作为一个专业的演员，瓷都之子庄震环，许久没有接到导演的剧本了，今天导演随手丢过来一个剧本，研究了一下剧本之后，我一开始是拒绝的。
Why？なに？弄啥呢？
奇葩企业竟然纠结于这3000大洋？而且竟然就因为这3000大洋要把员工辞退？
但是短短十秒钟之后，瓷都之子庄震环恢复了冷静。
常言道：不了解事实就没有发言权。
常言又道：退一步海阔天空，退一步风平浪静。
万事有因必有果，一切矛盾都源于利益，一切矛盾的扩大化都源于至少一方的不妥协。或许公司和员工之间只要有一方学会让步，这事情也不会弄成这样。
因为剧本的取材来源于生活，所以作为专业的演员，瓷都之子庄震环先在网上搜寻了一下此事的相关资料如下：
中了3000元的一等奖之后，到底发生了什么导致事情发展到了要将员工开除这一步？
新闻里看到了三条重要的信息：
1.2016.12.14签订的劳动合同，2016.12.29代表公司参加答谢晚会。此时张女士应该是试用期员工。派试用期员工去参加这个答谢宴，要么公司就是应付，因为正式员工要投入工作，为了降低时间成本，就派一个新员工做代表应付一下，或者公司注重企业文化的塑造，让新员工参与这样的活动体验企业关怀。但是从后面闹出来的事情看来，企业的胸怀可见一斑，所以我更怀疑公司是出于前一种可能性。
2.2016.12.29号张女士参加答谢宴，被通知2017.1.3号解除劳动合同。2016.12.31.-2017.1.2的3天是法定节假日。那么这个解除劳动合同的决定在这么短的时间内就做出来了，公司到底是当机立断呢？还是鲁莽行事呢？这么短的时间对于这件事的处理经过与员工的协商协调吗？我更觉得应该是鲁莽行事。
3.行政部办理劳动合同解除手续：大型公司人事与行政是两个独立部门，中小型公司有很大一部分是人事行政综合一体，有称人事行政部，有称行政人事部，也有称人事部，也有称行政部，不管怎么称，大多数情况下都证实一个事实：公司对于人力资源工作并不重视，公司的人力资源工作应该不够专业。
张女士答谢宴获得3000元一等奖之后，到底发生了什么？导致本来参加答谢会是一件喜庆的事情，被一闹腾“喜事”变“丧事”了。
我所在的公司对于这样的情况并没有类似的规定，之前有公司派员工代表去参加过一些其他合作单位的年会，我们人力资源部还跟那些代表开玩笑的说如果抽到大奖记得请吃饭，但从没跟员工说记得上交公司。至今为止，公司代表也没中过啥大奖，记得最大的一次还是我们部门的人事专员参加招聘网站的年会得了一个据说价值800元的智能电饭锅，当然并没有出现公司追讨的情况。像这种事情一般公司也不方便提前约定，约定什么呢？约定所得奖品都归员工所得吗？员工觉得这是理所应当的，这是画蛇添足；那约定所有奖品都归公司所有吗？那员工还有心情去参加吗？或者划个范围，定个规矩：如果代表公司参加活动获得1000元以下的奖品可以归个人所有，获得1000元以上的奖品归公司所有吗？这不是寒碜员工吗？
作为一个专业的演员，为了更好的扮演角色，瓷都之子庄震环还脑补了一下这期间的画面，特此申明：如有雷同，纯属巧合，如有不同，敬请原谅。
张女士中奖之后，异常高兴，没想到自己运气这么好，但是并不打算告诉公司，而且理所当然的认为既然是自己抽的奖，所得奖品自然是归自己所有，况且公司派自己参加这个答谢宴之前也并没有告知说抽奖所得都得上交公司。
然后天下没有不透风的墙，这等好事岂能不被人知晓，只要一人得知，就犹如病毒传播，一传十，十传百，满城皆知。
领导在知道这事情之后，惊叹于公司的员工竟然有这等好运的同时，又觉得这等机会是公司给予的，而且张女士也是代表公司去参加的，所以应该交给公司。于是领导把这件事情交给行政部处理了。
行政部一个电话把张女士叫到行政办公室，开始一番舌枪唇战。
行政部代表：听说你代表公司参加星河物业客户答谢宴抽到3000块的大奖。
张女士装傻：没有啊！没有这事。
行政部代表一脸嫌弃，心想你当我们都是傻子吗？既然不承认，就别怪我撕破连不认人然后义正言辞的说道：这事我们都知道了，你还狡辩？
张女士见事情败露，然后还被行政部讽刺了一番，暴躁的跳了起来：怎么了？我就算中了3000块又怎么了？这跟你有关系吗？
行政部代表努力遏制心中的怒火：这跟我没关系，但是跟公司有关系，这奖金是公司财产。你必须上交公司。
张女士并不买账，摆着一副臭脸回复：简直在开国际玩笑，姐凭自己的好运气才抽中的大奖，你让别人去能有这运气吗？之前派我去的时候也没说啊。现在中奖了，还来跟我要钱，凭什么要给公司？
行政部代表：你这是敬酒不吃要吃罚酒啊？
张女士懒的搭理，直接头也不回的走了。
行政部代表看着张女士远去的背影，心里恶狠狠的说：你这个试用期员工，这么拽，真当我治不了你。
于是，行政部代表立马编写出了上图所见通知。
脑补完了之后，瓷都之子庄震环立马进入了张女士的角色。
天下没有不透风的墙，这事公司迟早都会知道的，先下手为强，后下手遭殃，这道理我懂。所以我要先发制人，后发则受制于人。
因此我抱着坦白从宽的态度，在中奖后的第一时间告知公司行政部相关人员：我中大奖了。
并且微笑着卖萌问：这奖是该上交还是归我个人所有呢？
因为我知道伸手不打笑脸人，微笑是沟通最有效的桥梁。
