不是贴金，而是渡金

作者严寒下的红梅更新于：2017-05-11 19:59 60906

内容来自 2017-05-15 打卡话题

　　我最近在找人资工作，几年不找工作，突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历，所以在职期间参加专升本，目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历，但是去面试的时候，HR很介意这个专升本学历，有一些就面挂了。现在有点受打击，为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位，给自己贴金，我这样的方式却不被认可呢？
　　请教大家，找工作时，怎样在简历上给自己贴金？

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个人简历不需要贴金，而是需要我们不断的渡金。若是贴上去的金很容易掉，但是渡上去的金才是长久的，最多就是随着时间的变化而褪色，金的原材料仍然是在那里的。那怕我们本身只是一块铁，也要想办法在铁块上渡上五彩宾纷的纯金或是彩金，这才是能让“铁块”的价值升为“金块”的价值。

其实从案例描述中看到楼主的苦恼，这也是硬伤，既然是硬伤，我们就不要去硬碰硬。硬碰硬，最后受伤的是还是自己，不是吗？对于一些知名企业招聘时，他们会要求全日制本科或以上学历。类似这样的招聘要求，作为求职者的我们，在接到面试电话的时候，就需要把招聘单位的要求条件弄清楚。若是自己达不到的条件，而恰恰又上招聘单位的硬性条件，那就放弃呗，这年头还怕找不到工作吗。当然，想找一份自己满意的工作的确不容易，但能养活自己的工作不是难事，适当的时候放低自己的要求，但也必须要保障自己的低线，否则就失去了自我。

求职简历需要合理的包装是有必要的，包装只是在真实的基础上运用比较好的语言和优美的格式，让HR看到简历的排版与格式后就有欲望多看一眼简历基础信息。若是我们运用优美的语句描述，就会让HR产生往下阅读的欲望，这才是我们要贴的金。

在真才实学上是贴不了金的，你们可写国家重点211院校的毕业生，但是一般的知名企业要求全日制的学历。楼主只是通过专升本的学习后考取的本科毕业证，所以像这种情况下，要避重就轻，轻描淡写提过即可。避免让面试官深挖你的短板，面试过程中，尽可能表现自己的优势，把善长的本事展现给面试官，让面试官看重的你的优势，以优势盖过劣势或，只有这样才有机会面试成功。

我很少找工作，但会把简历挂在一些招聘网上，偶尔去更新一下，更新简历的时候，也会看看有哪些企业查过简历，有时候也会接到一些面试电话。虽然有一份相对稳定的工作，但也要注意的自己当前的收入与市场同级水平的差异，才能清楚调整自己的定位。

我个人写简历不多，每年增加工作年限上去，然后再整体评估自己是否每年都在进步。作为HR工作者来说，相信你也是阅读不少求职者的简历，我想问问楼主，当你收到一份求职者的简历时，你是怎样看待你手中的这份简历？你想看到求职哪方面的内容？想知道求职者会做什么？懂什么？过去从事过什么工作？是什么样的学习背景？是什么来头等等。我想这应该是大多数HR工作者都会关注的问题。个人简历，即是个人介绍，现在楼主是自己要写简历你希望别人看到你什么内容，你就要体现什么内容，这内容便是你的亮点。