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微风细雨、心情舒爽,用这词形容今天的天气和心情最恰当不过了,今天打卡后翻看了征文,细细阅读了几篇初出茅庐刚接触人资这行的文章,也联想到自己2011年自己毕业刚上班的场景,那时候正值青春年少,活跃、好奇细胞充斥的满满的,记得参加了一场三月份的招聘会,当天只选了三家企业,第二天接三家公司的面试邀请,而且都通过了面试,最后选择了连锁超市的储备干部,这也是职业生涯的第一笔,更有趣的公司最后从三十多个前来应聘的大学生中选了三人,哈哈,三月份整一件大事!和我同去的一个姑娘因为年龄相仿,所以我们经常在一起,她被分到营运柜组中和老主管管理商品,而我被分到职能部门,负责跟着职能主管学习团购知识,她羡慕我做办公室,而我却羡慕人事科,羡慕他们按时按点下班,一直都觉得全店数他们的工作是最舒服,最轻松的。心理由无限的向往,无限的憧憬,就是梦寐以求的想学习人事,想去人事科和他们一起管理全店300多号人员。。。一直挂念着。。。。
想想也有趣就这么心心念念了七天,店经理在第七天下班的时候把我留下说要给我调部门,说要调到人事科,哈哈,对于我来说是天大的惊喜哟,晚上回家大大的吃了一碗饭。跟着人事科老主管从整理全店人员档案开启了我的人力资源生涯,连续加班花了两天功夫就把全店三百多人的档案全部整理出来了,老主第三天来上班的时候看着惊呆了,他和我说,他手下的专员,整理这么多档案没有一个不是整理不花费一周的,我竟然给突破了,而且整理的还不赖,紧接着就这么开始接触店里人员的招聘工作,呵呵,招聘工作面对流动性比较大的零售行业几乎都成了常态化的工作,突然有天又被店总叫去谈话了,天呀这都是上班不到一个月我来了第二次谈话了,其它储备干部还没被总经理叫去“喝过茶呢”,总经理问我喜不喜欢人事工作,有没有信心做好,我都是肯定回答,他又问我如果让我做一个店的人事工作我能不能做好,我说能,这就是我身上的冲劲儿,我有胆我也敢敢。第二天,早晨开晨会,店总经理宣布我是新的人事科主管的时候,我是懵的,因为我不知道昨晚的对话结果是这样的。仅仅就那么三两句的对话,再无其他,老主管被店总经理安排到他的手下做食品安全主管,我知道老主管是拒绝的,以至于他没和我做任何交接,就辞职离开了,短短不到一个月的时间对于我来说我觉得是个机遇也是个挑战,同时也拉开了我加班加点拼命学习的日子,虽然瘦到不足90斤,,再但是渐渐摸索出自己对人资的一套管理方法也顺利考了人资证,也有了自己的成就,通过不到三年的时间在另一家工作做了行政人事经理。
六年了,现在的我感觉当年自己的勇敢,感谢当年自己的懵懂!
现在的我可以依据骄傲的说我有胆我敢行动我依旧在前行,你敢么?!
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1楼 茅班班
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7 位牛人参与
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1楼 茅班班
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