1.感恩教育培训的用处很广泛 对于员工， 有很多人工作可能都是没有什么目标和激情的，感恩教育就会让他们意识到这一点，然后找到目标。对于老板，招聘到人来工作也不容易，花钱出去了，还是希望员工能给自己好好工作，沉下心来认真钻研，对工作负责。而工作中态度是第一位的，只有双方意识到要有感恩的心，工作中的责任推诿或者人浮于事才会有一点缓解。 2.实操技能，管理技能也很重要 工欲善其事必先利其器，没有技能是做不好自己的本职工作的，但是人和机器不同，人是有感情和欲望的，如果公司待遇或者有其他方便不如竞争公司，有技能的人可能会第一时间选择待遇更好的那家，因为人往高处走，这是人的本性，但是如果这家企业能让员工产生感情，并感受到家一样的温暖，而非大办公室里面的尔虞我诈，大家可能会犹豫要不要舍弃目前的公司，所以在筛选人员的时候也是要先选择那些企业忠诚度高的人。 3 感恩培训 和技能培训相结合 公司选择培训的人，可能就会选择有可塑性的，作为人才储备进行培训，这样对其进行感恩培训也是无可厚非的，毕竟培训对公司而言也是成本，要让员工意识到这点，否则会出现员工对技能培训也不领情，相互穿插着进行，也能发现了对公司感恩的原因
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高爽爽
周红磊
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