三茅

推荐 工作2年,我是我,也不是我....

2017-01-09 14:34:16 阅读(1137) 评论(8) 收藏(3) 分享到:分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间

2014年12月-2016年12月,我曾经以为,满2年之后,我会不在这里了,可是我还在....


或许是在等年后?或许还会在....谁知道,我知道,我不知道.....曾经以为的很多事情,到后来总会告诉你:你以为的并非都是你以为的。生活就是这样,不知道下一刻是什么,不知道下一刻会发生什么,不知道计划和变化哪一个会更早完成质变。2016年的总结,我总是推着推着,想按时写,却一直抗拒着....或许因为自己不愿面对这不满意的一年吧,最近的心情和这个城市一样,弥漫着雾霾,久久地,不能散去....


上半年里,我开始接触了招聘,因为行业的限制,工作岗位职责的划分,却不能算是完全接触了。我知道,那仅仅是不够的,虽然我让自己的话语更专业一些,邀约来的人更多一些,却依然无法掩盖那个事实,我不是主负责人,我的招聘能力远远不够。虽然我极力否认着,但事实证明应该是的,不够、不够...


领导出差的那几个月,上半年的时间过得非常快,很充足,充足到我的加薪让我觉得很失望、很伤心,我也依然没有想着离开。我不是一个喜欢变动的人,爱安逸,能不动便不动,所以即使当时的加薪不满意,但工作充实,我还是听了领导的话,等着他的许诺实现,即使知道希望渺茫,但还是等着....到后来确实没有结果,最后绝望,现在想来确实错过了最佳的谈判和改变的机会。


下半年整个公司停止了招聘,随之而来的日常人事工作也少了很多,开始闲的要死,七八月份的天气很热,我的心也开始躁动。那不满意的工资刺激着,不饱和的工作提醒着,我该换个工作了。整个公司的人事只能接触到招聘和日常事务根本不利于我的发展,还有这辛苦了一整年多的的只有口头夸赞的不现实的奖励,该换了....我开始在智联前程上看着,简历开放着,电话一个接一个,只去了个别几家,有一家特别满意,但还是因为审批等了太久,等到了我报了人资二级班,决定放弃。是的!七八月份的躁动随着考试的决定让我还在这里安逸着,想着等到考试完毕有个好的结果再次出动,那时候的我必然身价再涨....姐姐说我太傻机会过了就不会再来,不该不该...我却不后悔,新入职了在试用期要想着表现的我怎么会全力备考?或许到时候两者都得不到好的结果了怎么办呢?或许还是那个岗位不够诱人,虽然工资足够惊喜,但工作内容却被我看做了第一点,一个HRBP助理的岗位是否真如它的名字那般美好,是我想的那样?从与面试经理的沟通让我觉得不一定,我的心里很忐忑,总觉得应该是不一样的,再加上考试,决定还是放弃....面试经理说知道自己想要什么很好,但是不要给自己的人生设限太多,当时的我一头扎进自己设的限制里,拔不出来,坚定的认为自己设的路就应该如此。可是现在的我却不是很确定了,不知道为什么...


三茅依然是我的最爱,但却不似之前那般天天上线,认真开大咖们写的文了。考试完了,闲了半年的工作,让心也乱了,不似之前那般努力工作了,不似之前那般一有空闲就在三茅上认真看着分析着了。我开始变得很迷茫,不知道该怎么办,是不是人工作时间长了,懒得久了就真的很难激起最初的那份激情?之前再长的文,总是能够看下去,现在看着那篇幅长的干货,却是心燥得很,只是看着别人评论的满满的干货,内心空空的,为什么别人看到的是满满的干货,我却看不下去了?果然人是不能闲着,不能空着,闲着闲着心就散了.....考证之前的那段日子,偶尔也是不想看书的,但是有考试逼着,总也是得看的,那时候总想着:考完了我要好好颓废一段时间,看综艺看八卦看电视剧。后来考完了点开看那想了很久的电视剧综艺却觉得颇没意思,倒也不想看书,心里显得更是空空的....看了几页书,还是没翻完,不知道自己想干什么,好像没了目标一样,漂浮着....白日里,上班闲着,晚上回去更不知道干什么,越是烦闷。想想还是考证之前好,知道自己要干什么。


