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人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(42)

作者 李元江 2017-04-21 08:47 6449

    各位书友,不好意思,由于本周有急事临时出差,所以星期二没有准时更新,抱歉。

     王亮听到陈云姝叫自己,后背的汗毛都炸了起来,昨天被骂,他回家就想是不是有人把自己卖了,今天刚到公司,陈云姝就又把自己叫了进去,肯定也不是好事,换言之,自己肯定是被人卖了,就是不知道卖自己的谁,是李可可还是高媛。

     不管怎么样,领导叫自己,总不能不去吧,王亮是硬着头皮去敲老佛爷办公室的门的。

     在听到进来的声音后,王亮笑呵呵的进了老佛爷的办公室,,顺手把办公室的门的关上,其实主要是预防再骂自己,外面的人听的少些。

     王亮:“陈总,您找我。”这次王亮没有主动坐陈云姝办公桌对面,而是站着。

     陈云姝:“王亮,来,坐。”边说边用下巴指了指自己对面的椅子。

     王亮咽了口水,顺势坐了下来。

     陈云姝:“王亮啊,昨天批评你,有点凶,不要在意。”

     王亮:“陈总,哪能呢,您批评我是对我好,把我当自己人,才批评我的,我心里是知道的。”

     陈云姝:“你能理解,那是最好的,我对你啊,那是恨铁不成钢啊。整天凭着小聪明做事,我要是不敲打敲打你,你以后怎么的了。”

     王亮心里想,这是昨天批完我,今天又给我甜枣啊。

     王亮:“多谢陈总对我的关心。”

     陈云姝:“王亮啊,最近对于工作上有什么想法啊?”

     王亮一听,这是什么意思,这个老佛爷想干什么,说真的,说假的,还是装糊涂,短短的2秒钟,王亮就有些眩晕了。

     王亮:“陈总,是这样的,嗯…嗯,在前几天,我自己做了个决定,单独找了一次高媛高总。”

     陈云姝笑了笑:“你找她做什么啊。”

     王亮:“陈总,是这样的,您前段时间不是受伤住院了吗,在那段时间里,我除了完成本职工作外,自己还特别留意高媛高总的举动,我发现她在商业的人力资源管理还是有很多东西值得我们学习的,她有些很好的方法是值得我们借鉴的。”

      陈云姝:“嗯,没错,我也发觉了,有些举措还是不错的。”

      王亮:“陈总,但是自从商业管理总公司成立以后,他们又把办公地点搬走了,我们就真的不知道高总她们做什么了,其实公司在运营的过程中,最重要的几个环节,财务、人力资源我认为是必要的,尤其是人事权,人在企业中决定了企业的走向。所以我的个人想法是想多多留意商业管理总公司,尤其是高媛高总那边。”

      陈云姝:“继续”

      王亮:“陈总,基于前面我所说的,我个人私自决定接触了高媛高总,我跟她说,我想调到高总那边,如果商业管理总公司有什么风吹草动的,我就会及时向您这边汇报,但是,我的这个想法我没有事前向您汇报,其实我也是有私心的,我主要怕您不屑于做这些事情,但是我是真心对壹诺有感情的,每个人都希望壹诺更好,我更是。”

      陈云姝:“王亮啊,你胆子真大,这种事情你也敢做。”陈云姝怒目圆睁看着王亮,而且说话的声音也压低了。

      陈云姝:“王亮,我看你是不想干了。”

      王亮:“陈总,我真的不是。”

      陈云姝:“你不是,我告诉你,在壹诺,从来都是本着简单的人际关系,高效的工作作风来做事,你现在做的就属于背道而驰,你这么做,就是挑拨我和高总。”

