1.领导压力大 作为小兵的我们,可能只需要做好领导分配的手头上的工作就行了,但是领导承受的压力,是我们的n倍,好多事情可能都是需要对内紧密安排,对外有交代,手下员工所做的工作如果不能满足领导的要求,这是员工的错,毕竟所做的东西代表了部门整体水平和形象。所以还是不要抱怨领导要求多,应该要求自己多一点。 2.招聘的员工由直属领导进行最后面试 工作就是为了让公司产生业绩,领导和员工搭配完美能很大程度上提高工作效率,所以应该在避免产生俄罗斯套娃的前提下,推荐一个做事认真,对自己有高要求的员工供领导选择。 3.无压力,不成长 这些小的错误,是应该尽量避免的,等习惯之后,会发现能跟老总学到很多职场中的硬技能。早经历,早改掉,早升职。 4.沟通有秘诀 严格要求的领导 希望事情能够一次做对的,而且多要求高效率,所以有心的同学可以多搜集老总的工作习惯,和试图了解老总生活习惯,甘心做好领导的小跟班,做事会事半功倍的。
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