考完试之后,所谓的颓废过了之后,每天上班等下班的日子让我又开始想着找工作了,这次没有开放简历,只投了几家觉得满意的,可能简历写的成功,面试通知总是能收到,但、面试却总是好像差了那么一些,最满意的那家进了复试,却在复试里答得一塌糊涂,不知道是因为第一个问题出乎意料答得乱面试官开始表现出不在意,让我的心乱了还是自己确实没有足够的准备好,总之结果就是没有通过。最后想想还是怪自己没有足够的准备好吧,答题太没有条理性,如果自己是面试官应该也不会通过....错过了那家最满意的,到现在也没觉得哪家真的很好,准备等着年后再看,希望有如那家公司一样好的。


16年对我来说,是伤感的,是迷茫的,是纠结的,有时候我总在想,是否也有人在职场的第二年会像我一样,在这个转折点会有一些迷茫?这个时候的我是有一些经验的,但却不多,是接触了一些工作的,但是对六大模块工作内容接触却还是只能算作皮毛,甚至只接触了2个模块的实际的浅显的工作。我想找一家能有六大模块的,想找个不止让我干招聘和员工关系的,但找着找着却觉得除了这两个我干过其他的我都没有经验,怎么才能找到呢?专业知识不够的我怎么才能让面试官看到我工作的潜力呢?为什么我现实工作的表现总能让经理惊艳,总能在有限的环境下做着更多别人想不到的事情,却在面试交谈中总能一次次错过。怎么才能不紧张?怎么才能让你看到我的潜力?什么时候我说话能够更言简意赅一些,废话少一些?


16年终拖到17年年初的胡言乱语,好像现在的我一样,乱乱地....希望二级考试通过才好,要不然这一年真真是一事无成了....曾经别人羡慕着你,后来你羡慕着别人。曾经你告诉自己 喜欢就会放肆爱就会克制。爱自己那就克制一些,减肥、学习、努力工作、旅行.....然而,你还是不够爱,只是喜欢着,放肆着....


17年你好,本命年你好,希望一切顺利....过得如我希望的一样.....爱自己克制一些,改掉那些心动的想着,纠结的作着,能够勇敢的行动着。设限或不设限.....

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)

上一篇:长大---Y | 下一篇:人走茶不凉

王蒙娜

8楼 王蒙娜

15年6月毕业 到现在换了两份工作,从人事行政到招聘专员再到薪酬专员,但是发现自己最喜欢的还是招聘,只不过第二份工作过了招聘旺季就很闲,无法忍受,裸辞,找了两个月,到了现在的公司

2017-01-20 14:42:36 回复 赞(0)

安心兔子

@王蒙娜:我们是同一届毕业哦~~我不想做纯某个模块的专员也就是觉得太单一了,会很闲很无聊,也不利于职业生涯发展,所以都想做全面的多几个模块的那种工作!年后上新岗,希望能有点不一样,你现在公司也是做招聘吗?

2017-01-22 10:55:12回复

王蒙娜

@安心兔子:我做薪酬了

2017-01-25 09:03:30回复

王蒙娜

@安心兔子:都在说某一模块做好了 会更有利于发展 但我觉得这个要根据每个人情况的 性格环境啥的 我是喜欢做自己没做过的

2017-01-25 09:06:56回复
陳陳同学

7楼 陳陳同学

16年毕业,从事这行已经半年多了,除了面试预约接待,和日常做的一些杂事外,也真的没有其他可以学习的啦,在这个公司,多少次想离职,最后还是忍了,17年了真的好想换一份好的工作,可是怕半年的工作经验,不被公司录用,走还是留,真的好迷茫

2017-01-18 12:58:59 回复 赞(0)

安心兔子

@陳陳同学:像我回复龙猫的那样,你是否把自己的招聘工作做精细了呢?是真的没有什么可学的了吗?你真的慎重思考确定吗?这个公司可以挖掘的你都挖掘到了吗?走和留只是是否换个环境,重点是换个环境的你是否就真的会改变吗?就可以学到新的吗?无论怎样还是在于自己,实在挖不到了就可以走了,又有什么好犹豫和留恋纠结的呢?

