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我本红尘人,修仙不封神

作者 黄伟老师 更新于:2017-06-18 09:45 55921
  我是一名工作了6年的HR,毕业也有8年多时间,和《欢乐颂》里的关关是一种人,人设就是:温柔文静,规矩听话,朋友眼中的小贴心,小原则也不少,懂事,守规矩,但存在感也很弱。一直给大众的感觉是:亲和力很强,性格很好,让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道,其实我是亲和有余、自信不足,给人一种"小家子气",登不了"台面"的印象。尤其是和其他部门领导对话,气势上就差了一截。
  领导也教育我可以低调做人,但要高调做事,可是本性难移,有时候会自我安慰亲和力强朋友多,有时候又会很苦恼想要改变自己。
  请问各位大神,你们在工作中是一种什么样的形象呢?我要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢?
  我是一名工作了6年的HR,毕业也有8年多时间,和《欢乐颂》里的关关是一种人,人设就是:温柔文静,规矩听话,朋友眼中的小贴心,小原则也不少,懂事,守规矩,但存在感也很弱。一直给大众的感觉是:亲和力很强,性格很好,让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道,其实我是亲和有余、自信不足,给人一种"小家子气",登不了"台面"的印象。尤其是和其他部门领导对话,气势上就差了一截。
  领导也教育我可以低调做人,但要高调做事,可是本性难移,有时候会自我安慰亲和力强朋友多,有时候又会很苦恼想要改变自己。
  请问各位大神,你们在工作中是一种什么样的形象呢?我要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢?
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   好像这段时间,欢乐颂好像很火的样子。无奈自己一集未看过,也就从各大新闻能略知一二。今天的话题是,《欢乐颂》里最没有存在感的关关应该如何获得领导的关注?作为每一位职场人,都会遇到这样的困惑。

我本红尘人,修仙不封神

   在办公室里,我们仔细分析,其实存在着三种人。

   一种是领导面前的红人,能力强,领导信之、爱之;

   一种是办公室实干派,能力有,办事强,但不知道为什么人际关系很一般,不能得到重用;

   第三种就是老实本分、可有可无的人,这些人做着打杂的工作,做着没有技术含量的工作,可能随时都可能下课走人。

   关关或许就是第三种没有存在感的人吧。

   每一个女人,心里都有一个公主梦,每一个男人,心里都有一个王子梦,而每一个职场人,心里都有一个成功梦。作为一名HR从业者,如何能在职场脱颖而出,如何能驾驭自己的工作,如何成为一名优秀的HR呢?

   我们每一个,都是沧海一粟,平凡是每个人身上的标签,每个人成功的定义,是不一样的。我本红尘人,修仙不封神。我们每个人的成功,不能按功成名就这个唯一标准来衡量。作为一名HR,应该如何来经营自己的职场修仙之路呢?

我本红尘人,修仙不封神

   一、具备专业知识必不可少。不是每一个工作都叫HR,也就是说不是每一个人都能做HR。有人说,HR工作很简单,每个人能做。素不知一个顶尖的HR,一定要掌握HR现代管理理论知识,同时要掌握读心书、相面术、星座学、心理学等辅助技能。不懂人力资源管理理论的HR,一定是假HR,不懂企业管理的HR,一定是伪HR,不懂人际关系的HR,一定是傻HR。HR专业知识有哪些,这里就不一一赘述,主要围绕HR六大模块进行。

   二、具备高超的文字处理能力。HR工作者每天都要与文字打交道。写制度、写文案、写通知、写报告等等,这些都需要写作和文字处理能力。试想一下,经HR出品的制度,如果错字连篇、逻辑不清、前后矛盾、表述不当,这样怎么能体现HR的专业度呢?

   三、具备娴熟的语言表达能力。写和说,都是HR的基本功。HR要落实企业文化,必须要做宣导,HR要培训企业制度,必须要做宣讲。HR要锻炼自己的娴熟的语言表达能力,光会写不会说的HR,也不是好HR。我们很多HR在职业发展规划上,都能向职业讲师转型,这说明一个会将的HR是多么重要。一人之言能敌千军之力,这就是说话的力量。HR不仅要教导员工、还要进言老板,没有三寸不烂之舌,是揽不了这个活儿的。

   四、具备成熟的情商力。我本红尘人,智商无差厘。我们每个人的智商指数,其实相差不大,除非那种绝顶的天才。那么,影响一个人是否能成功的重要因素,就是情商。识大体、知大局,懂得察言观色、明白人际相处之理,这是能让我们在工作抓主要矛盾、解决主要问题,协调各方关系,保障组织目标利益最大化。

   五、具备双向沟通力。做管理,就是做沟通,沟通就是向上和向下,向左和向右的有效沟通力。HR要善于和员工沟通,了解他们的需求,同时要积极和老板沟通,了解老板的要求,将员工和老板的诉求找到一个平衡点,给予落实,这及时双向沟通力的作用。

   六、具备终生学习力。HR的职业之路的长度和厚度,取决于HR学习力。初级HR做事,中级HR做人,高级HR做梦。人梦想的大小,决定自己事业的大小。小梦想小学习,大梦想大学习,唯有学习力才能撑起梦想。每一个HR不要放弃自我进阶学习,终生学习,一生无老!

