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做HR,当然后悔啊!所以我去做了CEO

作者 思烤鱼欢姐 更新于:2017-03-21 20:23 110524
内容来自 2017-03-23 打卡话题
【职场指路】做HR,你后悔过吗?
  最近系主任在问答板块看到这样一个提问很有感触,和大家分享一下:
  我为什么不想再做人力资源了?
  本人男,毕业快2年了,科班人力资源管理专业,刚毕业时自己找到了对口专业的工作,大家都很羡慕,自己也觉得沾沾自喜。而那些相对没那么优秀的童鞋,大多从事了其他工作,像营销、医药代表之类的。
  两年过去了,现在再来看看,觉得自己当时的想法好可笑,别的童鞋现在出入各种高档场所,拿着10几万的年薪,而自己却还在办公室做着出力不讨好的事情,工资只有三四千,心里有种说不出的滋味,我想转行做别的,可以转做销售吗,特别希望得到各位前辈的指点。
  系主任想问各位牛人,做HR,你后悔过吗?为什么?
  请发挥您的聪明才智和经验,给这个男生一点建议。
  另外请结合职业生涯规划为那些对HR产生过怀疑的伙伴们指条明路?
  最近系主任在问答板块看到这样一个提问很有感触,和大家分享一下:
  我为什么不想再做人力资源了?
  本人男,毕业快2年了,科班人力资源管理专业,刚毕业时自己找到了对口专业的工作,大家都很羡慕,自己也觉得沾沾自喜。而那些相对没那么优秀的童鞋,大多从事了其他工作,像营销、医药代表之类的。
  两年过去了,现在再来看看,觉得自己当时的想法好可笑,别的童鞋现在出入各种高档场所,拿着10几万的年薪,而自己却还在办公室做着出力不讨好的事情,工资只有三四千,心里有种说不出的滋味,我想转行做别的,可以转做销售吗,特别希望得到各位前辈的指点。
  系主任想问各位牛人,做HR,你后悔过吗?为什么?
  请发挥您的聪明才智和经验,给这个男生一点建议。
  另外请结合职业生涯规划为那些对HR产生过怀疑的伙伴们指条明路?
展开


做HR你后悔过吗?当然后悔啊,所以我去做了CEO。

当你做了CEO之后,还后悔吗?

后悔啊,后悔没早点做CEO。

在我做CEO之前,已经做全国服饰销冠品牌的东北区HRD。

当我做了CEO之后,我才全面复盘了我的HR经历,肠子都悔青了。


感谢当年为我提供平台和空间,让我随意嚯嚯的各位老板。

当年我自以为是的用专业跟您商讨的时候,感谢您有耐心听完,当我一遍一遍的强调风险的时候,我根本没有考虑到更大的风险是企业能不能先活下来。

活下来了,能不能在行业里跑的更快一些,把跑道先占完,让后面的品牌没有追赶的空间。

当我遇到解决不了的问题首先想到是如何跟老板解释,这个问题我解决不了,不是我能力的问题,而是客观存在的障碍。当我做了CEO之后,我好想再也没想过如何解释了,反正解决不了,死掉就好了啊,就这么简单。


所以做HR后悔吗?

后悔啊,我用了14年的时间去了职业经理人,做了CEO之后才明白,职业经理人永远不可能有老板的高度,除非你必须用你的身家对整个项目负责,再翻回头看自己曾经做的薪酬方案,绩效方案都可笑到要死,出发点就错了,一碗已经馊了的饭,再怎么分也好吃不到儿去。


当然如果你是因为薪酬的原因,觉得后悔,那么我91年的徒弟用时139天,从月薪3000拿到了10万+的OFFER,目前还在这家公司愉快的工作着。

咪蒙的助理一个月月薪“才”5万,你需要想想,这是你的问题,还是行业的问题,你提供的工作结果价值多少?如果你提供的结果是有价值的,市场一定会给出一个合理的价格。东莞被封杀了,网红就火爆了,有料就一定会被发现,前提是有料。


如果后悔有用的话,就去后悔啊!如果后悔没用,以下路径也许会对你有帮助


一,正确认识自己,和行业以及岗位(此处不用SWOT留着过年吗?)

1.我的哪块比较长,没到18cm也得超过平均标准11cm吧?

首先,我们作为一个销售需要的能力。

・影响能力(是否能分析人家需求,说服别人)

・成就动机(不服输,疯狂,高效,愿意接受挑战)

・坚持不懈(不怕失败,不怕拒绝)

・客户导向(客户就是你的金主,常沟通,还要针对不同客户个性化服务)

・人际关系(建立联系,保持联络,情感升级)

・自信心(我的产品最好,我的公司最牛,我最美!)

2.我的何处比较短?

