21
11
12
分享
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
黄兰兰
秉骏哥李志勇
David江维
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
12楼 茅班班
#赞赏# 恭喜你获得本次征文优秀作品！
暖央
@红领巾：????
11楼 轻烟袅袅66
说的不错，这段经历是很宝贵的，加油！
暖央
@轻烟袅袅66：谢谢 ????
10楼 yan宸熙
我也是一个特别情绪化的人！总是习惯站在员工的立场考虑问题，虽然也知道这样不太好，但总是会情不自禁去考虑！
暖央
@yan宸熙：是啊 只能慢慢磨练
9楼 美丽麻花辫子
我是职场小白，怕怕哦
暖央
@美丽麻花辫子：有机会遇到????
8楼 骆骆骆可爱
经验啊
暖央
@骆骆骆可爱：是滴 以后遇到类似的事就会处理了
7楼 洛小西
做有人情味的HR
暖央
@洛小西：对\(^o^)/
6楼 游皓晨
作为一名专职裁手出身的我早就麻木了。我经常和我朋友们说，我很喜欢一个人蹲在角落里，默默地看着每一个过往的人。
暖央
@游皓晨：第一次接触 好不适应。。。
5楼 丁晓文
写的很不错，投上一票，裁员对HR来说也算是个非常不错的经历！
暖央
@海儿丁：么么哒 嘿嘿
4楼 罂粟520
哈哈，我也经历了大裁员啊，每天就是开人开人开人，但是也不像你说的这么夸张，这么不招人待见啊，，，嘻嘻
暖央
@罂粟520：我们那会裁员的时候，才来公司没多长时间，和员工不熟悉，所以员工对我们也没啥感情，情绪自然发我们身上呢
3楼 流年似水啊
沉得住，多总结，专业.人际…做精一块，以点带面，做招聘常问问能搭建招聘体系了吗，能组织一次高效的面试了吗，各种报告领导满意了吗？最后，这是个深坑，欢迎入坑 (つд⊂)
暖央
@流年似水啊：学习啦
2楼 黯然的人
同意你的看法
暖央
@黯然的人：嘿嘿 同道中人，做有人情味的HR
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！