三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 晒一晒奖杯,想一想今年的小目标

作者 徐渤bobo 更新于:2017-01-20 17:02 5625
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

2017,我的小目标

来到深圳100来天一直觉得挺适应的,这几天三茅做的小活动,想念家乡的百年视频引发了自己浓浓的思乡之情。随着过年的日期越来越近,深圳这座锦绣不夜之城,逐渐趋于安静,因为思乡念家的人儿纷纷踏上归途,2016的成功或失意,都已不再重要,此刻,只想与父母、爱人、儿女深情相拥。2016早已是到计时的寥寥数天,那我的2017,又该设定一些怎样的小目标呢?

首先应该还是专业的递进吧,来到三茅一直是在不停的学习,而成为专栏作家以后更是不敢有丝毫松懈,分享的每一篇文章都要思前想后,认真考虑。某一天没有审清案例就会被一票人“善意提醒”晒一晒奖杯,想一想今年的小目标晒一晒奖杯,想一想今年的小目标。其实想想真的不容易,上班、工作、分享、录课,还要与那么多支持我的“石榴树下”关心我的人们么进行交流,更别提每天那么多人在提问题,我根本没有时间看。人人都知“满招损,谦受益”,真的是需要常怀敬畏之心对待专业,方可超越自我,亦可成就他人。或者是因为注重交流、喜欢分享,我一直坚信“独乐乐,不如众乐乐。”无论是三茅大咖们那群英(yao)雄(mo)豪(gui)杰(guai)晒一晒奖杯,想一想今年的小目标晒一晒奖杯,想一想今年的小目标,还是石榴树下的家人,都坚定了我在2017多多分享的信心。新的一年,有你们的陪伴,我会努力给到大家更多更好的专业理论和实践案例,当然未来我还想着可以真正的成为”HR教练“。

 “多少人走着,却困在原地,多少人活着,却如同死去。。。”【请用唱的】。汪峰这首歌是我喜欢的歌。人活着就是要有“劲儿、有目标,生命在于’作‘ ”。多少人在人力资源这条路上穷尽一生,明知希望就在前方,却无法逾越瓶颈,最终停留在职场金字塔的底部望之兴叹。每一年给自己树立一个小目标吧!

因为那本三茅与2号人事部联合的专属HR的互联网网台历《HR年度成长计划》,使我联想到很多。比如那些理论的东西总是让很多小伙伴又爱又恨,好多HR小伙伴面临实战一脸懵逼无从下手、不知如何施行或如何调整,各种模块、术语、流程、工具、办法等还是不知如何运用等等。我也想在2017年着手整理一本《中小企业的HR操作手册》,讲述HR在企业里应该做哪些事情、而不是等待领导安排你做哪些事情,理论知识如何转化、合适中小企业的落地执行方法,人力资源九大模块、九大系统的个人理解和整理。【画外音:从2016构思到现在了,捂脸,我努力争取2017完成,不管能不能成功,先把目标定好】。大家没事多多鼓励我啊,打个赏点个赞支持我的文就是极好的了。

当然,对于我这样的一个”作“的人,不折腾就不是我,工作的目的是为了打造更好的生活,如果想要自己的人生精彩,首要条件必定是赏以健康的身体作保障。来到深圳后因工作暂时中断的健身,也会在2017年初恢复起来,go go go !要知道为了马甲线的长存,我也是很拼的!晒一晒奖杯,想一想今年的小目标秀一秀我每到一个地方的地标的倒立照。

晒一晒奖杯,想一想今年的小目标


图片摄于香港中银楼下


人人都说“诗和远方“,因此,2017我还有两个小目标就是有诗也有远方。我想要   ”稳稳的幸福,能用双手去碰触”,也要看到“明明白白的远方”,去洱海边探路,为未来在洱海边开一个HR可以打折的青年旅舍“HR之家”提前选址晒一晒奖杯,想一想今年的小目标,还要去我喜欢的两个小国家一游。

接下来秀一秀牛人评选的奖杯吧,依然是要深深感谢大家,感谢CCTV,感谢MTV,感谢三茅TV,感谢爱我的人还有我爱的人!没有你们就没有石榴姐BOBO徐噢,撒花。

晒一晒奖杯,想一想今年的小目标


好最后的最后,咱们要做小广告,今天晚上欢迎准时收看我和秉骏哥聊男女HR不得不说的故事。(害羞脸)晒一晒奖杯,想一想今年的小目标


https://www.hrloo.com/rz/14098190.html

晒一晒奖杯,想一想今年的小目标


98

17

31

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
淮德拉62977

31楼 淮德拉62977

棒棒哒

2017-06-07 17:09:01 回复 赞(0)
茅班班

30楼 茅班班

#赞赏# 恭喜获得本次征文优秀作品!欢迎再次参加其他主题的征文!

2017-02-16 09:05:47 回复 赞(0)
焦妍熙

29楼 焦妍熙

期待你的书 希望可以运用到当前的工作中

2017-02-15 13:53:13 回复 赞(0)
Bett

28楼 Bett

新人报到,前来学习!