2017-01-18 17:41:53回复

陳陳同学

@安心兔子说的也是没有什么可纠结的,想好了就去做。

2017-01-19 10:23:08回复
今晚打老鼠

6楼 今晚打老鼠

16年毕业,从事人事招聘半年多了,年轻的正充满激情的时候,或许都希望忙,不喜欢闲,我也是这样,在我们人事部,做招聘的是最忙的,在这半年,虽然招聘工作做得比较基础,但是自己在人情世故方面还是有所成长的, 成长, 需要全方面的,心态,和周围同事领导带给自己的氛围也是很重要的

2017-01-13 16:21:02 回复 赞(0)

安心兔子

@今晚打老鼠:恩恩,超级赞同这句“成长, 需要全方面的,心态,和周围同事领导带给自己的氛围也是很重要的”,我们都要在自己最有激情的时候好好地加油!O(∩_∩)O~

2017-01-13 16:54:19回复
龙猫666

5楼 龙猫666

我也是15年7月毕业进入职场,但是只是从事招聘。公司人很多,分工十分明确,基本接触不到招聘以外的事务,对于招聘,只是个文员,虽然招聘还不错,但稍微偏深一点的事务根本接触不到,都分配到专员跟主管那里去了,主管也不太舍得把事务下放给我们,所以虽然工作2年了,心里却很没安全感。现在也是迷茫期,感觉学不到东西,升职也遥遥无期。继续待下去可能也只是重复性的工作,新的东西很难接触,也不知道是不是该换个环境了~~~

2017-01-13 15:01:42 回复 赞(0)

安心兔子

@龙猫666:看来你们公司是比较正规的,我猜测人资几大模块应该是很完整的,好羡慕inginging~~~~这个大环境实际很好的,如果好好努力总有机会能够接触到,但是首先是要把自己现有的工作做好才行呢!
想想你做招聘,是否只是按着领导的吩咐去做的?还是做之前做之后都会有自己的想法,我觉得这个是很重要的!
招聘的岗位要求你是否都只是浅层次的询问,还是促使自己学习了解那个岗位的基本知识要求,如果有一天用人部门经理不在,你是否能够抛出一些简单的专业性问题来帮助自己判断是否需要他再来一次?
你招聘的人有多少能够通过用人部门经理的面试,没有通过的有多少不是卡在专业知识而是人的问题上?他们入职之后的后期发展、入离职时间间隔、原因你是否有过跟进分析?
简历来源效果是否有过分析?
招聘的话术是否足够专业?
还有很多.....
如果有一天你把这些分析出来并得出一个新的建议或者方案,发给你的经理从而让他惊艳,我想他会慢慢的把很多重要的事情交给你做的。领导没要求你做的你却自发的去做并得出一些结论和好的建议和他交给你你做完给他的效果,真的超级完全不一样的!你的形象会高大很多,哈哈哈~~因为你告诉了他你做事的思维和态度,你是特别的,不一样的!
当然如果你很努力了,但是还是只能做些浅层次的东西,那我建议你可以换啦,2年足够我们去把浅层次的事务性工作做得得心应手,重新起航~

2017-01-13 16:46:19回复

龙猫666

@安心兔子:听你一说感觉自己在招聘上想做好确实差距还有好多东西要学呢。招聘入门简单想做好确实很难~~公司招聘事务比较常规,基本上我所负责的部门有招聘需求就会去帮他们找人,具体的招聘达成率还真没有统计过,因为招聘的几个同事并没有分的那么清楚,有些我负责的岗位同事也会帮忙招,但大部分都是自己处理!来了一年多,基本上跟用人部门那边合作还是很愉快的,基本上补人都比较及时。但是从自己部门来说,每个人有自己的事情,沟通不是很畅通,我只知道自己手头上的,稍微深一点的事物根本分不到我这里来,我其实很希望主管能将任务下达给我,我不是仅仅每天只需要找找简历打打电话而已!现在主管离职,我们也都是按部就班的工作,可能规模几千人的公司职级划分比价清晰,事情基本上分配到主管或者专员那里了,还到不了我这个文员这里,到我这里了也就是打杂的事情了。所以我每天也就找找简历,打打电话了!感觉自己所接触到的招聘部分太少太少,很担心继续下去会很难进步,想过要换个环境看看自己到底学了多少,哪里不足,一直没有这个勇气,很迷茫~~~