・三天打鱼两天晒网的(这种估计啥都不适合做,可以继续混hr了)

・玻璃心的

・自我感觉太良好,谁都看不起的

・清心寡欲的

3.转行的风险

你有没有几个月没有收入还能撑下去的money和心理素质,OK的话试试看,死不了人。

4.转行的机会

就算是做销售也要判断这个行业行不行。如何判断一个行业呢?

⑴这个行业缺不缺人,供大于求的行业不转。

⑵如果不是老家在北上广深,而且可能回家发展的,考虑小城市也可经验再利用。

⑶行业前景,前景可能不太好判断,那就看看自己可以能不能在3到5年内有所成长。


二,胆大,不要脸。

多接触人,多投简历,从不想去的企业开始祸害。

多试试,死不了的,还有可能偷学到其他企业的信息。


三,坚持大胆,不要脸。

就像泡妞一样,一次两次泡不到妹子的,持久性应该是很重要的一个考核指标吧。


两点之间,穿越的成本最低,纠结的成本最高。转行也好,坚持也罢,最好自己选择的路跪着也走完。



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2024-03-28 10:22
HASHLI华世联

30楼 HASHLI华世联

胆大,不要脸,才是正确的

2017-05-16 16:14:46 回复 赞(0)
花子嬢嬢

29楼 花子嬢嬢

欢姐确实是不一样的柴火

2017-03-26 15:32:06 回复 赞(0)
皓然正气

28楼 皓然正气

欢姐,看完你的分享,都想转行了,然后回头看看自己的hr之路走的是个什么样子。

2017-03-25 08:56:11 回复 赞(0)
Zhao7

27楼 Zhao7

比较好奇你91年的徒弟是怎么做到了

2017-03-23 17:39:56 回复 赞(0)
梅瑰Dora

26楼 梅瑰Dora

有意思啊!

2017-03-23 17:27:00 回复 赞(0)
luguang2004

25楼 luguang2004

2017-03-23 17:21:21 回复 赞(0)
雀变

24楼 雀变

找准对自己的目标和定位向前冲、无论结果好坏都以宽容的心去对待(何况总是有付出就就收获吧),这样才不致于虚度年华、空悲切。

2017-03-23 17:01:52 回复 赞(0)
梅林山庄

23楼 梅林山庄

SWOT留着过年

2017-03-23 16:28:24 回复 赞(0)
泉仔

22楼 泉仔

不撞南山不回头

2017-03-23 15:21:40 回复 赞(0)
nevugu

21楼 nevugu

两点之间,穿越的成本最低,纠结的成本最高。----深有道理,与其纠结,不如选 一条路走下去,不走就不知道到底要不要后悔

2017-03-23 14:28:42 回复 赞(0)
3wsok

20楼 3wsok

学习了,感谢分享!

2017-03-23 13:47:54 回复 赞(0)
304170442

19楼 304170442

谢谢分享

2017-03-23 13:27:52 回复 赞(0)
Lei了

18楼 Lei了

力求稳定只能成为那被海浪推着前行的小船,那么我们为何不能有勇气做那个制造巨浪的油轮呢!

2017-03-23 12:58:38 回复 赞(0)
蜡笔小丸子

17楼 蜡笔小丸子

无论做什么,不要脸的精神最珍贵,敢于突破自己突破陈规,才会有新的东西出现,它叫提升

2017-03-23 12:19:43 回复 赞(0)
杜杜杜杜杜杜杜杜

16楼 杜杜杜杜杜杜杜杜

所以我还是继续混HR好了,哈哈哈

2017-03-23 12:15:37 回复 赞(0)
小怪兽打奥特慢

15楼 小怪兽打奥特慢

“多接触人,多投简历,从不想去的企业开始祸害。”这句话太赞了,看时不自觉就笑了。

2017-03-23 11:49:10 回复 赞(0)

jun0630

@小怪兽打奥特慢:我也是看到这句,不自觉笑了。

2017-04-01 14:46:29回复
echomin

14楼 echomin

多接触人,多投简历,从不想去的企业开始祸害。

多试试,死不了的,还有可能偷学到其他企业的信息。

看到这个我就笑了,昨天正好有家猎头给我一个去祸害的机会,我正犹豫呢。

2017-03-23 11:01:28 回复 赞(0)
睿睿2001

13楼 睿睿2001

赞一个!
确实是 这样!
用感恩的心去面对!
现实都是财富的积累!

2017-03-23 10:41:38 回复 赞(0)
Alice王老师

12楼 Alice王老师

有道理

2017-03-23 10:32:07 回复 赞(0)
Mani板栗

11楼 Mani板栗

正确认识自己

2017-03-23 10:07:02 回复 赞(0)

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三年时间从HR小白晋升为人力资源总监实现跨域式成长。现任富国禹铭集团首席人才发展官、辽宁活儿好文化传媒有限公司CEO。国..
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