我本红尘人,修仙不封神

   每个HR,回归本质,也没有什么特殊的,都是普通大众。每个人都要保持虔诚之心以待万物,保持敬畏之心以敬职业。HR的每一次进阶,都是汗水浇筑后的鲜花绽放。我想对每一位HR说:我本红尘人,修仙不封神!只为梦圆满,焉管路艰险!


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luguang2004

30楼 luguang2004

谢谢分享

2017-06-19 18:06:50 回复 赞(0)
gxmelina

29楼 gxmelina

听你那么说我算是老板的红人,但是我有个缺点,面对很多人的时候会怯场!!怎么办?

2017-06-19 17:59:36 回复 赞(0)

黄伟老师

@gxmelina:红人好!多上场就习惯了

2017-06-20 06:57:30回复
麦兜89857

28楼 麦兜89857

谢谢分享

2017-06-19 16:46:04 回复 赞(0)
蕾蕾12lwl

27楼 蕾蕾12lwl

好专业啊,学习的还有很多

2017-06-19 16:43:11 回复 赞(0)
魔性佛心

26楼 魔性佛心

学习了谢谢分享

2017-06-19 16:32:41 回复 赞(0)
怒怒洋

25楼 怒怒洋

学习了谢谢分享

2017-06-19 16:13:03 回复 赞(0)
卓言三诺

24楼 卓言三诺

学习,谢谢分享

2017-06-19 16:00:52 回复 赞(0)
闲情逸致之竹简

23楼 闲情逸致之竹简

学习了!

2017-06-19 15:33:10 回复 赞(0)
糖爸妈

22楼 糖爸妈

学习了,谢谢

2017-06-19 15:18:27 回复 赞(0)
像风一样离去

21楼 像风一样离去

谢谢分享

2017-06-19 13:59:15 回复 赞(0)
myangel

20楼 myangel

学习了 谢谢分享

2017-06-19 13:56:49 回复 赞(0)
心海微澜

19楼 心海微澜

初级HR做事,中级HR做人,高级HR做梦。很有道理。心有多大舞台就有多大!

2017-06-19 11:35:37 回复 赞(0)

黄伟老师

@心海微澜:心有多大,舞台就有多大!很有道理!

2017-06-19 13:11:04回复
只想再遇你

18楼 只想再遇你

不要代号入座关关,不一样的!

2017-06-19 11:26:39 回复 赞(0)
唐梓煜

17楼 唐梓煜

初级HR做事,中级HR做人,高级HR做梦。这话说的很有感慨啊。

2017-06-19 10:50:37 回复 赞(0)

黄伟老师

@唐子煜:追求卓越,是我们每个人的要求!

2017-06-19 13:11:43回复
杜老

16楼 杜老

终生学习力

2017-06-19 10:49:21 回复 赞(0)

黄伟老师

@杜老:学无止境!

2017-06-19 13:12:00回复
陶朱公51537

15楼 陶朱公51537

我就是那个不起眼、平凡但是自我感觉有亲和力但是有拿不上大主意和上不了台面的姑娘。努力想改变自己,但是真的很难,性格使然。仍然需要继续努力

2017-06-19 10:33:23 回复 赞(0)

黄伟老师

@陶朱公51537:只要开始,永远不晚!一起加油吧!

2017-06-19 13:12:25回复

陶朱公51537

@革命者黄伟:深受鼓励,谢谢老师

2017-06-19 14:28:41回复
雀变

14楼 雀变

浓浓的一剂心灵鸡汤、“终生学习 一生无老”,这就是做好HR的首要条件吧,感谢分享!

2017-06-19 10:32:39 回复 赞(0)

黄伟老师

@雀变:干了它!

2017-06-19 13:13:20回复
cat王

13楼 cat王

学习了!

2017-06-19 10:15:51 回复 赞(0)
晴空冷月

12楼 晴空冷月

道理都懂,做起来还是好难,进阶之路无止境

2017-06-19 10:01:44 回复 赞(0)

黄伟老师

@晴空冷月:先定一个小目标,有进步就是好事!

2017-06-19 13:13:53回复
HASHLI华世联

11楼 HASHLI华世联

学习了

2017-06-19 09:58:48 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

黄伟,字文成,天府眉州三苏人,中管院自我教育学院副院长,眉山市职促会人力资源专委会主任,叁问咨询创始人,前上市公司副总裁..
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