三茅

2017年:思考鱼写给HR的第五封信

2017-05-01 07:39:13 阅读(19721) 评论(90) 收藏(103)

      比你优秀的人,都是一些不惧变化的人。

      因为工作的关系,认识的人有什么职涯上的困惑,都愿意来问我。

      就在前几天,邻居带着上大四的女儿来让我给些求职建议。

      我问她,对工作有什么要求。

      她说:我要求不高,就想找个大一点的公司,做一个安稳的行政文员。

      然而很可惜,我所在的行业竞争异常激烈。可能大家觉得做HR虽然时常要加班,但整体压力不大,不过对于我们这些为HR服务的公司来说,竞争强度是非常惊人的,大家经常明里暗里斗得青筋直冒。我并没有这样“钱多事少离家近”的资源,所以只能不痛不痒的安慰了她几句。

      而且,我私心认为,这个小姑娘的愿望可能要落空,因为就我自己多年来的观感,职场上并不存在所谓的“安稳”,如果不能随时跟紧趋势,拥抱变化,那所期望的一切,可能都只是一堆泡沫。

      去年有一次下晚班,叫了一辆滴滴,开过来一辆颇为霸气的SUV,一上车报了目的地,司机就边开边唠叨,说他自己早年就在深圳考上了公务员,虽然朝中无人无法升官,但也过得颇为安逸,然而近几年对公务员的监管愈加严格,许多灰色空间不再存在,日子就难过了许多,只能晚上偷偷开单位的公车出来跑滴滴补贴家用。

      这位忿忿不平的师傅言语间满是怨气,不停的强调好处都是上头当官的占了,一查起来却都是下面的基层倒霉。

      我很想问他为什么不下海出来闯闯,深圳的民营企业工资水平并不低。但想了想还是没问,因为答案几乎就写在他那张愤懑的脸上:他贪恋公务员这个岗位的稳定,不愿意承受外面的风雨。

      最近公务员选用要引入市场机制的新闻越来越多,我有时候也会回忆一下这位偷偷开滴滴的师傅,想来他每听到一次这种消息,都会受一次折磨吧。

      这个世界的变化越来越快,你以为大平台可以给你一份永远的安稳,但趋势一旦起来,再大的平台也是要变革的。

      我之前在一家外资公司工作数年,和一位行政管理人员老李是好友。老李从校招进入公司,多年来从未跳槽,早已习惯了公司的朝九晚五,常有闲情逸志,旅游跑步,养花种草。  

      最近收到老李的诉苦,公司所在的行业竞争加剧,现在要转型成以业务为导向,连行政管理人员也要做业绩考核,老李叫苦不迭,说已经连续两次考核不合格,再有一次就要被开除了。

      你看,所谓的安稳都是暂时的,你不拥抱变化,突然有一天,生活就会变本加厉的向你讨债。

      身边有几位已经过了中年的朋友,仍然随着时代在不断的折腾,有的从外企跳到本土企业,有的从大企业跑出去创业,一帮不再年轻的大叔们张口闭口,谈的还是在这个急剧变化的时代,怎样增加自己的竞争力。这几位朋友职业和收入都还不错,但还在努力让自己跟上变化的步伐,他们有危机感。

      当大部分手持9宫格按键机的人对着仅有一个Home键的iPhone发出质疑的时候,决计不会想到诺基亚王国会在几年之间分崩离析。

      在趋势面前,任何逆向的想法都标志着失败。

      去年8月份,2号人事部上线,这是一款用目前最前沿的SaaS技术搭建起来的人力资源管理工具,我们做过测算,有了它,一个初级HR,只用很少的精力就能做好一个中型企业的员工管理。而且,为了让更多的HR能够体验信息化时代下人力资源工作的高效,2号人事部的使用是完全免费的。

      时至今日,8个月已经过去,有超过12万HR成为了2号人事部用户,开始用信息化来提高自己的工作效率。但是,仍然有大部分同学还没有使用过它。

      我曾经调查过许多HR不用的理由,很多同学的回复都出乎我的意料。一部分人说,我不敢。没关系,求稳的态度在生活中不应受到指责,甚至还是可以得到赞许的。但在职场中,“稳当”本身就不是一个可以持续的状态,鱼还是建议这部分同学,来勇敢的尝试一下。

      而更多的人则表示,其实曾经是注册了账号试用过的,但在使用的过程中,遇到了一些问题,就放弃了。原因或者是觉得自己所在的企业小,用不上管理工具;或者是自觉年纪大,对网络产品接受起来慢,还不如沿用原先的工作方法顺手;当然,还有一些是因为产品功能还不够完善。

      鱼觉得,遇到问题并不应该成为放弃尝试的理由。

      信息化对人力资源行业的改造已经成为趋势,各种各样的信息化工具会接手原本需要大量人工来做的工作。在不久的将来,无论是身处大企业还是小企业、无论是新人还是老手,每个HR或许都将面临选择:是被工具替换掉?还是成为工具的使用者、从而将更多的精力放在更有价值的战略工作当中?我们无法替大家做选择,但希望2号人事部能帮HR增加一些竞争的筹码,为此,2号人事部一刻也未敢停下改进的脚步,一直在以每周两个版本的速度解决缺陷、发布新的功能。

      如果你还未接触过2号人事部,愿你来体验一下;如果你曾经中途放弃,也愿你能重新回归,毕竟,这是我们这个行业已然可见的最重要的变化。

      毕淑敏说,“人生中最重要的变化,一定伴随着大的焦灼和忧虑。”想把这句话送给正在改变或即将改变的人,既然焦虑必然伴随,那不如彻底拥抱变化吧,毕竟,每一个涉河而过的人,都曾感受过河水的冰冷。或许有一天,你也终于可以站上对岸,淡看一切,谈笑风生。