2017-02-07 18:41:39 回复 赞(0)
Angel乖了个乖

27楼 Angel乖了个乖

棒棒哒

2017-02-03 11:58:08 回复 赞(0)
茅班班

26楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-02-03 08:30:01 回复 赞(0)
楚东草民蔡林

25楼 楚东草民蔡林

大年初二给徐老师点赞拜年了! 来三茅的第一个订阅对象就是徐老师!!喜欢徐老师娓娓道来的春风温暖,喜欢徐老师知性优雅的谈吐!

2017-01-29 17:33:35 回复 赞(2)
怡风林

24楼 怡风林

你好

2017-01-25 10:04:26 回复 赞(0)
danco

23楼 danco

啵啵理论扎实,值得我等好好学习

2017-01-23 08:32:08 回复 赞(0)
半杯茶半天夏

22楼 半杯茶半天夏

好棒

2017-01-22 15:44:19 回复 赞(0)
冼武杰律师

21楼 冼武杰律师

#赞赏# 第41票,我才是石榴粉!

2017-01-22 15:31:26 回复 赞(0)

徐渤bobo

@冼武杰律师:爷爷最好了

2017-01-23 11:24:42回复
wingwingou

20楼 wingwingou

期待您的新书

2017-01-22 14:59:37 回复 赞(0)
徐宁神采奕奕

19楼 徐宁神采奕奕

活得恣意、坦率是人生最大的成功和幸福!赞!

2017-01-22 11:12:35 回复 赞(1)
籽遇薇晨

18楼 籽遇薇晨

祝心想事成哦!

2017-01-22 10:57:58 回复 赞(0)
Alice王老师

17楼 Alice王老师

投票支持,

2017-01-22 10:45:14 回复 赞(1)
ruru1206

16楼 ruru1206

喜欢徐渤的原因是因为她活得真实!

2017-01-22 09:19:42 回复 赞(1)
lzqlzq1155

15楼 lzqlzq1155

向石榴姐学习,
爱一行,专一行,行行出状元。

2017-01-21 21:21:22 回复 赞(0)
yqzasd1983

14楼 yqzasd1983

倒立照不清楚,要求重发

2017-01-21 13:30:04 回复 赞(1)
清风明月广大

13楼 清风明月广大

老师诗意文采拚劲十足,学生当好好学习。

2017-01-21 12:22:40 回复 赞(0)
敲锣打鼓的节奏16090812

12楼 敲锣打鼓的节奏16090812

加油!

2017-01-21 10:32:24 回复 赞(1)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

【咨询VX:xubobobo16】(人多回复慢) 三茅人力资源网课程教研总监/亚太人才资本研究会中国区秘书长/数字化时代..
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
15小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
15小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
15小时前    热点资讯
什么是数智化转型
16小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
16小时前    通用技能
能源转型是什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
16小时前    通用技能
如何推进数字化转型
16小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
16小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
16小时前    通用技能
35岁如何转型
16小时前    通用技能
什么叫转型升级
16小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
16小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型是指什么
16小时前    通用技能
如何看待数字化转型
16小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
16小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
16小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
16小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
16小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
16小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
16小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
16小时前    通用技能
什么是产业转型
16小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
16小时前    通用技能
什么是产业转型升级
16小时前    通用技能
专业转型是什么意思
16小时前    通用技能
传统商超如何转型
16小时前    通用技能
什么是转型升级
16小时前    通用技能
什么数字化转型
16小时前    通用技能
什么叫数学化转型
16小时前    通用技能
数字化转型如何落地
16小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
16小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
16小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
16小时前    通用技能
如何加快数字化转型
16小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
16小时前    通用技能
什么是绿色转型
16小时前    通用技能
如何促进财务转型
16小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
16小时前    通用技能
什么是能源转型
16小时前    通用技能
传统经销商如何转型
16小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些
16小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
16小时前    通用技能
如何实现数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
16小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
16小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
16小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
16小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
16小时前    通用技能
个人转型是什么意思
16小时前    通用技能
什么是数字转型
16小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
16小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
16小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
16小时前    通用技能
为什么数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
16小时前    通用技能
数字化转型包括什么
16小时前    通用技能
产业转型是什么
16小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
16小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
16小时前    通用技能
职业转型需要什么
16小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
16小时前    通用技能
数字转型需要什么
16小时前    通用技能
服务转型是什么意思
16小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
16小时前    通用技能
数字化转型需要什么
16小时前    通用技能
什么是数据化转型
16小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
16小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
16小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
16小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
16小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
16小时前    通用技能
社会转型指的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
16小时前    通用技能
什么是文化转型
16小时前    通用技能
绿色转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
16小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
16小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
16小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
16小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
16小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
16小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
16小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
16小时前    通用技能
财务转型是什么
16小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型指什么
16小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
16小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含什么
16小时前    通用技能
今日打卡案例 105 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 67

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3031

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 896

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了