      王亮:“陈总,这么跟您说吧,我真没有挑拨您和高总的意思,您是知道的,商业管理总公司成立以来,肯定会出现很多的问题,尤其是缺人,这您才割爱,把李可可调了过去支持高总,但是您再想,现在的商业管理总公司本身是没有多少人的,一段时间后,就会进入大量的外部员工,而且都是从社会进行招聘的,虽然这些人有工作经验,但是他们对我们壹诺的企业文化是不一定能接受的了的,不接受也就罢了,我是怕他们用外来文化侵蚀我们壹诺固守的文化,这个就不是小事了,而且你再想想,高总本身来壹诺也是没有多少时间的,您总不能让杨总去指导高总的企业文化吧。”

      陈云姝想了想:“嗯,你继续说。”

      王亮看陈云姝听进去了,心里总算是一块石头落了地了。

      王亮:“陈总,假使我调到商业管理总公司,首先我会全力协助高总完成新员工入职培训,以及日常员工企业文化宣贯的工作,同时还可以接收高总对于培训方面的内容,进行优化处理,来辅助您这边完成集团总公司的培训任务。对于我没有办法引导高总的,我会及时向您汇报,希望您通过自己的渠道来影响商业管理总公司,使其健康发展,其实,这是在帮助高总的。”

      陈云姝:“王亮啊,今天我还是要批评你。”这时的陈云姝说话的语气就不一样了。王亮也自然能听的出来。

      王亮:“陈总,是我不好,我应该先向您汇报的。”

      陈云姝:“王亮啊,以后不管你在我这边还是在高媛那边,做事首先要进行请示,事后要及时汇报。”

      王亮:“我明白了。”

      陈云姝:“你的这个想法,我还要再想想,最后到底怎么做,我还要再考虑一下,你先出去吧。”

      王亮:“好的,陈总,您先忙。”

      王亮出了陈云姝的办公室,带上门后,长长的舒了一口气,后背都湿了,心想这关总算是过了,剩下的就听天由命吧。

      王亮出了陈云姝的办公室,办公室的陈云姝还在回想王亮刚才说的。

      陈云姝在想:王亮刚才说的是真的吗?如果是真的,在做事的时候,考虑还是不够全面,还是有些莽撞,留在我身边的话,以后可能会给我惹麻烦。如果是假的,那就说明他想离开我这边,为什么要离开我这边呢,职位和钱肯定是分不开,在我这里升的希望渺茫,去高媛那边就不一样了,新公司,元老,只要不做错就很快会升上去。

       另外,如果刚才他说的是假的,这个人留在我这里也不会安稳,说不定还会成为别人的眼线盯着我,那么这样一来,王亮是怎么都不能留在我身边了。

      请神容易送神难,看来我还真的帮帮这个王亮了,送他一阵东风。

      陈云姝做人永远都是要利人利己的,所以有很多人都会念着她的好。王亮这回也不例外。

      既然决定送王亮走,就要好好想想如何把这尊菩萨送走。前次想把他送给高媛的,但是人家高媛不要啊,这回如果我再主动向高媛推荐王亮,高媛肯定还会疑心,就更不能要这个王亮了,那么现在只能等,等着高媛来找自己。

     王亮呢,说服了老佛爷,过了一关,其他的就什么都不想了。

     下午高媛没有来电话,陈云姝在想不能啊,难道王亮没有给高媛打电话吗?

     第二天上午,陈云姝接到了高媛的电话,高媛呢,也是把自己现在的困难说了一遍,希望陈云姝支持自己一下。

     陈云姝先说了自己现在的困难,但话锋一转,就说原则上是同意把王亮调过去的,这个人情还是要的,同时也提出了一些条件,首先是6月份新入职的大学生要进行入职培训,这个往年都是王亮负责的,今年还是要王亮负责,因为这里不但有集团总公司的,还有商业管理的。

     再者就是给王亮争取商业管理总公司培训副经理的职位。高媛想了想还是答应了。

     就这样,王亮总算是调到了商业管理总公司了。在调走之前,陈云姝也是一样的给王亮准备了送行宴。最后一天在集团总公司上班,王亮在陈云姝的办公室待了很长时间,两个人聊什么,没有人知道。