如果行政部经过向领导申请之后，表示公司同意抽奖所得都归我所有，我肯定是要请行政部吃饭的，做人要知恩图报。给我机会抽奖是对我的恩，抽中大奖经申请归我所有是对我有恩，拥有一颗感恩的心。
如果行政部经过向领导申请之后，表示公司同意抽奖所得来个三七分，四六分、五五分的，我也可以欣然接受，毕竟抽奖机会是公司给的，给了我一部分，这都是我白捡的便宜，我何乐而不为，知足常乐，我就是这么一个乐观的人。
如果行政部经过向领导申请之后，表示3000元还是要全部上缴给公司。那本宝宝心里就不开心了，但是本姑娘还是一个沉得住气的人，大不了撒娇卖萌再向行政部的同仁哭诉一下：本姑娘没有功劳也有苦劳吧。去参加答谢会，也是花费了我时间成本的，抽中了大奖还浪费了我的运气成本，早知道那天运气好，就去买彩票，弄不好是500万的节奏。所以啊，多少也给点吧？试问一下，看着我这梨花带雨的样子，看着我这合情合理的陈述，不给点也不好意思吧。
如果都这样，最后的结果还是一点都不给？那么公司的度量与心胸我也是领教过了，还好本姑娘发现的早，还好本姑娘只是个试用期员工，离职只需要提前三天告知领导即可，女怕嫁错郎，良禽择木而栖，赶紧另择明君而臣。
上榜得茅豆
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30楼 有琴陆彦
好逗…
29楼 该用户已成仙
gg
28楼 窗边的小豆豆2013
谢谢分享，赞！
27楼 ivonwang
学习
26楼 随舞飞燕
本来事情不大，企业与员工都各自退一步，事情很好解决。也许中间发生了什么插曲，我们无从得知，最终企业与员工之间的格局也因此事让人心明。
25楼 默默安然
看完此分享与分析，我只想到一句话，人生如戏，全靠演技。给你的分享点赞。
24楼 zn1029
瓷都才子
23楼 丝丝筱公举
可怕哈哈
22楼 天使的守護
碰到这样的公司，肯定不干了。就算中奖了，也会让中奖者上台介绍自己是什么公司的。。，这也是一种企业的宣传等。但员工本人没有回公司后，就把此事告知行政部等，也是有欠缺的地方。这事情员工靠自己的运气和公司给的这次机会抽中大奖，公司也因为这事情占光，都有所得益的地方。如果公司出面，通过这事情激励这位员工，肯定比这样处理员工的手法更好。
21楼 徐渤bobo
#赞赏# 很有意思的一个文。有个性。
庄震环
@徐渤bobo：谢谢石榴姐的赞赏！
20楼 3wsok
学习了，感谢分享！
19楼 304170442
学习了，感谢分享！
18楼 304170442
学习了，感谢分享！
17楼 月若水
同样觉得HR岗位有时候其实就是一个演员的月若水，赞同你的剧本，佩服你的演技。
16楼 费玉污
关键是这奖是公司名义抽还是个人抽，比方你公司去了三个人，让你一个代表公司抽奖，那肯定属于公司；如果是去多少人就让多少人抽奖，明显是属于个人
15楼 Elena110
奇葩公司跟我们公司还有点像，过年员工请假超过两天都不让请，关键是别人火车票都买好了，老板说让别人推掉，更奇葩的是员工请假老板不批就算了，不是员工请不到假自己走哦，是老板觉得这个员工请这么多天假直接就让他走，属于公司让你走的情况，作为人力资源的我当真无语中，给老板说什么都没用，在老板的眼里，请假=不爱工作，今年过年也没有年会，之前给他报上去了，老板说那些都是虚的，没用，今年取消，请问碰上这样的老板要怎么办？
Anlun
@Elena110：跟你说个故事吧，我们老板跟朋友合伙开了另外一家公司，老板是大股东。因为公司是新开的，所以当时的会计由我们公司的人协助，到现在也快有5个月了。因为是合伙的公司，老板跟我们的财务总监都决定新公司招个可以培养成财务经理的人（对外宣称是主管）。问题是我们已经找到一个比较合适的人了，可是新公司的另外一个股东（担任新公司的总经理）却因为工资预计6000，而不肯让人家去面试…你觉得这家公司又是如何？
莫小邪
@Anlun：难兄难弟
桃子敏
@Elena110：良禽择木而栖，油盐不进的甭理他，以后出了事情估计也是让hr顶包的
庄震环
@Elena110：老板难说话，有可能是性格决定的，也可能是因为背后你看不见的一些难处导致的。要懂得站在对方的角度看问题。工作中多一份理解，那么就会少一份抱怨。
14楼 蓝天绿地
此主代表公司参加的会议抽中奖品理应交还公司，如果是礼品，经公司领导准许，可以本人所有。
13楼 雪衫霓裳
其实这个事情完全好解决的，取决于楼主的想法而已
12楼 飘浮
学习了，谢谢
11楼 123456旋转木马
楼主既然说了是代表公司参加，为什么是属于个人利益？
液压气动的研发
@123456旋转木马：那如果是在出差的路上捡到3000块钱了是不是也要上交？因为也是公司拍你出去的期间捡到的，要是公司没派你出去就捡不到了？你的话是不是可以这样理解？
HR白丁
@液压气动的研发：您这话不妥，这是两件事，张女士得到的奖金与公司委派的事情是直接相关的
dunsun
@HR白丁：公司没有委派张女士为公司抽奖。再说主办方是邀请去参加活动的人抽奖而不是邀请公司抽奖。
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