大公司,小企业?貌似我全经历过,完全可以现身说法了!
第一个公司的噱头够大:上市央企,随便一个子公司也上万人,呆了十多年,的确成长了很多,但真没记住几个人,到现在保持联系的更是寥寥无几;也曾与老板一起创业,从不足十人的团队,到成立三个子公司,发展成一个小型集团,虽然少了一些亮闪闪的头衔,但有一种不可多得的融入感。
去大公司还是小企业,怎么有种女孩子到底选豪门还是屌丝的错觉。这让我想起一句话: 你喜欢在宝马车里哭,还是坐在自行车后面笑?
不选大公司的理由:
1、公司再大,你也只是一个小小的螺丝帽,做的事情会很单一,很少有机会展示或发现自己其他方面的才华;
2、如果能力一般,即使勉强进去了,面临的竞争,承受的压力也是极大的负担,自信心可能会被严重摧残,如同学习水平中上的人进入重点高中,无人关注的寂寞,你必须耐得住;
3、大公司都有自己的传承和体系,各项规章制度都很完善,你能做的就是执行,再执行,几乎不需要动脑,时间久了,自然会枯燥,甚至有行尸走肉的感觉;
4、大公司的人际关系,绝对不单纯,无间道经常上演。如果你情商不够,不建议找罪受;
5、大公司上升通道看似很多,但与庞大的人数相比,其实少了很多,毕竟工作时间比你长,经验比你丰富的“人才”很多。
6、 大公司有很多优势,但缺点也很明显,哪怕你无法容忍,也绝对没有任何发言权,更不要去谈如何改善,没什么存在感;
7、等级制度森严,你可能呆十年,甚至更久,也不一定能有机会接触到高层,更别说老板了。这种情况,意味着你其实一直处在边缘。
小公司的优势:
1、小公司,不仅是培养全才的地方,更有机会承担更多的责任。用老板的心态工作,更容易快速成长,不断提升自己在公司的责任、地位;
2、有发展潜力的小企业,是最需要人才的地方,更容易获得更多的锻炼机会和实战经验;
3、在小企业,你更易于接近核心层,更容易看到老板,与他们交换你的任何想法,而不必担心越级越权,容易激发创造力,获得成就感;
4、在小公司,你可以快速地从管理者的角度来制定规则,也就是说,由你自己来左右公司的一部分的发展,很多框架是要依靠你去建立的,这种掌控全局的感觉在大公司是没有的;
5、小公司最直接的好处参与度足够高,足够灵活,由于小公司人员少,升迁机会大,甚至有可能一开始就被委以重任,成为中流砥柱;
6、在小公司,更容易体现自己价值,小企业承受不起内耗,更注重效率和回报,你的一切都必须是有价值的,杜绝滥竽充数现象,更具挑战性;
7、小公司可以保持自我,在大公司,你往往被改造成他们想要的样子
对我而言,大公司与小企业,都只是种经历。相比较而言,我更喜欢一个有发展潜力、离家近的小企业,这种环境更合适我这种没什么野心的居家男人。
57楼 红眼兔
依然记得那句话:小公司做事,大公司做人
56楼 未挂封候印
您好,您分享的观点让我受益匪浅,我想请教一下怎么选择小公司?因为我知道大公司还可以从财报等因素去考虑它的前景,小公司不知道它前景怎么样?就怕今天上班了,过几天就倒闭了?
55楼 孔祥璐
#赞赏# 怎么看你都是坐在宝马里的!
54楼 没时差的SH
学习
53楼 L勇士
开始阶段在大公司学习会更多一些
52楼 爱分享的超姐
离家近,有发展空间的小企业。我也想要这样的公司。
51楼 伦alan
我只是对大公司的管理体系感兴趣
50楼 酒白白
还是要看自己的需求吧,跟个人性格也有关系,有的人就喜欢大公司的安稳、舒适。
49楼 iris
我也想起了一句话,宁做鸡头,不做凤尾。确实小公司融入感强,讲究时效,上任即委以重任,也会被老板恐吓说你不想办法公司就要关门大吉了等等,让自已有种无与伦比的使命感油然而生,激情,痛并快乐着。大公司确实好多工作已成例行工作,什么时候该做规划了,什么时候该做评定了,什么时候该做绩效了等等,除了细节的优化,大多是执行执行,缺少那么些激情和全局的把握,沧海一粟说啥不能完全算数,只能随大流了。但小公司总比大公司多,按这个行情那就建议先小公司,后大公司吧。大公司后再去小公司怕是水土不服呢。。。
48楼 悦纳自我
离家近,有发展空间的小企业。我也想要这样的公司。
47楼 成都纬易Sky
学习学习
46楼 快乐生活123
哈,赞同楼主说的。小企业其实更能体现价值
45楼 liucuiling
除了执行就是执行,大公司就是这样
44楼 青河绝恋
学习了。
43楼 梁恒源
感谢分享
42楼 如果只是如果
学习了
41楼 流沙28
谢谢分享!
40楼 飘浮
学习了,谢谢
39楼 hklte_hr
谢谢分享!
38楼 luguang2004
谢谢分享
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