      星期一一早,王亮就赶到了商业管理总公司报到了,刚到不久,郑好也来报到了,大家都相互认识,也就聊了起来,郑好来了,他自己还不知道自己做哪一块呢,所以还要高媛来安排,而王亮入职是带着商业管理总公司培训副经理的职位来的,自然有些轻飘飘的。

     高媛今天来的稍微晚一点,路过人力资源办公室的时候,顺带进去看了一下,发现现在人多了,已经有4个人在里面,笑呵呵的说:“今天开始我们这个人力资源办公室可要开始热闹了。”

      众人看到高媛,齐声说:“高总早上好。”

      高媛:“你们相互认识后就准备上班吧,10分钟后,李可可和郑好来我办公室一下,王亮稍微晚点我再找你。”

      相关的人回答高媛‘好的。’高媛也就转身出了人力资源办公室,去自己的办公室了。

      十分钟后,李可可和郑好准时的来到了高媛的办公室。

      高媛:“小郑啊,今天来报到,对办公环境还满意吗?”

      郑好:“高总,我们现在的办公室我很满意,我以前的办公室都是在地下的,对现在的环境怎么能不满意呢。”

      高媛:“小郑啊,今天来我这边报到,我先和你谈一下工作内容吧,我这边研究过,想把你的方向先暂时定到企业文化主管这块。你看你有什么想法吗?”

      郑好一听,说是暂时放到企业文化主管这个位子,其实也就固定了,但是想想企业文化其实未来也是有前景的,自己在来之前也分析过,不是培训就是企业文化,早上看见王亮也来报到,心里其实也已经知道了,自己的位置肯定就是企业文化这块了。

      郑好:“高总,您能把我放到企业文化这块,其实是您对我信任,我很愿意去这块工作,我相信我自己也能做好这块工作。”

      高媛:“好,有壹诺老员工的影子,我没有看错你,加油啊,我看好你啊。”

      郑好:“谢谢高总。”

      高媛:“小郑啊,你这边还有什么需要我帮你解决的吗?”

       郑好:“嗯,高总,是这样的,项目上我每周还要回去一天,这您是知道的,因为现阶段还是有点事情的,还有就是要麻烦李经理帮着项目把人招聘到位,这样我的工作重心就可以完全放倒现在的工作岗位上了。”

      李可可:“放心吧,我已经把需求放出去了,而且第一批简历已经给你们老总了,还没有沟通具体的面试时间,安估计,本周可以完成面试。你就再坚持一下吧。”

      郑好:“谢谢李经理。”

      高媛:“那么,小郑,我这边就没有其他的事情了,你先去熟悉一下环境,我这和李经理还有点事情。”

      郑好:“好的,高总,我先出去了。”

      郑好出了高媛的办公室,轻轻的把门关上,就回人力资源办公室了。

       现在的办公室就只剩高媛和李可可了。

       高媛:“可可,胡作飞和殷晨什么时候到岗啊,沟通过吗?”

       李可可:“高总,已经沟通过了,明天早上两个人都会报到的。”

       高媛:“那就好,等她们到岗后,我们的人力资源办公室的各个条线就基本上配齐了。”

       李可可:“对的,这样我就可以轻松点了,要把心思放到招聘上了,最近有好几个岗位招聘有点压力,我还要想想办法。”

       高媛:“可可,我可没有说你只管招聘啊,你现在可不能卸担子啊。”

       李可可:“高总,我的岗位上写的是招聘,又没有写其他。”

      高媛:“对哦,你提醒我了,这样,你通知行政一下,把你的岗位和名称和王亮的,都改成人力资源副经理。”

      李可可:“啊,高总,你这招太狠了,诶,这样把名称换了,好像能解决很多问题啊。”

