真是这样，那我们就很被动了！

优秀的人，从不惧怕变化，因为他们对变化了然于胸，有着自己坚定的目标和过强的能力、核心竞争力，不管周围的环境怎么变化，他们都能够镇定自若，从容面对。

愿你做一个在变化的时代中，掌控自己命运的人。这需要你做好自己的职业生涯规划，以此为始点，相信终会过上你想要的生活。

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