思考鱼

2017年5月1日

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HR界的小宏

90楼 HR界的小宏

毕淑敏说,“人生中最重要的变化,一定伴随着大的焦灼和忧虑。”

2017-07-11 21:13:39 回复 赞(0)
喝醉的那女孩

88楼 喝醉的那女孩

你不拥抱变化,突然有一天,生活就会变本加厉的向你讨债。喜欢这句话

2017-06-16 11:35:19 回复 赞(0)
小杰才露尖尖角

87楼 小杰才露尖尖角

大多数还是担心信息安全问题

2017-05-27 11:11:08 回复 赞(3)
高梅

86楼 高梅

担心信息会泄露。。很好用,但是有这个顾虑

2017-05-24 19:30:39 回复 赞(3)
正太郎君

82楼 正太郎君

可以加你QQ吗?有话和你说!

2017-05-23 22:28:19 回复 赞(1)

茅小二

@正太郎君:欢迎联系QQ:3240212198

2017-06-07 19:32:40回复
爱吃小肉丸儿

81楼 爱吃小肉丸儿

信息安全怎么保证 我个人得这个平台不错 可是老总不会这么想

2017-05-22 14:37:34 回复 赞(1)

茅小二

@爱吃小肉丸儿:1、企业的员工信息,只有企业管理员和企业子账号才可以查看。 2、您上传的员工档案资料,全部采用动态加密存储 3 、每个账号都只允许一人同时在线,多人登录时将自动下线,密码泄露即可知晓;所有访问行为都有操作日志可查。 4、您的员工信息,2号人事部的产品人员和技术人员无法获取,其他任何地方都无法看到。数据库内信息也全部加密保存。 5、 网站和APP全部使用256位国际一级安全证书进行加密,防止恶意网络病毒嗅探。

2017-06-07 19:31:35回复
LMD_

80楼 LMD_

不是个人不敢用,而是毕竟手里掌握着全公司上上下下那么多人的信息资料,信息安全化很难保障啊,当然如果以后有机会还是会向领导或同事推荐的。

2017-05-19 13:49:13 回复 赞(2)

茅小二

@LMDSJ:我是茅小二,2号人事部的运营人。
2号人事部的信息安全,其实甚至是要强过企业内部自建的信息化系统的,我们是专业的SaaS产品,在安全防护能力上,是比企业自建系统强很多的。
大家现在对SaaS产品感到担忧,茅小二觉得,其实是一个观念问题,支付宝刚出来的时候也没人敢用,现在大家就不怕往里面放钱了。
SaaS是趋势,希望大家不要因为担心而不敢用,趋势起来以后,不会使用的话,会降低你的职业竞争力的呀。

2017-06-07 19:17:49回复
blacknosecat

79楼 blacknosecat

信息安全是最大的问题,如果是我自己当然乐于试用,但是作为HR没有权利拿其他人的信息安全去尝试。
另外,刚刚购买了魔法本,请问天津几天可以收到

2017-05-17 15:52:13 回复 赞(0)
背包可可

78楼 背包可可

曾经很想拿十几个人自己试用一下,没敢跟领导同事们提这个系统,虽然目前我们还是非常期待公司上线ehr系统,但免费的总还是不太安全,适合自己练练手,不方便拿来大规模实行。。。万一出个啥事我承担不起责任

2017-05-12 11:56:01 回复 赞(2)

茅小二

@背包可可:愿意自己练手,已经是勇敢尝试的第一步了。
接下来,我们会努力做得更好,争取能更加吸引到你

2017-06-07 19:30:54回复
楚楚枫晴

77楼 楚楚枫晴

我之前考虑了很久才用了2号人事部,因为我担心泄露了员工的个人信息。后来我看到了很多三茅的学员都有用,而且评价都比较好,所以我也尝试着去摸索,现在觉得非常好,很多数据都一目了然,现在我们二期工程还在筹备当中,之后会增加几百号新员工,到时候的新入职员工管理和培训应该就不难了。谢谢各位前辈的付出和贡献这样一个平台让我学习。对了,我之前购买了魔法本,现在还没有收到,这是怎么回事呢?我该联系谁?

2017-05-09 08:47:56 回复 赞(1)
智慧馨

76楼 智慧馨

怎么使用2号人事部

2017-05-08 09:50:03 回复 赞(0)
魅隐

75楼 魅隐

之所以不用主要是出于信息安全性的考虑呢。担心后台的数据是不是会泄露

2017-05-07 13:30:59 回复 赞(1)
wendy_2008

74楼 wendy_2008

唯一不变的是变化,对于行业的变化,业务的变化,我内心还是比较平和的接受。
只是对于人性的变化,人与人直接相处的方式变化,自己接受起来还是比较困难,或许因为自己在情感上是个比较专一的人。

2017-05-06 09:57:40 回复 赞(0)
挚友靖王26464

73楼 挚友靖王26464

#赞赏# 谢谢思考鱼的推荐,这软件对于我们小企业来说,确实挺好,谢谢

2017-05-05 11:03:12 回复 赞(0)
假装在江南

72楼 假装在江南

更多的公司还是领导以信息安全为由拒绝HR使用,而且他们根本不听解释

2017-05-05 08:44:58 回复 赞(1)

jessie魅

@假装在江南:我经常推荐些非常 好用的手机APP和电脑办公软件给到同事,真的有些人觉得信息不安全············我也觉得无语了,若是在使用当中自己也是有个强烈的意识去区分和分辨,适当借用这些工具去办公,工作效率是杠杠杠的高效呀~~~~

2017-05-05 09:37:48回复

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