      高媛:“没有办法啊,我在以前的单位,就是把职位进行弱化,然后就可以安排人做事了,但是这样也是有问题的,不过,你不用担心,现在只是让你先帮我管着点下面,等她们能顺利完成本职工作,你再专心做你的招聘。”

      李可可:“好的,我明白了。”

      高媛:“可可,你是壹诺的老人了,业务上肯定没有问题的,所以啊,你要承担的担子也要多些,我的想法是把绩效考核、员工关系归到你这边,因为企业文化和培训还是有一定的联系的,所以我想把企业文化的郑好放到王亮下面,先让王亮带着,你看怎么样,你应该比我了解王亮啊。”

      李可可:“我认为没有问题,应该可以的。”

      高媛:“好,就这样定吧,这样,你叫王亮来找我一下。”

       李可可:“好的,高总,那我先出去了。”

       李可可在高媛的办公室里就想薪酬福利归谁呢,离开高媛的办公室后,在回来的走廊里马上就想到了薪酬福利人家高媛自己管了,刚才差点问出来,如果问出来就变傻子了。

     李可可回到人力资源办公室后,告诉王亮,高媛找他,王亮拿着笔记本就出去了。

     进了高媛的办公室里,王亮笑呵呵说:“高总,谢谢您啊。”

      高媛:“谢我什么啊?”

       王亮:“高总,要不是您收留我,我现在可能已经辞职了。”

      高媛:“怎么回事啊。”

      王亮:“高总,是这样的,自从我上次找过您,回去后,陈总就开始找我麻烦,有一次还在办公室狠狠的批评我半个小时呢。第二天早上又把我叫到办公室里,我想了很久,就和陈总说,自己是假意投靠您的,为陈总探消息的,没有想到他却相信了我话,让我注意这边的动态,随时向她汇报。”

      高媛听的心里极不舒服,但是面上却没有说。

      王亮:“高总,我是真心想来您这边的,以后我也会努力工作的,不过呢,我有的时候也会把我们这边无关紧要的事情向那边的陈总汇报一下,也许还能陈总那边得到点我们这边需要的消息。”

      高媛:“好的,没有问题,是这样的,你过来之后,要把培训这块尽快抓起来,同时还要把企业文化这块也抓起来,郑好暂时归你管,等他能独立完成工作后,再向我直接汇报。好吧。”

      王亮:“好的,没有问题。”

      高媛:“对了,我还没有通知其他人呢,等明天新人入职之后再公布暂时的人事变动,你先别对外说。”

      王亮:“好的。”

      高媛:“那就这样,你忙去吧。”

      王亮离开高媛的办公室,那个乐,不但自己职位上升了,而且现在又多管了个企业文化,想想自己这段时间的行动,为自己点个320个赞。自己太英明了。

      王亮走了,高媛却陷入了沉思。

       这个王亮到底是什么人?是谁的人?是我的人还是陈云姝的人?到底这个王亮对谁说的话才是真心话?想到最后,高媛晃晃脑袋,看着天花板说:“看来还是我师傅说的对,这个时候只能按照他老人家的办法来了。”

       高媛的师傅是谁?她师傅的办法有是什么?

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2024-04-18 15:34
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35楼 危机四伏的人

怎么看所有章节啊

2017-05-16 14:12:14 回复 赞(0)
summer冯

34楼 summer冯

团队也是需要王亮这样的银,哈哈

2017-04-25 09:57:50 回复 赞(0)
空静浮萍

33楼 空静浮萍

好饭不怕晚,好的文章也值得等待。
不过老师更完后再检查一下哦,这次看到错别字了

2017-04-24 16:12:17 回复 赞(0)
weiwei068

32楼 weiwei068

高媛的师傅是不是就在企业内部?王亮应该不会得到重用,只是暂时的

2017-04-24 15:32:18 回复 赞(0)
summer的世界

31楼 summer的世界

期待更新,高媛应该已经意识到可可泄露了信息,王亮还是有生存的******~

2017-04-24 15:25:51 回复 赞(0)
枫叶飘零sky

30楼 枫叶飘零sky

王亮适合去体制混啊,绝对好手

2017-04-24 14:26:32 回复 赞(0)
初雪时意外的奇迹

29楼 初雪时意外的奇迹

谢谢老师的分析与分享,学习到了

2017-04-24 14:24:37 回复 赞(0)
小菜候050792

28楼 小菜候050792

哎呀!终于看完了!期待明天李老师的更新!

