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推荐 HR大讨论:她要不要离职?

作者 侯熙儒 更新于:2017-02-22 08:20 4600

因为不断有朋友加我为好友,所以我索性建了好几个群。每天群中都有分享,早上有人分享新闻,晚上我自己分享日记。在这些群当中,报名参加我课程的同学的这个群特别活跃。为什么特别活跃的原因也很简单,因为这是一群爱学习的人。


常常有同学在群中发起探讨。前天,一位美女同学新去了一家公司,工作三月有余,感觉公司很不正规,现在来问侯老师。我说了自己的意见,更有很多同学说了自己的看法。


我的看法是,每次选择公司的时候,一定要慎重,不要感情用事。是否要加入这家公司一定要考虑以下因素:

1、上司的管理风格 (重要性:20%)

2、工作内容是否与自己的能力匹配(重要性:20%)

3、工作待遇(重要性:20%)

4、工作时间(重要性:10%)

5、工作挑战性(重要性:10%)

6、公司发展前景(重要性:10%)

7、企业文化(重要性:10%)


以上各项的比例因人而异。但至少在选择是否加入新公司时,要对各项指数进行评价,而不要根据面试官当时的一个承诺或者待遇不错就入了职。


好吧,一起来看看前天的讨论吧。说明一下,今天的文章以上图为主,我直接把同学的发言放在图中。


故事开始了:同学问,工作很郁闷,要不要辞职?


HR大讨论:她要不要离职?


我和同学们开始发言了。

HR大讨论:她要不要离职?


同学们积极提出自己的建议,当事人也在不断说明情况。哎,真不知道有这么多的HR朋友心情这么不好!

HR大讨论:她要不要离职?


图片比较多,请大家认真来读。


HR大讨论:她要不要离职?


上面的同学建议留意新工作了。不知道你会给什么建议??


HR大讨论:她要不要离职?


请留意侯老师是怎么说的。当考虑是否入职新公司时,要考虑哪些要素呢?

HR大讨论:她要不要离职?


有的同学甚至回忆当年的经历,哎,谁都有段不容易的过去。

HR大讨论:她要不要离职?


同学甚至开始分析当事人的性格了,为同学的热心鼓掌!

HR大讨论:她要不要离职?


对呀,有些同学或许心中已经有了想法,到群里来讨论是来求认同的。

HR大讨论:她要不要离职?


这句话说到点子上了,你改变不了别人,就改变自己吧!


HR大讨论:她要不要离职?


又有新同学来发言了。HR朋友就是热情!

HR大讨论:她要不要离职?


对头,树挪死,人挪活,必要的时候可以动一动。


另外的话:下方是侯老师讲的《说服力》视频课,每节课才一顿快餐的费用,点击下方的图片来听听吧:

HR大讨论:她要不要离职?


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子木

9楼 子木

跟我刚开始选择这家公司的情形有点像,觉得不被认可等原因有点郁闷,回头想想你有什么价值是别公司所用的,你的哪些方面得到了认可,你是否有技巧的跟老板沟通你的想法,后来在一起主持晨会中得到领导的认可,跟各部门负责人沟通了解老板的性格和做事的方式,了解各部门目前存在的需求问题,总结后给老板提出建议和解决方法,现在想想改变自己去适应不同的环境来提升自己是对的。

2017-03-03 16:47:54 回复 赞(0)
小丸子在永川

8楼 小丸子在永川

改变不了环境,只能改变自己。改变了自己,发现无法适应环境。多么的痛苦~

2017-02-28 10:22:47 回复 赞(0)
李撒欢

7楼 李撒欢

收获了很多能量!为成为自己心目中的那个人努力努力努力!

2017-02-25 17:06:41 回复 赞(0)
啦LALA

6楼 啦LALA

我也在考虑离职,在这里工作一年左右,能力没有得到发展,天天就是坐着等领工资,自己每天都是做自己的事情,怕再在这里待下去会变得颓废,正在摸索怎么去挑选下一份工作呢?当初刚毕业跨行业来应聘,感觉被忽悠了

2017-02-23 17:05:52 回复 赞(0)

小丸子在永川

@啦LALA:还这么年轻,要好好的考虑下自己的发展。

2017-02-28 10:21:32回复
黑夜里的眼睛

5楼 黑夜里的眼睛

我在一个公司工作1年左右都会有很深的想离职的念头,往往是觉得工作没有成就感。怎么办?

2017-02-22 16:23:40 回复 赞(0)

侯熙儒

@黑夜里的眼睛:想想,你为什么没有成就感?为什么不能全身心地投入工作呢?

2017-02-22 21:32:12回复
Amanda9006

4楼 Amanda9006

侯老师,棒棒哒

2017-02-22 11:43:57 回复 赞(0)
MapleTex

3楼 MapleTex

侯老师,请问怎么加群呀?

2017-02-22 10:37:00 回复 赞(0)
lan景轩

2楼 lan景轩

怎么突破从事务性工作脱离出来,在这家公司做了一年半左右基本都是事务性,感觉好没有前景,一个20多家的分店,组织人事一年过去还是单枪,虽有一个领导但是坚持自我管理,学不到有质量的学习,现在出去面试又好害怕,,有时候在想当初放弃业务从回归本业是不是真错了,人事不得重视,..

2017-02-22 08:27:01 回复 赞(0)
还好就好

1楼 还好就好

以前也一直这种状态,后来稍有改变总是不断自我反省,事情变得越来越好了。那句老话,别总想着试图改变别人,最好的方式从改变自己做起

2017-02-21 17:09:04 回复 赞(1)

侯熙儒

@还好就好:对头!

2017-02-22 21:32:32回复

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关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

侯熙儒,曾担任中学教师、HR总监及职业培训师,擅长HR管理及职业培训。欢迎加侯老师微信(houxiru1),注明“三茅”..
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