今天是我加入三茅第1668天，也就是4.56986年，总共打卡13次，写总结43篇（平均38.79天1篇），屈指可数，真是惭愧。
翻阅之前写的总结，看到了寄语职场新人的几篇，汇总重新发一次，旧调重弹，试一试能不能听出新心声。
记得刚踏入社会时，舅舅曾经将他在一次讲话中的15个字送了给我，我也同样的把这15个字送给了那些刚踏入社会的人。14年过去了，舅舅的成就已经到了可望不可及的位置，而那些接受我送给他们15个字的“小朋友”，也逐步的成长为“官”和“骨干”。回头想想，这么多年来，我到底有没有认真的思考和运用过这15个字呢？感觉遗憾而又惭愧。
记得2002年我招了第一批毕业生回来的时候，我曾经把这15个字送给了他们，并让他们各自写对这15个字的理解，至今，我仍然保存着他们18人对这15个字的理解。虽然当时他们的理解看起来多少有一些好笑，但认真看看，对这15个字的不同理解，却让他们取得了不同的成就，他们有些人已经成为了部门或专业的领导了，有些人却还在默默无闻的在普通的工作岗位上挣扎。2014年，我也曾把这15个字，送给了我们蒙自的新员工，至今，他们仍念念不忘我写的这封信。
这15个字就是：现实与理想、勤奋与实干、奉献与机遇。
现在我把自己对这15个字的理解写了下来，放在三茅，希望对职场新人能有所帮助，早日取得成就。祝福你们！我们的未来！
7月，一个大学生踏入社会的开始。你们带着梦想和亲人的憧憬走进了企业；然而，天真可爱的生力军，却往往不能接受社会的现实。或许有太多的不解，有太多的埋怨，还有许多无奈。是的，现实社会是残酷的，但非无情，只有正确、积极的去理解和接受，才能走出误区，不断调整自己去适应、去争取应有的回报，逐步实现自己的梦想。在这里，我想送给你们十五个字：理想与现实，勤奋与实干，奉献与机遇。我把自己对这15个字的理解和感悟写下来，希望你们能从中吸取到一些对自己有用的内容，走好人生的每一步。
一是：理想与现实。
理想距离现实到底有多远？在读书时，豪情万丈时常是有的，而且有无限的想象空间，成为富翁、成为总经理、成为领导人。但，其实人最不了解的就是自己，人们往往不敢正视自己的缺点，而在自己心中却无限扩大自己的“优点”，并就着自己的“优点”无限扩大地去设定自己的理想，专业成绩好点就想成为专业专家，交际能力好点就想成为营销好手，管理能力较强就像成为领导。这样的理想与现实其实无从比较，因此不存在距离多远的问题了。
社会特定的环境和人本身的缺点，往往是制约理想实现的最大敌人。是的，有些人希望在国企创一番大事业，但他却无法适应国企的各种特定环境，也无法改变自己去适应环境，于是他会在郁闷中慢慢消沉了斗志，直至忘却自己曾经有过的理想（想想我可能也应该属于这种人了）。正因为如此，社会上不如意者十之八九，理想与现实之间，永远存在巨大的差距。那些无法改变自己去适应社会或无法根据环境去改变理想的人，往往都是失意者，除非他有极其惊人的毅力和能力。
当你开始设定自己的理想时，最好是能够根据实际情况去分步计划，1年，3年，5年……，一步一步走，你的理想需要根据实际进展不断的调整，但有一点确是永恒不变的，那就是你必须努力的去实现你设定的目标，无论干什么事情，都必须有很强的目的性，全部围绕着这个目标走，坚定不移。
切记：理想是方向，它鞭策你前进；现实是目的地，我们不一定能到达。朝着理想奋斗，我们享受它的过程，而不一定是目的地。
二是勤奋与实干。
勤奋是件好事，但如果勤奋而无法把事情做好，或者自己认为做好了却不被认同，那又有什么用呢？于是，我们更加要强调的是实干。我曾经也这么去思考过，只要自己够勤奋，那么我想没有什么事情做不到。但事实证明这个想法是极其可怕的，它可能会使一个人变得“碌碌无为”，整天很忙碌，到头来却是“一事无成”。
