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一、两位重量级牛人简历
1、徐渤bobo:从事人力资源行业15年,历经著名的上市公司、创新型企业担任人力资源管理及人力资源总监。一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师、国家职业培训师,致力于中小企业、创新型企业人力资源管理研究与HR教练辅导;美国被评江苏省十大金牌讲师。现任点米科技人力资源负责人。荣获2016年度势头最猛的HR、最上镜HR、最受欢迎的HR等荣誉。
2、秉骏哥李志勇,劳资本科,一级人力资源师,具有20多年人力资源管理经验。2012年进入三茅,是最早进入三茅的元老级牛人,也是目前一直坚持打卡的、辛勤耕耘的、为数极少的牛人中的杰出代表,如果说三茅要评选劳模,那李志勇绝对是第一人选。在2016年度的HR牛人评选中,他分别荣获了:最专业的HR、势头最猛的HR、优秀的HR牛人三项大奖。
二、三茅的创意值得学习
1、2012年创建三茅网这一人力资源的专业平台,获得了十万以上从事人力资源者、学者、专家、律师等的热烈响应、拥护、参与。在打卡、总结、资料、课程、考证等平台,都让同学们在此学到知识、得到了锻炼、增长了知识、交流了心得,这一件件、一庄庄都深得HR同行们、学员们的支持、协助。
2、近期刚刚举办了2016年度的HR牛人评选,将2016年度的三茅的系列学习活动推向了高潮。不仅充分增添了三茅的人气,更是让同学们在积极参与中得到了洗礼、得到了锻炼、得到了真谛。
三、两位最高牛人的较量
1、男/女HR,谁更容易在职场路上领跑?HR职业瓶颈在何时到来?该怎么突破?这题目比较让众多的HR们困惑,也是当前人力资源管理中比较热门的话题,所以很值得期待、展望。
2、我觉得这问题的思考点是:(1)不管是女性还是男性,都要具有双重性格!即粗中有细、细中有粗!否则谁都难以持久!你们说呢?(2)要有三个结合:一是理论与实际相结合、二是粗放与细腻相结合、三是经验与总结相结合!(3)从理论上、口才上,徐渤bobo略占上风,从实战上、经验上,秉骏哥很有优势!两人是针尖与麦芒,各有所长。从以上几点看,两大咖都具备,所以我预测的最后结果应该是:难分伯仲!当然,现场就得看谁准备充分与临场发挥了!
究竟这两位大咖如何接招、如何应对、如何发挥,我们只能静静地期待明天的最终结果了!
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2楼 徐渤bobo
我来坐板凳。哈哈
1楼 秉骏哥李志勇
我来占沙发了。
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8 位牛人参与
高爽爽
庄震环
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丛晓萌
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4、在运营商那边设置了黑名单。
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2楼 徐渤bobo
我来坐板凳。哈哈
1楼 秉骏哥李志勇
我来占沙发了。