推荐你给别人的第一印象很重要

作者 grammer 2017-03-20 11:28 2107

你给别人的第一印象很重要

因最近我们部门工作加量不加价,加上老同事断断续续的离职导致原本就捉襟见肘的人力现在更是雪上加霜,终于在我们下面员工的不断要求和强烈呼唤中老板为我们招了两个新同事.

新员工的到来一来可以减轻工作的负荷量,二来也是为部门注入新鲜的血液,照理来说应该是值得高兴的,但作为公司的老油条新员工给人的感觉却是截然不同地.

小夏,90后,一个有着漂亮脸蛋的女孩子,画着淡淡的妆容,不怎么说话,脸上总是有一种高傲的女神范,在我等一群屌丝中显得更突出,感觉简直就不是我等屌丝应该看到的,犹如万亩绿荫中的那朵傲娇的玫瑰,显得很特别也显得很不协调.

同时进入的还有一个男孩子——小木,97年的小木是才毕业的学生,带着初出校园的稚气，老老实实的一个孩子，放在人群中绝对是毫不起眼的一个，一双眼睛明显还没受到职场的侵害，还带着几分的天真，是职场大妈们想保护的对象。

两个孩子来的第一天，按照公司的规定去产线实习了解下，方便后面工作的开展，明白公司的流程和基层员工的工作困难就是大家常说的轮岗，在老员工的带领下去到产线，路上有点不情愿，慢慢吞吞的走着，虽然嘴上不说，但行动已经让我们的老同事有点不开心，一路上小夏耷拉着脑袋，不开心和不愿意就这样写在她的脸上。反观小木，可能是才出校园对一切都感到好奇，一路上不停的问着自己不了解的讯息，和小夏慢吞吞的走着形成了鲜明的对比。

到了产线，同事问你们有什么想法或者是其他什么的没？

小夏说:“给我安排一个轻松的岗位。”

小木说：“我没什么关系，正常安排就好，这样才能了解到真实的产线是什么样的环境。”

同事笑笑没说话，临走与部门主管时交接时还对小夏的主管嘱咐了几句，大意就是要求帮忙照顾下，安排些轻松的岗位。

同事回来后就说起了这两个孩子的表现，

同事大姐说：“看来小夏这个孩子还是很傲气的，内心还是很排斥一些东西，但我认为这样的女孩子看看她的表现，如果不合适就让她赶快离开我们部门吧，这样的姑娘不是省油的灯。”

我默默的站在旁边听着同事们的讨论，没有出声。

无独有偶，听了一圈几个同事对小夏的评价均是“这个女孩子太傲气。”“给人一种目中无人的感觉。”“让人有距离感。”

虽然有人会说你们太先入为主，你们还没了解一个人就对她下了定义，但我们都是普通人，我们有着普通人的优点也有着普通人的缺点。我们就是会凭借着别人给我们的第一印象对这个人评价，显然小夏自己已经给别人的第一印象不太好，她的细小的表现，已让别人对她贴上了这样或那样的标签，而摘掉这些标签你至少又要费一些时间。这个过程当中无疑会让其他人带着有色眼镜去看待她，间接也会对她的工作能力和为人处世方面表示一定的怀疑，毕竟工作也是生活的一部分，如何与人相处并表现自己是一个值得学习的课程，显然在这节课上至少目前小夏没有得到大家很高的分数。