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今天和大家分享的关键词叫做关系。
在企业里说到搞关系，给人的第一感觉是不好的事情，总是觉得是没有能力只会拉关系走后门不干正事，算是一个贬义词。我个人以前也是这样的想法，认为工作要靠自己老老实实的做好，去搞关系是没有能力的表现，是只会钻营的人做的行为，总之是嗤之以鼻，很是看不起的。
但实际上我们可能是把关系二字想狭隘了，其实企业经营也好，企业里工作也好，时时刻刻都离不开这个关系，也是在时时刻刻的经营着关系。关系经营好了，我们和客户之间的生意就做的好，同事之间的协作就顺利高效，反之，就会遇到问题。
所以这个关系并不是简单的一起吃饭喝酒聊天吹牛的搞关系，而是在工作中在合作中要能互相协同配合，能提供给对方价值，同时你的为人处事的风格又受人欢迎被人喜欢，在此基础之上的关系才是真正的有意义的关系。
请记住这个关系所要具备的三个方面：
第一，是要能提供对方价值。记得之前有看过这样的话，叫做如果你自己没有实力，混再多的圈子也没用，因为圈子说到底是利益对等交换，你有多少利益给人家，或者你能提供多少价值，人家才会真正和你做朋友。
第二，是要能互相协同配合，尤其是在工作中，虽然说互相协作是责任，但同事之间革命的友情是在战斗中产生和升华的，你的合作性好，团队的工作效率就高，也会更加被同事认可和信任。
第三，是你的为人处事的风格要被人喜欢，而不是为人厌恶。人都是有感情的动物，有自己的感观喜好，有的人可能能力很强，也能输出价值，但是为人桀骜瞧不起人，或者修养不佳，就还是不为人喜。
所以各位，我们当然要摒弃那种低级的搞关系，而要努力的去经营高层次的关系，高层次的经营关系是我们在职场在企业工作的综合的展现，既是做事也是做人，而且是更高级更高要求的做事和做人，和大家共勉。
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1楼 欧阳发
说的不错，不过所有职场关系的源点在于职场这个平台，所以，首要的不是为对方提供价值，而是先确保你们的关系存在有利于组织整体的发展，否则，容易造成小团体。
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1楼 欧阳发
说的不错，不过所有职场关系的源点在于职场这个平台，所以，首要的不是为对方提供价值，而是先确保你们的关系存在有利于组织整体的发展，否则，容易造成小团体。