2017-04-24 13:24:48 回复 赞(0)
李元江

27楼 李元江

各位读友,由于最近工作的事情实在太多,所以我就不一一回复,谢谢大家支持,明天准时更新。

2017-04-24 12:35:51 回复 赞(1)
cissyle

26楼 cissyle

王亮还得用,限制的用,毕竟他是老人,直接能独当一面。但,以后在壹诺的日子可就不好过了。

2017-04-24 11:01:23 回复 赞(0)
Alice王老师

25楼 Alice王老师

终于看到更新了, 等了几天,以为老师不更了,原来是太忙出差了,辛苦啦!谢谢分享!赞

2017-04-21 16:10:14 回复 赞(0)
T谭心

24楼 T谭心

如果我是高媛,是不会用王亮的。做人没有原则,忠诚度也不够高。刚开始也没发现他这样一人啊,现在看到真觉得他很龌蹉。

2017-04-21 15:07:32 回复 赞(0)
劳谦廉君

23楼 劳谦廉君

首选给李老师点赞,有了更新瞬间周末的心情没上加美。
高媛已是高手,高手的老师让我期待,静候下周二再会。

2017-04-21 14:48:22 回复 赞(0)
dogfff

22楼 dogfff

王亮的想法可以理解,处事方式过于不成熟,在职场,先做人,再做事

2017-04-21 13:38:56 回复 赞(1)
冰瞳1412

21楼 冰瞳1412

王亮的这种行为不可取啊,两面三刀,职场大忌

2017-04-21 11:19:02 回复 赞(1)
随性的虾

20楼 随性的虾

这个连载故事真的很有吸引力。

2017-04-21 11:14:22 回复 赞(0)
熵的淬炼

19楼 熵的淬炼

办公室的事情 也会有这么多的复杂经历。这些事情 也都能写成小说
我虽然不喜欢看小说 但是 也看了 一个,有点多了 。
秉着学习的态度 多学习 多看

2017-04-21 10:56:11 回复 赞(0)
雏菊的美丽

18楼 雏菊的美丽

看到评论都是骂王亮的,但是平心而论在现实中“王亮式聪明”的人确实也有很多,他们圆滑与人 处世,从不得罪两位领导的角度来说,他是为了保护自己,难道我们自己有此种环境不是也这样想吗?不可厚非,只是在语言的表达上,他说的多了

2017-04-21 10:53:21 回复 赞(0)

蒺藜

@雏菊的美丽:有自己心里的小九九是很正常的,王亮争取自己的发展也是可取的,只是他完全没有必要通过这种站阵营方式来示好,只会显得他心术有点问题,领导也会忌讳他。

2017-04-21 11:15:16回复

雏菊的美丽

@蒺藜:你说不站阵营的话哪个领导会把他当成自己的心腹,真心用他呢?说是没有阵营,只是在表面的但在心里来说,你若是高媛会不会想这个家伙为什么要来投奔我?目的是什么?谁的人?你说李可可吧,我一直在想,当时老佛爷能放她过去的原因是什么?我觉得老佛爷心里来说,她觉得可可是她的人,好吧,我们两个书友交流一下

2017-04-26 09:44:15回复
老等

17楼 老等

王亮这是自己害了自己啊

2017-04-21 10:48:59 回复 赞(0)

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人力资源实战专家、人力资源组织再造专家;区域人力资源共享中心践行者;佑伴生创始人,中国法制出版社签约作者,三茅人力资源专..
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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