2017-01-13 17:13:17回复

安心兔子

@龙猫666:恩恩,实际可以尝试面试下,试试水,也能知道自己的优势和不足!但是还是先把自己目前在做的做精细才行!有时候领导没有把那个任务分配给你,不是因为领导不好或者偏心什么的,而是你没有让领导看到你的潜力!领导不知道你有比别人做的好的能力,他自然有事也不会想到你啦!机会成本的存在会让领导决定那个能够更快更好完成自己任务的人!勇敢的努力哦~我们的路还长着呢~*^-^*

2017-01-13 17:51:59回复

龙猫666

@安心兔子:感谢感谢,受教了~~~

2017-01-14 11:00:34回复
Green静玲

4楼 Green静玲

16年毕业,做了大半年人事,但是怎么觉得一年后的自己也会跟你一样纠结、迷茫呐,最重要的是我都不知道自己到底喜不喜欢人事工作了,有时候服务员工很开心,有时候又觉得他们不领情,自己到底是为了什么呢....

2017-01-11 17:03:06 回复 赞(0)

安心兔子

@Green静玲:嗯,员工不领情的时候确实会有挫败感,人事部本来就比较敏感,大多数员工会觉得你是老板的人,这个时候我们还是把自己责任尽到调整好心态,无愧于心就行了

2017-01-12 15:17:53回复
真子123

3楼 真子123

你还年轻,一切还来得及

2017-01-11 16:22:07 回复 赞(0)

安心兔子

@真子123:恩恩,一切还来得及,谢谢~O(∩_∩)O~

2017-01-12 15:24:14回复
懵懂派

2楼 懵懂派

我觉得你这时候的迷茫就如同的两个月前的状态一样,我也是在之前那家做了两年,基本都是接触员工关系和日常事务性工作,学到很多,但是也觉得不够多,日子充实又忙碌;实习进去的第一家,待了两年,终于下定决心跳出来,看看外面的世界,刚开始天天面试,很累、也挫败;到后面就隔天去一家隔天去一家;本来想转行不做HR的,到最后,阴差阳错又回到原点的感觉,现在这家企业当HR很悠闲,完全不像上一家;现在已经到无聊的阶段了;不好意思,说的有点多

2017-01-10 10:23:44 回复 赞(0)

安心兔子

@懵懂派:哈哈~~说的多说明很有感触啊,真的很感谢。我喜欢你说的这么多~不过我宁愿忙的要死,也不愿闲的发慌。闲着没事干就是我换工作的引子,如果忙着即使重复着同样的工作内容我想我也不会要跳槽,因为忙着即使做同样的工作我也能让自己发掘出不一样的东西,从而优化它。再说忙着的时候遇到的事情大都是不一样的,处理的过程就会让自己感觉充实和有进步。希望你也可以忙起来,充实的过着!

2017-01-10 13:11:55回复

懵懂派

@安心兔子:我觉得我快要忙起来招人了,但其实我不是很喜欢做人事,所以对一些工作会不怎么积极;有的时候厌烦了总是服务员工,尽力的去帮员工协调等等,说真的HR,我有的时候就觉得是吃力不讨好的活,不说让人家多感激你,但是你为它们着想人家还不领情

2017-01-10 14:27:13回复

安心兔子

@懵懂派:啊...那我和你不一样哦~我还是很享受那种帮别人协调得到的成就感的。大多数时候吃力不讨好只是因为你做了但没让他们明白你做那个是为了他们好,而是让他们觉得你是为了自己,这个在做的时候注意一些技巧有时候是可以得到不一样的结果哦~有时候我会想我可能更适合做行政后勤类,因为我享受其中...如果你不喜欢,那就找个自己喜欢做的,坚决的走下去,要不然就会一直犹豫很痛苦的.。。。

2017-01-10 15:46:43回复
安心兔子

1楼 安心兔子

真是一篇伤感的文.....15年7月毕业,14年12月走进职场。好像很近,好像很远。

2017-01-09 14:38:47 回复 赞(1)

世界很宽

@安心兔子:跟我真的好像好像

2017-01-13 10:10:54回复

安心兔子

@世界很宽:本来还很担心呢,现在看大家都说和我好像,我就觉得吧!或许这是必经的心态转换成长之路,我们都不用过多担心啦,努力就好,哈哈。ps:能引起看客的共鸣真是对我的一种莫大的安慰....

2017-01-13 12:53:38回复