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作为HR，挖人是必备的技能。在企业的竞争就是人才竞争的今天，得人才者得天下。靠自己培养人才已远远不能满足企业发展的需要，在成王败寇的互联网颠覆战役中，往往最先吹响号角的总是人才的争夺和保卫之战。互联网正处于风口期，庞大的资本在这个行业不间歇地运转着，在充沛资金流的搅动下，企业家们无所不用其极地通过各种高薪、高位、高额期权或高额股权等手段，诱惑挖角竞争对手的员工，以提高企业未来发展的竞争力。对于创业型企业来讲，有的时候，一个人就决定一个企业的生死存亡。
关于挖人的故事，坊间不少流传。格力防挖人的办法，简单粗暴直接，就是见一次打一次。微软防挖人的办法，就是不惜千万律师费，也要将你告到底。苹果防挖人的办法，就是乔帮主直接打电话给谷歌CEO警告：再从我这里挖一个人，就意味着战争。
回到正题，怎么样挖人呢？HR哥给大家几点建议： 1、目标清晰
从哪个行业，哪些企业开挖，挖什么人，要列出目标候选人清单。 2、广开渠道 如何才能接触到这些人，是由自己直接找，还是通过猎头，或其他渠道。方法很多，最重要的还是人脉资源积累。只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。 3、满足需求 挖人要找到对方的需求并予以满足，对方的需求是金钱、权力还是发展空间？企业如果没有相应的资源提供是挖不到人的。当然有些企业创始人，凭借梦想与口才也能吸引一些人，但这毕竟是特例。 4、攻心为上 首先，让候选人对你的专业放心。你要懂职业规划咨询，要能了解到候选人真正的需求，对症下药。让候选人觉得，跳到你公司是最佳的选择。 其次，让候选人对你的人品放心。换位思考很重要，让候选人信任你。即使暂时没有合作，也能保持联系，未来还是有机会的。
挖人有风险，HR哥温馨提示：1、看候选人是否有竞争限制。2、注意挖人的方式，基本的职业道德与行业竞争伦理要遵守。3、尽量不要挖老东家的人。
【作者简介】
李江华，笔名HR哥，知名HR实战专家，知名HR辅导专家、专栏作家，楚源华创人力资源管理学院院长。畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》、《左手招聘、右手培训，知名HR辅导专家教你如何选人、育人》、《世界500强企业选人育人用人留人经验谈》作者。邮箱：1619618178@qq.com。
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10楼 老朋友0125
满足需求？怎么满足需求？ 老板的钱这么容易拿出来？
9楼 郭亿嘉2345
这种文章三茅也能推荐，真是捆绑的可以
8楼 鲁有脚
没货，空的
7楼 江湖妮子
“尽量不要挖老东家的人” 做人做事，这个算HR一条职业操守
6楼 Rita李特
这个很理论，感觉没有实在的东西
5楼 路过路过
此文写的太简单。1、3、4点是招聘HR都知道的，第2点才是大家关心的。把需求甩给猎头当然简单，但很多企业没有猎头招聘预算，那么如何靠自己挖人才是大家关注的核心点。明确了目标企业后，如何获取候选人信息及联系方式，如何去touch到他们，与他们建立联系，这才是挖人的难点所在。
kzxy888
@Tarja：赞同，所以说人脉社会关系很关键啊
4楼 盼盼1494830051
个人觉得讲的比较理论，没有讲到核心东西，比如通过何种渠道何种方式快速找到想挖的人的联系方式，如何探明对方意向及如果平台比对方目前平台稍差时，如何能够保证对方不轻易忽视公司平台等方法。
3楼 沐梓鲤
撬别人墙角的时候也要防止自己的墙角被撬了。
2楼 zqdw
没有道德，光有能力的人，挖过来对企业也不见得一定是好事。
1楼 jgz7588
有一首歌中唱到”你把我的女人带走，看你能快乐多久“。今天这个人能为了高薪、高位背叛培养他的企业，明天他也同样会背叛你。这种挖墙角的事真是损人不利己。
冷爱1985
@jgz7588：不敢苟同
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10楼 老朋友0125
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9楼 郭亿嘉2345
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8楼 鲁有脚
没货，空的
7楼 江湖妮子
“尽量不要挖老东家的人” 做人做事，这个算HR一条职业操守
6楼 Rita李特
这个很理论，感觉没有实在的东西
5楼 路过路过
此文写的太简单。1、3、4点是招聘HR都知道的，第2点才是大家关心的。把需求甩给猎头当然简单，但很多企业没有猎头招聘预算，那么如何靠自己挖人才是大家关注的核心点。明确了目标企业后，如何获取候选人信息及联系方式，如何去touch到他们，与他们建立联系，这才是挖人的难点所在。
kzxy888
@Tarja：赞同，所以说人脉社会关系很关键啊
4楼 盼盼1494830051
个人觉得讲的比较理论，没有讲到核心东西，比如通过何种渠道何种方式快速找到想挖的人的联系方式，如何探明对方意向及如果平台比对方目前平台稍差时，如何能够保证对方不轻易忽视公司平台等方法。
3楼 沐梓鲤
撬别人墙角的时候也要防止自己的墙角被撬了。
2楼 zqdw
没有道德，光有能力的人，挖过来对企业也不见得一定是好事。
1楼 jgz7588
有一首歌中唱到”你把我的女人带走，看你能快乐多久“。今天这个人能为了高薪、高位背叛培养他的企业，明天他也同样会背叛你。这种挖墙角的事真是损人不利己。
冷爱1985
@jgz7588：不敢苟同