近期公司事业部李总的助理提出离职,无奈招聘经理开始网罗各大网站搜索简历,突然看到一份简历写的很是漂亮,在近期招聘压力很大的情况下,能找到心仪的简历,内心别说多开心呢!电话沟通后感觉女孩表达能力也很强,于是约第二天早上9点半到公司面试。
公司8点半上班,我们刚到办公室屁股还没有坐热呢,招聘经理走过来说昨天约今天来面试的助理刚打电话说已经到了,看来很重视这份工作,而且很有时间观念呢,提前半小时就到了,看来今天能成啊!小刘帮我把简历打印出来,我先过去沟通下。
约9点半,我们在讨论明天培训的准备事宜,招聘经理唉声叹气的走过来,我们开玩笑的说怎么了,这不是成事了吗,该喜出望外才对吧!“什么都好,本科学历,有一年半的相关工作经验,办公软件很熟练,人很热情表达流利”,我们都笑着问,哎呦,那不是绝配?可我总不敢把简历递给李总。我们都好奇的问这是为什么啊?
你们都知道李总的要求其实也不高,就是一点喜欢时尚练达的人。目前这位姑娘从能力上来说足够优秀,她的期望和规划公司均可满足,说来就是绝配啊,可惜啊!她的一身连衣裙,她的一身连衣裙,她的一身连衣裙,别说什么精致淡妆,着装时尚了,那简直是太土啦!
您老人家都阅人无数啦,工作能力不是排第一位吗?以您老的法眼看过的人,说不定李总欣赏她的能力呢!嗨,你还别说,当时招你这个岗位的时候总监面试了十几个人啊,有的也不乏能力出众之人,可最后还不是选了你(有点小得意)。我们都说要不你先递给副总帮你把下关,就算不录用,也给人家姑娘一个见经理的机会,也算是对她能力的一种认可。
大约十几分钟后,招聘经理走回办公室,我们都急切的问怎么样?副总面试完后问我一句话说:你敢给李总面试吗?我当时就回复他,我理解您的意思啦,于是让姑娘先回去。
我们都开玩笑的说哎,这真是一个看外表的社会啊,又失去一次当红花的机会啊!
对于姑娘来说这是一份好工作,更是一次认清自己的好机会,我之前看过一本书叫《你的形象价值百万》,此刻我不得不再次认同其中的道理。可能很多局中人并没有感受到形象或者穿着的重要性,可这个社会是一个看脸看品味的社会,你不是能力不够,你不是学历不高,更不是经验不足,而是你对自己的要求太随便。一套衣服的搭配,一件饰品的佩戴都可看出一个人对自己和做事情的态度及要求。
姑娘你很优秀,只是这套衣服误了你!
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7楼 HR王宇
你的中心思想是衣服没穿好,形象不过关。但你轻描淡写的说了好几遍一身连衣裙,我这个急啊,一直看到结尾也没看到你说的是什么连衣裙,哎
一名培训师
@HR王宇:什么样的衣服不重要,本文是吐槽下招聘的无奈和面试者要懂得面试礼仪
6楼 初雪时意外的奇迹
社会都是残酷的,有能力的人却会被不会好好打扮自己而被淘汰
5楼 鱼鱼麦子猫
题目很诱人,内容很空洞。
zxxyqj
@鱼鱼麦子猫:如果你做招聘,你就不觉得空洞了,说的是一个我们都不愿意接受的事实。
一名培训师
@鱼鱼麦子猫:从不同的角度看文章有不同的收获吧!简单描述这个故事的目的是想表达2个思想:1、招聘压力大,有时很无奈;2、面试者参加面试起码的见面礼仪应该懂,化淡妆,着职业装。
4楼 延陵君
缺乏细节描述,你应该加上招聘经理表述的细节,比如这姑娘穿着怎样,他个人感受如何,有没有和姑娘沟通。另外,既然条件都不错,只是因为着装,招聘经理为什么不提前沟通,了解姑娘的情况,是家庭原因还是个人原因。如果是家庭原因,能不能提供帮助;如果是个人原因,能否提供建议。如果中间真有隐情,即使不用,能不能给姑娘一些提醒呢?
招聘经理不是个简单的文员,人来了就通知领导,这能力和素质就能够成为经理,你们公司的用人标准是不是有点……
3楼 那小子真帅
我因为形象差,在做二十几天后被辞退过......
2楼 wupo
形象走在能力的前端
1楼 Puuupuu
文章这流水账一般的表达能力挺赞的
一名培训师
@Puuupuu:在努力学习提高中,请多多指教!