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俗话说“不想当将军的士兵就不是好士兵”,看到今天的打卡话题,让我想到了自己的职场生涯,说实话我从来没有刻意的想过要到什么位置上去,凭着初入职场“初生牛犊不怕虎”的闯劲,我遇到了最好的伯乐,最初的几年可以说是平步青云(有点夸海口的节奏,不要嘲笑我哦),跟大家分享一下我的历程,希望可以有所收获:
1.专业提升靠自己:我学的并不是人力资源专业,刚刚接触HR,感觉很简单,不过随着工作深入,我发现作为一个合格的HR 必须要有过硬的专业知识,面对一群专业出身的同事,我很清楚要一定比别人更加努力才行。为此,我从最基础的人力资源理论知识学起,用1个月的时间完成了专业基础知识的认知学习,在日常工作中,用了4个月的时间带领一个项目小组完成了“任职资格管理”模块岗位分析与评估、岗位说明书编制、任职资格标准的编制工作(这可以说是我整个职业生涯中很自豪的一段经历),在这个过程中,我也曾想到过放弃,但是我的领导不断鼓励我,指导我,曾经打趣地说“小刘,如果你能建立公司的任职资格管理体系,你就是主管”,我对主管并没有概念,就是觉得领导这么信任我,我一定不能丢人。后来我跟团队伙伴一起完成了这个项目,后来跟合益咨询公司的老师们交流的时候获得了极大的肯定。
2.内职业生涯抓机遇:在我们公司,一个有职务的领导最多的作用就是开会、开会、不停地开会,在我的经理开会的时候,我很荣幸的成为业务管理人员,在这个过程中,我积累了更多的管理经验,我的领导曾经告诉过我“职务是公司给的,自己有没有能力做是自己给的”,所以我才说我从来没有刻意的想过要到什么职位上去,也许就是这样的心态,让领导觉得我可以信任,给了我很多的机会,我也很努力的让自己可以胜任,慢慢的,我就到了经理的位置上。
3.找到伯乐最重要:从以上两个事情中,我想大家都能感受到,一个好的领导对于一个普通员工的晋升与成长关系密切,所以,一定要找对伯乐,才能让自己驰骋万里!
时间的车轮一直前行,在我面临职业生涯转折时,我又想到了三茅,现在我自己的时间比原来多了很多,让我有能力、有时间去分享自己的经历给大家,每次写完一篇总结,总是很有成就感,感谢三茅给予我的,同时,我希望更多的朋友可以加入这个大家庭,感受他的温暖。
PS:我这个人比较懒,同时,这个大家庭里的大咖太多了,初如三茅,作为小妖我就乖乖看着好了。
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1楼 梦露fhx
我也不是人资专业出身,也是边工作边学习;我们有同样的心态那就是“领导这么信任我,我一定不能丢人”,所以一般领导安排的工作,即便不是职责范围内的,只要是自己能做到的,都是尽力做好!有时候我们做事不能太注重结果,只要是自己尽心尽力了,一般都会收到满意的结果!投票支持
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1楼 梦露fhx
我也不是人资专业出身,也是边工作边学习;我们有同样的心态那就是“领导这么信任我,我一定不能丢人”,所以一般领导安排的工作,即便不是职责范围内的,只要是自己能做到的,都是尽力做好!有时候我们做事不能太注重结果,只要是自己尽心尽力了,一般都会收到满意的结果!投票支持