设想手上有10件工作，按照你的计划表你一项一项的去完成，日夜加班。但是当你把它全部干完时，却发现你仍然会挨批评。这是为什么呢？因为工作永远都有一个轻重缓急，永远都有重心，如果你只是一味的“勤奋干活”，而没有分出那个是应该先完成，那个是可以滞后，那个是领导的重点，那个是关系民生，那么最终一切都会是“白勤奋”。那么，什么才是实干呢？我对于实干的理解有三个方面：
一是“挑重点”。明确要去完成的重心，一切围绕这个中心去统筹完成，这就需要你去理解重点是什么，往往不同的人对重点的理解都不一样，这才是最致命的地方啊。
二是“要透明”。要透明可能有点难以理解，简单的说，一是要让领导知道“你在干什么”，二是要让领导知道“你干成了什么”。工作成绩不需要你去炫耀，但要让别人知道，如果你所干的活都埋在云里雾里，那也是很可怕的。
三是“目的性”。如果连自己干这项工作的目的和实际意义是什么都不知道，那么还是“白干”。只有明白自己需要得到什么的人，才能得到自己想要的东西，没有坚定的目标是不可能成功的。曾经有一个同事告诉我，他工作中只设定3个目标：“让领导知道自己很努力”、“显示自己的特长”、“取得信任”。于是，他总是在领导最需要的时候去加班，而且总有意无意的让领导知道自己在加班，加班是为了完成领导交代的任务，让领导知道自己很努力；他把工作重心都放在自己的特长上，专注、完美的去完成每一件适合自己的工作，让领导知道自己最能发挥作用的方向；为了取得信任，他经常向领导汇报工作，引起领导的关注和关心，在领导的“引导”下不断的进步。最终他取得了成功。
三是奉献与机遇。
我对奉献的理解，就是无私的付出，不图回报；上天是很公平的，有了奉献就会有回报，那就是所谓的“机遇”。可以这么理解，有多大的奉献就会有多大的回报，奉献也必须要有目的和方向，一个没有奉献的人，是不可能得到机会的。
是不是有了奉献就能够成功呢？当然不是，因为成功的最关键点，就是对机遇的把握。当你的奉献得到回报时，你却没有很好的去掌握，在不经意间让机遇流失，那么注定噩梦已经开始，大多数情况下机遇是联动的，当你失去了第一个机遇，往往是等于你失去了无数个机遇。我们经常会听到有些人说，如果那一次怎么怎么样，那么现在就不是这个样了。
是啊，当一个机遇流失，意味着你之前的奉献基本已经付诸东流，这时候应该调整奉献的方向，静静等待下一个机遇的出现。
简简单单的15个字，希望对年轻人有帮助，能帮上忙，便是乐事。祝福你们！我们的未来！
（写写字，读读书，便是乐事）
上榜得茅豆
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3楼 我爱吃芒果
有理想有抱负有感染力的一休哥。
2楼 miffy0824
给自己定个小目标，看完休哥每篇文……
林牧
@miffy0824：好感动。。。一定用心写好文章，不能辜负信任！
miffy0824
@云舞一休：之前打卡比较喜欢看秉骏哥的文章，因为实用性强，但是现在看休哥的文章更多的是看到对人生的领悟，对家的感悟，做事先做人，在你的文章中真切的体现出来了。您老更多不是教导具体做法，更多是引导小伙伴们对工作和人生的看法，好多之前觉得晦涩难懂的古文，在你文章中却感觉很有味道有了诠释。休哥棒棒哒！加油，你的小粉丝在给你呐喊！
林牧
@miffy0824：感谢鼓励！下一阶段我会减少打卡分享，专心写自己系列文章，希望将一些教训写下来，供后来者参考借鉴。
1楼 无群格格乌
话说你最近的打卡是相当的勤快啊！
林牧
@无群格格乌：刚刚忙完，一上来就看到格格评论，吓我一跳。主任给个机会让打卡，不能不珍惜，不能对不起主任呢，所以就利用周末勤快写啊写，只是总觉得写的不咋样，还请格格多指导。提前写写格格。 ：）