因为不断有朋友加我为好友,所以我索性建了好几个群。每天群中都有分享,早上有人分享新闻,晚上我自己分享日记。在这些群当中,报名参加我课程的同学的这个群特别活跃。为什么特别活跃的原因也很简单,因为这是一群爱学习的人。
常常有同学在群中发起探讨。前天,一位美女同学新去了一家公司,工作三月有余,感觉公司很不正规,现在来问侯老师。我说了自己的意见,更有很多同学说了自己的看法。
我的看法是,每次选择公司的时候,一定要慎重,不要感情用事。是否要加入这家公司一定要考虑以下因素:
1、上司的管理风格 (重要性:20%)
2、工作内容是否与自己的能力匹配(重要性:20%)
3、工作待遇(重要性:20%)
4、工作时间(重要性:10%)
5、工作挑战性(重要性:10%)
6、公司发展前景(重要性:10%)
7、企业文化(重要性:10%)
以上各项的比例因人而异。但至少在选择是否加入新公司时,要对各项指数进行评价,而不要根据面试官当时的一个承诺或者待遇不错就入了职。
好吧,一起来看看前天的讨论吧。说明一下,今天的文章以上图为主,我直接把同学的发言放在图中。
故事开始了:同学问,工作很郁闷,要不要辞职?
我和同学们开始发言了。
同学们积极提出自己的建议,当事人也在不断说明情况。哎,真不知道有这么多的HR朋友心情这么不好!
图片比较多,请大家认真来读。
上面的同学建议留意新工作了。不知道你会给什么建议??
请留意侯老师是怎么说的。当考虑是否入职新公司时,要考虑哪些要素呢?
有的同学甚至回忆当年的经历,哎,谁都有段不容易的过去。
同学甚至开始分析当事人的性格了,为同学的热心鼓掌!
对呀,有些同学或许心中已经有了想法,到群里来讨论是来求认同的。
这句话说到点子上了,你改变不了别人,就改变自己吧!
又有新同学来发言了。HR朋友就是热情!
对头,树挪死,人挪活,必要的时候可以动一动。
另外的话:下方是侯老师讲的《说服力》视频课,每节课才一顿快餐的费用,点击下方的图片来听听吧:
9楼 子木
跟我刚开始选择这家公司的情形有点像,觉得不被认可等原因有点郁闷,回头想想你有什么价值是别公司所用的,你的哪些方面得到了认可,你是否有技巧的跟老板沟通你的想法,后来在一起主持晨会中得到领导的认可,跟各部门负责人沟通了解老板的性格和做事的方式,了解各部门目前存在的需求问题,总结后给老板提出建议和解决方法,现在想想改变自己去适应不同的环境来提升自己是对的。
8楼 小丸子在永川
改变不了环境,只能改变自己。改变了自己,发现无法适应环境。多么的痛苦~
7楼 李撒欢
收获了很多能量!为成为自己心目中的那个人努力努力努力!
6楼 啦LALA
我也在考虑离职,在这里工作一年左右,能力没有得到发展,天天就是坐着等领工资,自己每天都是做自己的事情,怕再在这里待下去会变得颓废,正在摸索怎么去挑选下一份工作呢?当初刚毕业跨行业来应聘,感觉被忽悠了
小丸子在永川
@啦LALA:还这么年轻,要好好的考虑下自己的发展。
5楼 黑夜里的眼睛
我在一个公司工作1年左右都会有很深的想离职的念头,往往是觉得工作没有成就感。怎么办?
侯熙儒
@黑夜里的眼睛:想想,你为什么没有成就感?为什么不能全身心地投入工作呢?
4楼 Amanda9006
侯老师,棒棒哒
3楼 MapleTex
侯老师,请问怎么加群呀?
2楼 lan景轩
怎么突破从事务性工作脱离出来,在这家公司做了一年半左右基本都是事务性,感觉好没有前景,一个20多家的分店,组织人事一年过去还是单枪,虽有一个领导但是坚持自我管理,学不到有质量的学习,现在出去面试又好害怕,,有时候在想当初放弃业务从回归本业是不是真错了,人事不得重视,..
1楼 还好就好
以前也一直这种状态,后来稍有改变总是不断自我反省,事情变得越来越好了。那句老话,别总想着试图改变别人,最好的方式从改变自己做起
侯熙儒
@还好就好:对头!