史为建老师说:
一个质量工程师职位的申请者,若问我,你们公司这个职位的工资多少?我会: 1) 首先,分享一下该职位的工作职责、技能要求,对每一项职责大约多少钱?每个技能大约多少钱?一一分享给他。 2) 其次,再了解一下,他目前工作职责是什么?该岗位需要的工作技能是什么?哪些是我们公司能用得上的?哪些技能虽然好但暂时还用不上,一一说清楚。 3) 最后,将公司与该职位的横向职位的薪酬情况,也与他(她)分享一下,以方便其有一个通盘了解。 我发现,如此做后,候选人多数与我成为了朋友,即使他们没来公司上班,但需要时,还是会问我一下关于他职业的问题。 职场上,是积累人脉的地方;商埸上,是积累财富的地方。 HR也是一样,只要用心工作,不断体悟工作,什么方法都是可以创新出来的!
我的点评
一个质量工程师职位的申请者,若问我,你们公司这个职位的工资多少?我会: 1) 首先,分享一下该职位的工作职责、技能要求,对每一项职责大约多少钱?每个技能大约多少钱?一一分享给他。 2) 其次,再了解一下,他目前工作职责是什么?该岗位需要的工作技能是什么?哪些是我们公司能用得上的?哪些技能虽然好但暂时还用不上,一一说清楚。 3) 最后,将公司与该职位的横向职位的薪酬情况,也与他(她)分享一下,以方便其有一个通盘了解。 我发现,如此做后,候选人多数与我成为了朋友,即使他们没来公司上班,但需要时,还是会问我一下关于他职业的问题。 职场上,是积累人脉的地方;商埸上,是积累财富的地方。 HR也是一样,只要用心工作,不断体悟工作,什么方法都是可以创新出来的!
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励