app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这个主题是我特别想打的一个,认真的看完题目,整个过程里跟“性骚扰”有一毛钱关系吗?
这个词用得难道不属于量刑过当吗?
见过很多俊男美女,外形相当养眼,可是统统的不活色生香。想想也是,在我们的教育体系中,永远是谈性色变的。古代女孩儿们出嫁嫁妆箱子里还有点春宫绘本,《素女心经》啥的,良好的传统习惯怎么就不见了呢,现在的学习途径基本来自于爱情动作片不说,大学毕业证拿到前一天家长还禁止谈恋爱,毕业第一周就能问你啥时候结婚啊?趁着家长年轻能给你带孩子,抓紧时间啊。难道我们人类已经进化到不用眉来眼去,脸红心跳,试探勾搭,翻云覆雨就能直接进入繁殖阶段传承DNA了吗?过程中错过了多少美好啊。
看题目一个不会表达爱慕的男孩儿、一个不懂爱情来了怎么办的女孩儿和一个素手无策HR的HR的形象跃然纸上,大约是因为外貌的关系,我从来没被“性骚扰”过,如果有人跟我表达,我一定会隆重装扮的约这个人见一面,当面谢谢他如此的看重我,我知道我身上有诸多缺点,他却能忽略这些关注到我的美好,除了感激无话可讲。如果觉得不合适,就坦诚的告诉对方,谢谢你的爱慕和欣赏,我会好好珍藏妥善安放,但是抱歉不能给回应。都说烈女怕郎缠,但是我的尺度在那里,超过了我就会觉得被冒犯。
说个题外话,女生也好,男生也罢,职场上我们要有职业化的表现,生活中真没必要把自己弄得禁欲风十足,眉目传情的女子、散发荷尔蒙风情的男士是多么的赏心悦目啊。认真检讨一下自己吧,有多久没有好好的接吻,拥抱了。生活不止眼前的苟且,还有床上的呢。
事件中的HR,请记得你是HR不是神,不是每一个反馈到你这里的问题都需要被解决。OVER
16
5
12
分享
12楼 deng666
我是因为标题而点击的,说句实在话这个观点看完我是“呵呵呵”表达观后感,办公室“性骚扰”讲的是不懂表达爱意的小伙子跟自己心仪的女同事表达了爱意,最后女同事向人事部投诉。 试问一下,在男欢女爱的年代喜欢一个人表达的爱意在正常不过了,如果“您”的爱遭到对方反感,这种属于变相的骚扰。“人要脸,树要皮”而且还是在办公室需要规章制度的管理下的环境表达“爱意”是否有点无知?
11楼 deng666
10楼 如臣
发个短信而已,又何必当真。
9楼 戚继光06405
呵呵,呵呵呵,呵呵呵呵呵
8楼 邓勇军
#赞赏# 好,很好,除了HR,我们还是正常的男女
7楼 糟老头嘿
不同意,不堪其扰才会反应到公司层面,不然这种问题自己解决不了肯定是先求助朋友的。再说这男的对这女的的好感态度都不够虔诚,你可以当面跟人家表达感情或约人家,总是发‘我想你’~‘想撩你’,大部分人都认为不够正经的。
6楼 浓浓3317311
角度分析不错!
5楼 山地欧文
我国性教育方面确实存在缺陷,不过好像跟题目不搭。语言骚扰难道不算骚扰么?女同事已经被骚扰3个月之久,男同事“试探勾搭”时间够长了吧,女同事仍然为之困扰,那就是性骚扰了呀。
4楼 冷爱1985
这个视角很好
3楼 麦乐松
就算不是性骚扰,但一定是骚扰了,人家不高兴了才来投诉,HR得管
2楼 麦乐松
1楼 green降落伞
嘿嘿嘿
获得 打卡牛人 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
秉骏哥李志勇
不多2023
David江维
阿东1976刘世东
徐伯达
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础阶段测试1试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 120
经济基础第11章考点梳理
04-02 19:30 4
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 312
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
12楼 deng666
我是因为标题而点击的,说句实在话这个观点看完我是“呵呵呵”表达观后感,办公室“性骚扰”讲的是不懂表达爱意的小伙子跟自己心仪的女同事表达了爱意,最后女同事向人事部投诉。
试问一下,在男欢女爱的年代喜欢一个人表达的爱意在正常不过了,如果“您”的爱遭到对方反感,这种属于变相的骚扰。“人要脸,树要皮”而且还是在办公室需要规章制度的管理下的环境表达“爱意”是否有点无知?
11楼 deng666
我是因为标题而点击的,说句实在话这个观点看完我是“呵呵呵”表达观后感,办公室“性骚扰”讲的是不懂表达爱意的小伙子跟自己心仪的女同事表达了爱意,最后女同事向人事部投诉。
试问一下,在男欢女爱的年代喜欢一个人表达的爱意在正常不过了,如果“您”的爱遭到对方反感,这种属于变相的骚扰。“人要脸,树要皮”而且还是在办公室需要规章制度的管理下的环境表达“爱意”是否有点无知?
10楼 如臣
发个短信而已,又何必当真。
9楼 戚继光06405
呵呵,呵呵呵,呵呵呵呵呵
8楼 邓勇军
#赞赏# 好,很好,除了HR,我们还是正常的男女
7楼 糟老头嘿
不同意,不堪其扰才会反应到公司层面,不然这种问题自己解决不了肯定是先求助朋友的。再说这男的对这女的的好感态度都不够虔诚,你可以当面跟人家表达感情或约人家,总是发‘我想你’~‘想撩你’,大部分人都认为不够正经的。
6楼 浓浓3317311
角度分析不错!
5楼 山地欧文
我国性教育方面确实存在缺陷,不过好像跟题目不搭。语言骚扰难道不算骚扰么?女同事已经被骚扰3个月之久,男同事“试探勾搭”时间够长了吧,女同事仍然为之困扰,那就是性骚扰了呀。
4楼 冷爱1985
这个视角很好
3楼 麦乐松
就算不是性骚扰,但一定是骚扰了,人家不高兴了才来投诉,HR得管
2楼 麦乐松
就算不是性骚扰,但一定是骚扰了,人家不高兴了才来投诉,HR得管
1楼 green降落伞
嘿嘿嘿