企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
15楼 冷爱1985
很不错,年轻人玩的
14楼 像象
很有创意,不过未必可行啊,毕竟公司各个年龄层的人都有,年纪大的估计受不了吧~
13楼 涂木小妖
真是这样发通知 会不会被老板KS。
哈哈 不过很有创意
12楼 viki鱼子
哈哈,老板可能会一脸懵逼 。想想就很有趣
11楼 小懒lisa
新时代的人,就该这么玩。赞!
10楼 婧默
围观
9楼 小桥流水人家
真这么发,我也有可能被我领导nong死。哪天想和领导吵架了就这样发!
8楼 任性的猫
我们通知这么发 会被老板neng死的 不过好有趣的样子 哈哈哈
7楼 Journey轩
哈哈哈哈,逗比起来大家更有活力
2号学习委员
@Journey轩:哈哈
6楼 初雪时意外的奇迹
有点意思,哈哈哈哈哈
2号学习委员
@初雪时意外的奇迹:所以,试试?
初雪时意外的奇迹
@课程学习委员:有机会定会尝试,哈哈哈哈
5楼 cat520
不错,值得好好学习一下,
2号学习委员
@cat520:来哇,一起逗逼?
4楼 人资老王
好给力的活动啊,很喜欢学委给整理的这些个性化短信模板活动。关键是还返现,哈哈~~
2号学习委员
@人资老王:就说你心动不(坏笑)
3楼 广HR那些事
符合现在员工群体的风格及和谐。
2号学习委员
@瓶静如水:是的
2楼 李大爷
有意思有意思
1楼 chenguiping
来围观了~ 我要免单~~~
2号学习委员
@chenguiping:哼哼